2月6日，秦皇島海港區(qū)出臺(tái)了《海港區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下人才引進(jìn)工作的若干措施（試行）》，就其出臺(tái)背景和措施的具體內(nèi)容，記者采訪了區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李云程。

　　《海港區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下人才引進(jìn)工作的若干措施（試行）》是基于什么背景出臺(tái)的？

　　習(xí)近平總書(shū)記指出：“人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)的根本性資源”，黨的十九屆五中全會(huì)指出：深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才工作體系，深化人才體制機(jī)制改革。近年來(lái)，海港區(qū)高度重視人才工作，在深化人才體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境方面做了很多工作，但依然還存在高端人才不足，人才流失嚴(yán)重等問(wèn)題。當(dāng)前，海港區(qū)處于“十四五”開(kāi)局的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，為改變現(xiàn)狀，研究出臺(tái)了《海港區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下人才引進(jìn)工作的若干措施（試行）》，重點(diǎn)圍繞海港區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，吸引集聚各類(lèi)人才隊(duì)伍，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境，為全面建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化一流主城區(qū)，當(dāng)好全面建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化沿海強(qiáng)市、美麗港城排頭兵提供人才支撐和智力保障。

　　?措施規(guī)定的引才類(lèi)型主要包括哪些？

　　按照人才層次和人才類(lèi)別，結(jié)合海港區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，《海港區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下人才引進(jìn)工作的若干措施（試行）》確定了四類(lèi)重點(diǎn)引進(jìn)人才。

　　第一類(lèi)是高端人才，包括諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士；國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)等同級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；第二類(lèi)是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者；國(guó)家重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心等國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人，國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）首席科學(xué)家；省級(jí)科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等獲獎(jiǎng)?wù)?、省部?jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等；第三類(lèi)是社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才，包括獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等優(yōu)秀稱(chēng)號(hào)且具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中小學(xué)教師；省級(jí)名中醫(yī)、省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員、副主任委員、專(zhuān)科排名全國(guó)前10名醫(yī)院的市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人且具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或獲得醫(yī)學(xué)類(lèi)博士學(xué)位的醫(yī)療衛(wèi)生人才等；第四類(lèi)是青年人才，包括40周歲及以下的全日制普通高校博士研究生；35周歲及以下的全日制普通高校碩士研究生；30周歲及以下的全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)生等。

　　?高端人才到海港區(qū)工作能享受到哪些專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)惠政策？

　　高端人才可以享受的專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)惠政策按照“一人一策”的方式保障其獲得優(yōu)質(zhì)的工作和生活條件。全職引進(jìn)的給予不少于稅后500萬(wàn)元的綜合資助；以顧問(wèn)指導(dǎo)、候鳥(niǎo)服務(wù)、技術(shù)合作等方式柔性引進(jìn)的高端人才，給予不少于稅后100萬(wàn)元的綜合資助。

　　?高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到海港區(qū)工作能享受到哪些專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)惠政策？

　　對(duì)于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)吸引海港區(qū)“六大產(chǎn)業(yè)集群”涉及領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，人才通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)、與企業(yè)合作實(shí)施或進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式轉(zhuǎn)化科技成果，且有較好市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化前景，在海港區(qū)服務(wù)期限一般不少于5年。

　　高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到海港區(qū)可享受三項(xiàng)優(yōu)惠政策：一是住房補(bǔ)貼，可免費(fèi)居住120平米左右周轉(zhuǎn)房或5年內(nèi)給予每年25萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；二是工作扶持，帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來(lái)海港區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，從第一個(gè)完整納稅年度起，當(dāng)年對(duì)海港區(qū)財(cái)力貢獻(xiàn)額度達(dá)到50萬(wàn)元（含）以上的，5年內(nèi)按照當(dāng)年對(duì)海港區(qū)財(cái)力貢獻(xiàn)額度的50%給予效益獎(jiǎng)勵(lì)；到海港區(qū)創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的，提供不少于100平方米的前期工作和科研場(chǎng)所，3年內(nèi)免租金或3年內(nèi)提供1.5萬(wàn)元/年的租金補(bǔ)貼，需提供標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)廠房的，免收首年租金或給予10%的購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼，需生產(chǎn)建設(shè)用地的，在用地政策上給予傾斜；人才創(chuàng)辦企業(yè)在產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程中因流動(dòng)資金不足向銀行申請(qǐng)貸款的，政府按40%給予貸款貼息，貼息總額不超過(guò)100萬(wàn)元，貼息期不超過(guò)2年；人才創(chuàng)辦企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合海港區(qū)政府采購(gòu)要求的，優(yōu)先納入采購(gòu)目錄；三是科研支持，創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)國(guó)家和省、市有關(guān)科技創(chuàng)新平臺(tái)和科研項(xiàng)目時(shí)，區(qū)發(fā)改局等相關(guān)部門(mén)優(yōu)先推薦，并安排專(zhuān)人做好相關(guān)服務(wù)工作。

　　?社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才到海港區(qū)工作能享受到哪些專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)惠政策？

　　引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才要求具有較強(qiáng)科研能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平或豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；在海港區(qū)服務(wù)期限一般不少于5年。

　　可享受兩項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)惠政策：一是安家補(bǔ)助，引進(jìn)的教育類(lèi)人才可優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)政府限價(jià)房；醫(yī)療類(lèi)人才5年內(nèi)享受每年5萬(wàn)-20萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；二是編制管理，已超編、滿(mǎn)編事業(yè)單位引進(jìn)此類(lèi)人才，可由其主管部門(mén)向編制部門(mén)申請(qǐng)周轉(zhuǎn)編制。

