2022年深圳醫(yī)院引進(jìn)人才待遇

醫(yī)院人才引進(jìn)福利待遇相關(guān)規(guī)定為貫徹我院“人才興院”的方針政策，進(jìn)一步完善醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多的專業(yè)技術(shù)人才來(lái)院工作，特制定本規(guī)定。一、引進(jìn)高級(jí)職稱人才待遇1、主任醫(yī)師：（1）總收入（工資+績(jī)效獎(jiǎng)+福利待遇）不低于15萬(wàn)/年；（2）為醫(yī)院服務(wù)滿5年，支付安家費(fèi)10萬(wàn)元；（3）入安徽省事業(yè)編制。2、副主任醫(yī)師（1）總收入（工資+績(jī)效獎(jiǎng)+福利待遇）不低于10萬(wàn)/年；（2）為醫(yī)院服務(wù)滿5年，支付安家費(fèi)5萬(wàn)元；（3）入安徽省事業(yè)編制。二、引進(jìn)高學(xué)歷人才待遇1、博士研究生（1）總收入（工資+績(jī)效獎(jiǎng)+福利待遇）不低于12萬(wàn)/年(特殊情況另行商議)；（2）為醫(yī)院服務(wù)滿5年，支付安家費(fèi)20萬(wàn)元；（3）科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金10萬(wàn)元；（4）可作為醫(yī)院學(xué)科帶頭人；（5）入安徽省事業(yè)編制。2、碩士研究生（1）工資部分①無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)見習(xí)期一年，每月協(xié)議工資2000元，培訓(xùn)見習(xí)期滿一年后，取得醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書的，按安徽省有關(guān)工資規(guī)定核發(fā)檔案工資，同時(shí)參與科室績(jī)效；②有工作經(jīng)驗(yàn)（具有醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書）的2022年深圳醫(yī)院引進(jìn)人才待遇，獨(dú)立上崗試用三個(gè)月，考核合格的，從第四個(gè)月起按省有關(guān)工資規(guī)定核發(fā)檔案工資，并參與科室績(jī)效；（2）為醫(yī)院服務(wù)滿5年2022年深圳醫(yī)院引進(jìn)人才待遇，支付安家費(fèi)3萬(wàn)元；（3）入安徽省事業(yè)編制。三、引進(jìn)高層次人才的配套政策引進(jìn)的高級(jí)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷人員配偶的專業(yè)與醫(yī)院的需求符合的，可錄取至相關(guān)崗位，試用期三個(gè)月后考核合格的2022年深圳醫(yī)院引進(jìn)人才待遇，參照在職職工相關(guān)政策執(zhí)行。

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