xxxx年，我局以“不忘初心、牢記使命”主題教育、“最多跑一次”改革、“三服務”為引領，緊緊圍繞“雙城”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個xx”建設，以人才引進培養(yǎng)、民生保障等工作為中心，推動人社事業(yè)高質量發(fā)展。

　　一、xxxx年工作總結

　?。ㄒ唬┲黝}教育走深走實

　　全面貫徹落實中央和省、市、區(qū)委主題教育工作會議精神，我局始終在思想政治行動上和上級保持高度一致，緊盯穩(wěn)就業(yè)保民生、“最多跑一次”改革、“青年xx”建設、和諧勞動關系、人社扶貧等問題，發(fā)揚“三強三快”的工作作風，研究落實x大舉措和xx項子活動，抓早抓細抓日常，先學先改先落實，把“學、研、查、改”貫穿到主題教育始終，努力做到規(guī)定動作做到位、自選動作亮特色，以主題教育的實際成果助力我區(qū)走在高質量發(fā)展的前列。

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　　1、以“最多跑一次”撬動“數(shù)字人社”改革。實施人社領域“最多跑一次”事項xxxx年全面改版，目前數(shù)量為xxx項。實現(xiàn)“一證通辦”民生事項xx項，“一網(wǎng)通辦”事項xx項，下放基層平臺服務事項xx項。啟動全區(qū)人社專網(wǎng)整合建設項目，推動“青年xx”購房落戶補貼申報系統(tǒng)App正式落地，截至目前系統(tǒng)申報xxxx余人次。推動就業(yè)補助申報系統(tǒng)掌上辦App建設。積極參加全市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務技能操作比武大賽，并取得團隊一等獎、“最佳業(yè)務技能選手”等好成績。制定《xx社保經(jīng)辦窗口“無差別受理”實施方案》，實現(xiàn)了社保“無差別受理”經(jīng)辦。

　　2、機構改革工作有序銜接。一是做好職能交接。主動與軍人事務局對接移交軍轉干部、隨軍家屬及企業(yè)軍轉干部相關工作，與組織部移交公務員管理職能工作，與醫(yī)保局移交生育保險經(jīng)辦等業(yè)務。二是完成xxx名機構改革人員工資轉隸工作，我區(qū)為全市最早。三是有序推進全區(qū)目標管理考核工作。四是做好事業(yè)人員相關工作。今年我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考錄xxx人。完成全區(qū)機關事業(yè)工作人員工資晉升工作和xxxx年度機關事業(yè)單位科及科以下工作人員個體考核工作。

　　（三）重點工作卓有成效

　　1、人才數(shù)量穩(wěn)步增長。全區(qū)新增各類人才x.x萬人，培訓各類人才x.x萬人，人才總量超過xx.x萬，其中專業(yè)技術人員xx萬名，技能人才xx.x萬名，正高級專家和市xxxx以x外高層次人才xxx名，副高職稱人員xxxx名，高技能人才達到x.xx萬名。新增博士后工作站x家，新引進博士后x人，入選市級優(yōu)秀博士后工作站x家，優(yōu)秀博士后工作者x人。

　　2、技能xx建設升級提速。加快技能人才引進。舉辦四期“青年xx·立業(yè)之城”專場活動，對接東北、西北等地院校，引進青工實習生xxxx余名。發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升員工技能素養(yǎng)。推出“青年xx·求知之城”系列人才培訓xx期，公益性培訓xx場次，組織市區(qū)技能競賽x場次。成功舉辦“港城技能之星”職業(yè)技能系列競賽，拓展新型學徒制模式。人才、載體培育成效明顯。華朔博士后工作站陳光博士的課題入選省特級資助，為我區(qū)首次獲得該項資助。新增x家xxxx年市級技能人才評價引領企業(yè)，成功申報x家市級自主評價示范園區(qū)（企業(yè)）。入選省級技能大師工作室x家，新建區(qū)級技能大師工作室x家、選薦市級工作室參評x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共實訓中心正式啟用。

　　3、高層次人才項目有效推進。積極推進歐陽博士人造血管、王博士高分子材料項目落地我區(qū)。完成xxxx年度xx區(qū)高層次人才項目評審工作，共有x個項目成功落戶。開展“港通天下·才聚xx”xxxx年xx市xx區(qū)海內外高層次人才項目引進工作。x個項目完成國家“xx計劃”申報工作。x個人才項目入選xx市“xxxx”資本引才計劃。截至目前，共發(fā)放人才項目扶持資金xxxx萬元，各級新入選人才工程配套資助、已落戶人才項目租金補助xxx萬元。

