原標(biāo)題：深圳“揭榜掛帥”引進(jìn)高端人才！

　　作為先行示范區(qū)的深圳，在人才政策探索上在十四五發(fā)展規(guī)劃中明確提出，要建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的引才用才制度，通過(guò)人才政策“組合拳”樹(shù)立全球引才導(dǎo)向，著力推動(dòng)海內(nèi)外一流人才加快集聚。其中組合拳之一施行“揭榜掛帥”制度！

　　“揭榜掛帥”以自主創(chuàng)新為引領(lǐng)的科技領(lǐng)軍人才集聚攻堅(jiān)行動(dòng)，“英雄不論出處，誰(shuí)有本事誰(shuí)就揭榜”。

　　“揭榜掛帥”是全新的科研組織模式，其做法是根據(jù)論證把急需要進(jìn)行攻關(guān)的重大科研項(xiàng)目進(jìn)行張榜，讓有能力的科研人員來(lái)進(jìn)行揭榜。這種體制和做法，不僅對(duì)突破一些重大科研難題和“卡脖子”技術(shù)有明顯的作用，而且對(duì)推動(dòng)整個(gè)科技創(chuàng)新體制改革影響也很重大。

　　深圳將突出“高精尖缺”導(dǎo)向靶向引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，啟動(dòng)深圳市優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目，探索實(shí)行中長(zhǎng)期的資助模式。

　　依托重大載體平臺(tái)整建制、團(tuán)隊(duì)式引進(jìn)高端人才；支持校企聯(lián)合建立實(shí)驗(yàn)室，靶向引進(jìn)全球的高精尖缺人才；以及整合優(yōu)化科技資源配置，把蟄伏的巨大科技創(chuàng)新潛能有效釋放出來(lái)，引進(jìn)一批戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　推進(jìn)科研項(xiàng)目立項(xiàng)和組織方式改革，出臺(tái)科技懸賞項(xiàng)目管理辦法；創(chuàng)新科技投入方式，完善非競(jìng)爭(zhēng)性撥款、競(jìng)爭(zhēng)性撥款“雙軌制”模式；既重視用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)新人才的創(chuàng)新勇氣和毅力也要重視物質(zhì)的激勵(lì)，使創(chuàng)新人才“名利雙收”。

　　同時(shí)以更大力度推進(jìn)國(guó)際人才管理改革，進(jìn)一步優(yōu)化外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類居留許可審批流程，為符合條件的外籍高層次人才申請(qǐng)永久居留提供便利；放寬境外人員參加職業(yè)資格考試的限制。

　　“揭榜掛帥”有明確的政策指向和目標(biāo)要求，可以促使更多能挑科技大梁的領(lǐng)軍人才、更多優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊(duì)脫穎而出。

　　科學(xué)發(fā)展規(guī)律證明，想實(shí)現(xiàn)科技從跟跑到領(lǐng)跑的跨越，實(shí)現(xiàn)從“0到1”的突破，就要通過(guò)“揭榜掛帥”的機(jī)制不拘一格引進(jìn)和任用優(yōu)秀青年人才。

　　深圳正在逐步建立健全科技關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目懸賞制，吸引全球高端人才“揭榜掛帥”，做到不拘一格選人才、用人才，切實(shí)把源頭活水的創(chuàng)新人才激活用好。

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