　　?優(yōu)秀青年人才到海港區(qū)工作能享受到哪些專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)惠政策？

　　引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才需經(jīng)由機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招錄或聘用；與在海港區(qū)注冊(cè)的企業(yè)、民辦非企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；在海港區(qū)注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)等方式在海港區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；在海港區(qū)服務(wù)期限一般不少于3年。

　　可享受三項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)惠政策：一是安家補(bǔ)助，博士可免費(fèi)居住90平米左右周轉(zhuǎn)房或3年內(nèi)給予2000元/月的安家補(bǔ)助；碩士3年內(nèi)給予1500元/月的安家補(bǔ)助；"雙一流"建設(shè)高校、世界排名前500名國(guó)（境）外院校、駐秦高校的本科畢業(yè)生（取得學(xué)士學(xué)位）3年內(nèi)給予1000元/月的安家補(bǔ)助；其他全日制普通高校本科畢業(yè)生（取得學(xué)士學(xué)位）可幫助協(xié)調(diào)入住租賃型人才公寓；二是編制管理，已超編、滿(mǎn)編事業(yè)單位引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前500名國(guó)（境）外院校、燕山大學(xué)等全日制普通高校碩士以上研究生，可由其主管部門(mén)向編制部門(mén)申請(qǐng)周轉(zhuǎn)編制；三是創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，每年會(huì)組織1次引進(jìn)青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選，根據(jù)項(xiàng)目對(duì)海港區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)程度評(píng)選名次，獲得前3名的分別給予一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元。

　　?對(duì)來(lái)海港區(qū)工作的各類(lèi)人才除專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策外，還提供哪些其他服務(wù)措施？

　　引進(jìn)的各類(lèi)人才除專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)惠政策外，還可按要求分別享受到基礎(chǔ)保障政策和激勵(lì)政策兩類(lèi)。

　　基礎(chǔ)保障政策包括：一是子女入學(xué)，引進(jìn)具有博士學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以上人才的義務(wù)教育階段子女，愿意隨父母來(lái)海港區(qū)就讀的，根據(jù)人才意愿和實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)；二是配偶隨遷，引進(jìn)具有博士學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以上人才的配偶，愿意來(lái)海港區(qū)工作的，做好安置、就業(yè)的優(yōu)先推薦工作，人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)口安置；三是醫(yī)療保障，高端人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才均可在海港醫(yī)療集團(tuán)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先享受門(mén)診就診及住院治療“綠色通道”，每年安排一次免費(fèi)健康體檢；四是就業(yè)交流，區(qū)人才交流中心為所有引進(jìn)人才免費(fèi)提供檔案存放管理、職稱(chēng)申報(bào)等服務(wù)。

　　激勵(lì)政策包括：一是政治激勵(lì)，對(duì)引進(jìn)人才由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定“海港區(qū)區(qū)管引進(jìn)人才”，并頒發(fā)證書(shū)。推薦符合條件的區(qū)管引進(jìn)人才擔(dān)任區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員，同時(shí)推薦一定數(shù)量區(qū)管引進(jìn)人才列席區(qū)“兩會(huì)”，發(fā)揮其參政議政作用。推進(jìn)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，在區(qū)管引進(jìn)人才中選取優(yōu)秀人才進(jìn)行“一對(duì)一”聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才遇到的實(shí)際困難，工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧；二是伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)、人才中介機(jī)構(gòu)采取各種方式和途徑引進(jìn)高端人才，并一次性給予10萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的一次性給予5萬(wàn)元/人（團(tuán)隊(duì)）的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　?引進(jìn)人才在政策享受有時(shí)間限制嗎？具體手續(xù)如何辦理？

　　《海港區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下人才引進(jìn)工作的若干措施（試行）》自出臺(tái)之日（2021年2月6日）起執(zhí)行。措施出臺(tái)之日前已經(jīng)引進(jìn)到海港區(qū)工作的各類(lèi)人才不再進(jìn)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才引進(jìn)的程序包括組織申報(bào)、評(píng)審認(rèn)定、社會(huì)公示、確定人選四個(gè)環(huán)節(jié)。一是組織申報(bào)，由用人單位或個(gè)人向區(qū)人社局申報(bào)，提交相關(guān)材料，區(qū)人社局在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)人選提出初審意見(jiàn)；二是評(píng)審認(rèn)定，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)其個(gè)人征信、社會(huì)保險(xiǎn)、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行聯(lián)審，并在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)引進(jìn)的人才提出評(píng)審意見(jiàn)；三是社會(huì)公示，在擬引進(jìn)人才單位和區(qū)級(jí)媒體上公示，公示期為7個(gè)工作日，對(duì)公示期中反映的情況進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查確實(shí)存在問(wèn)題的，取消人才引進(jìn)計(jì)劃；四是確定人選，人選名單公示無(wú)異議后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終人選名單，確定引進(jìn)的人才，為其頒發(fā)“海港區(qū)區(qū)管引進(jìn)人才”證書(shū)。

　　申報(bào)時(shí)間、辦理時(shí)間、程序、需提供資料等，隨后會(huì)在分別制定的實(shí)施細(xì)則中具體說(shuō)明。（記者崔浩宇）

　　來(lái)源：河北新聞網(wǎng)