　　4、“青年xx”品牌效應涌現(xiàn)。截至目前，共接收高校畢業(yè)生xxxxx名，其中應屆高校畢業(yè)生xxxx名。開展“十城百?！比珖不匾呕顒?，實現(xiàn)線上平臺對接xxx余人，海外人才xx余人，線下對接青年人才xxxx余人，碩士及以上學歷xxx余人。與西北工業(yè)大學等就技術難題、人才引進培養(yǎng)等達成合作意向。打造人才“衛(wèi)星城”戰(zhàn)略，成功構造x、x、x等周邊城市的人才“衛(wèi)星”基地，實現(xiàn)人才儲備計劃。有效發(fā)揮平臺作用，新建區(qū)級大學生實習基地xx家，研究生工作站x家，省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地x家，x家企業(yè)獲得xx市大學生就業(yè)實踐（示范）基地，數(shù)量位居全市之首。

　　5、“以商招商”，全民招商全力鋪開。新引進人力資源服務機構x家。重點依托設立BPO（即業(yè)務外包）服務中心，為我區(qū)吸引大量青年人才，推進青年xx建設。并實現(xiàn)以機構引項目，推動全區(qū)服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)結構調整，升級城市品質。挖掘xx公司“soul”社交平臺項目意向入駐我區(qū)，同時積極對接x蘑菇街、老爸評測等互聯(lián)網(wǎng)項目平臺。x郵通、弘途人力和人行道被評為x省重點培育人力資源服務企業(yè)。截至目前，全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入達xx億，其中xx人力資源服務產(chǎn)業(yè)園營業(yè)收入達xx億。

　　6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制進一步深化。截至xx月底，累計凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xxxxx個，全區(qū)登記失業(yè)率x.xx%。新增創(chuàng)業(yè)實體近xxxx家，帶動就業(yè)x.x萬余人，發(fā)放各項創(chuàng)業(yè)類補貼和創(chuàng)業(yè)擔保貸款近xxxx萬元。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還近xxxx家，發(fā)放金額超過x億元。企業(yè)穩(wěn)崗返還發(fā)放近xxx家，合計金額xxxx余萬元。建立全區(qū)失業(yè)青年實名信息數(shù)據(jù)庫。全面開展對口扶貧支援工作，累計選派xxx位專家赴汪清和圖們兩地開展幫扶工作，涵蓋教育、醫(yī)療、畜牧、建筑等多個領域。截至xx月底，汪清、圖們籍建檔立卡貧困人員累計來我區(qū)就業(yè)人數(shù)xx人。

　　7、社會保障工作扎實推進。截至xx月底，戶籍人口參加各類養(yǎng)老保險xx.xx萬人，參保率xx.xx%。全區(qū)基本養(yǎng)老保險應用社?？òl(fā)放累計x.x萬余人，電子社?？☉寐蔬M一步擴大。養(yǎng)老保險精準扶貧工作穩(wěn)步推進，全年共核實xxxx余名特困人員、殘疾人、低保戶等，順利實現(xiàn)“三個xxx%”。認真落實社保減負降費政策，累計為企業(yè)減負x億元以上。

　　8、區(qū)域勞動關系穩(wěn)定和諧。今年全區(qū)共處理各類勞動保障舉報投訴案件xxx起，案件結案率繼續(xù)保持xxx%。共開展了包括農(nóng)民工工資支付檢查、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動用工執(zhí)法服務、“根治欠薪”夏季行動等在內的x次專項行動。我區(qū)積極推進x省“無欠薪”區(qū)、縣（市）申報創(chuàng)建、考核驗收工作。完善街道調解、監(jiān)察、仲裁“三位一體”和多方力量參與的勞動糾紛多元化解工作機制，不斷提升案件處理效率。xxxx年，我區(qū)共受理勞動人事爭議案件xxxx件，其中立案xxxx件，結案率xx.x%。小港街道勞動人事爭議調解中心獲得全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動糾紛多元化解機制建設成效顯著單位，并代表我市參加國家級創(chuàng)建活動。

　　二、xxxx年工作思路

　?。ㄒ唬﹫猿指叨艘I，提升人才資源引育實效

　　一是推進高層次人才引進培養(yǎng)工作。以“青年xx”建設為引領，以大平臺、大載體為抓手，堅持“招商引商”理念，不斷推進區(qū)高層次人才項目的引進和落地，大力培養(yǎng)青年企業(yè)家、青年專技人才和青年技能人才，加大對博士后工作站的扶持。積極探索“青年xx”政策升級，擴大政策覆蓋面，做大做強品牌效應。二是強化高技能人才引培平臺建設。布局我區(qū)“x+N”高技能人才引進培養(yǎng)基地網(wǎng)，全力發(fā)揮公共實訓中心載體作用，推進“技能xx智慧平臺”建設。依托企業(yè)技能人才自主評價、技能大師工作室和“港城技能之星”技能大賽等平臺，鼓勵和引導企業(yè)自主培養(yǎng)，推動我區(qū)高技能人才隊伍建設。開展世界青年技能月宣傳活動，在全社會形成尊重技能人才的氛圍。

　?。ǘ﹫猿置裆鸀楸?，實現(xiàn)更高質量更充分就業(yè)

　　一是推進高質量就業(yè)社區(qū)（村）建設活動。通過創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范引領作用，力爭實現(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升。二是構建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新驅動機制。加強大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、見習基地建設，大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，大力實施創(chuàng)業(yè)引領計劃。三是全力完成對口精準扶貧任務。積極貫徹落實中央、省、市關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作，加強與對口扶貧汪清縣、圖們市的對接工作。

　?。ㄈ﹫猿秩窆蚕?，健全多層次可持續(xù)的社保體系

　　一是進一步擴大參保覆蓋面。深入推進全民參保計劃，精準擴面、精準管理。二是進一步落實社?；菝翊胧?。穩(wěn)妥做好職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇等調整工作。提高社?？ǜ采w面，擴展社?？ㄊ褂霉δ堋＠^續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”，技能提升“展翅行動”。三是嚴查嚴控確?；鸢踩?。健全完善基金內部監(jiān)管體系，利用內部檢查和外部審計等方法，確?；鸢踩?/p>

　　（四）堅持防治結合，打造和諧勞動關系示范區(qū)

　　一是以“雙愛”活動為載體，促進和諧勞動關系構建。做好“雙愛”典型經(jīng)驗推廣示范，加強勞務派遣等重點領域監(jiān)管。二是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制。深入推進行政執(zhí)法“三項制度”，進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。重點圍繞根治欠薪開展各項治欠保支工作。三是以提高基層自主解決爭議能力為目標，構建多元化、專業(yè)化調解體系。進一步推進街道、工業(yè)社區(qū)、企業(yè)調解組織三級網(wǎng)絡的規(guī)范化建設，打造勞動人事爭議調處品牌。

　　（五）堅持規(guī)范管理，深化人事制度改革

　　一是做好事業(yè)單位人員的招聘、培訓、流動、職稱聘任等工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。二是配合組織部開展機關事業(yè)人員“雙對考核”工作，推動考核結果在機關事業(yè)干部的職務職級調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒、干部提拔中的評價激勵作用。三是深化目標管理考核工作。做好市對區(qū)目標管理考核匯總和分析工作，制定xxxx年度區(qū)對各部門目標管理考核辦法，實現(xiàn)區(qū)對各部門考核信息系統(tǒng)上線試運行。

　?。﹫猿指母飫?chuàng)新，提升公共服務和自身建設水平

　　一是深化“最多跑一次”改革。將“最多跑一次”理念貫穿人社服務管理的各領域環(huán)節(jié)，深化一證辦理、全城通辦、一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦和一窗受理等改革，完善基層服務平臺。二是深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動。加強大數(shù)據(jù)建設，推進統(tǒng)一受理平臺集成服務工作，提升公共服務整體效能。三是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以制度建設為紐帶，促進黨風廉政建設常態(tài)化，在加強教育、責任落實、強化監(jiān)督等方面建立起長效反腐機制。以“六爭攻堅、三年攀高”專項行動為載體，以“三強三快”為標準，以監(jiān)督檢查為手段，強化機關效能檢查，持續(xù)轉變人社工作作風。

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