高層次人才是技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、城市共融和制度創(chuàng)新的重要支撐。美國對高層次人才的激勵(lì)主體主要有政府、科研機(jī)構(gòu)和社會組織。日本對高層次人才的激勵(lì)主體主要有政府、科研機(jī)構(gòu)和社會組織。加拿大較為知名的高層次人才激勵(lì)計(jì)劃有加拿大首席研究員計(jì)劃和加拿大卓越研究員計(jì)劃。英國皇家學(xué)會設(shè)有28個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別用于表彰在醫(yī)學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、生物等領(lǐng)域的科研人才。那么中國一線城市對于高層次人才又有哪些優(yōu)待？下面就以深圳市為例，分別介紹一下深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、高層次人才引進(jìn)政策、高層次人才證書申請條件。

　　深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)自2008年推出以來，根據(jù)深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會各界反映情況，已有5次修訂，目前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2015年）》。除此外還有一個(gè)《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

　　深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　本標(biāo)準(zhǔn)所指的海外高層次人才包括國（境）外高級專家和留學(xué)回國人員，國（境）外高級專家分為A、B二類人才，留學(xué)回國人員分為A、B、C三類人才。

　　A類人才需在國際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有很高聲望，是某一領(lǐng)域的開拓人、奠基人；或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)的著名科學(xué)家、藝術(shù)家；或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且技術(shù)成果為國際先進(jìn)或填補(bǔ)國內(nèi)空白，并具有較好的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力的海外高層次人才。

　　B類人才需在某一領(lǐng)域造詣較深，對某一領(lǐng)域的發(fā)展有過較大貢獻(xiàn)，在國際國內(nèi)著名學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文；或主持過國際大型科研或工程項(xiàng)目；或獲得過有國際影響力的獎(jiǎng)勵(lì)，其成果處于本行業(yè)或本領(lǐng)域前沿，為業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的高級專家、學(xué)者、技術(shù)人員。

　　C類人才需在國際上發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論文；或擁有我市急需的技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)；或具有特殊專長并為我市急需的特殊人才（該類人才不包括國（境）外專家）。

　　獲"國家友誼獎(jiǎng)"和"南粵友誼獎(jiǎng)"，仍在深圳工作的國（境）外高級專家可分別認(rèn)定為A類、B類人才。

　　獲選中央"千人計(jì)劃"和廣東省"領(lǐng)軍人才"，仍在深圳工作的海外高層次人才可分別認(rèn)定為A類、B類人才。

　　深圳市高層次人才引進(jìn)政策

　　深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及方式：

　　（一）、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：

　　1、兩院院士和杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬元；

　　2、國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；

　　3、地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；

　　4、后備級人才和C類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。

　　獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元；國家級領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元；地方級領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元；后備級人才和C類人才32萬元。

　?。ǘ?、工作經(jīng)費(fèi)

　　兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位。

　　如果是博士研究生學(xué)歷可以申請認(rèn)定后備級人才和C類人才，這樣的補(bǔ)貼金額是很大的160萬。當(dāng)然如果不夠的話落戶深圳可以申請市人才補(bǔ)貼和區(qū)人才補(bǔ)貼，各3萬元，總共6萬元。不過相比較后備級人才和C類人才獎(jiǎng)勵(lì)的160萬，實(shí)在是較少。因此申請高層次人才認(rèn)定才是核心啊。

　　經(jīng)認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才，深圳市分別給予300萬元、200萬元、160萬元直接獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼(相應(yīng)的各區(qū)也積極出臺了對人才的激勵(lì)政策。

　　對經(jīng)認(rèn)定的深圳市國內(nèi)高層次人才，按照深圳市的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金，龍華區(qū)、寶安區(qū)、坪山區(qū)給予1:1等額資金配套，龍崗區(qū)給予1:1或1:0.5資金配套，光明新區(qū)配套資金從15萬-100萬等，其它各區(qū)也有相應(yīng)的激勵(lì)政策)

　　2、配偶就業(yè)促進(jìn)政策

　　3、子女入學(xué)優(yōu)惠政策

　　4、學(xué)術(shù)研修津貼政策

　　5、醫(yī)療保健政策

　　6、文獻(xiàn)信息服務(wù)

　　深圳市高層次人才證書申請條件

　　申請確認(rèn)的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：

　　（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

　?。ǘ﹪ň常┩飧呒墝＜倚枧c應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學(xué)回國人員應(yīng)是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。

　?。ㄈ┖Ｍ飧邔哟稳瞬胖蠥類人才年齡應(yīng)在60周歲以下，B類人才應(yīng)在55周歲以下，C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　第七條市政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和海外人才需求狀況，制定海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。

　　第八條海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：

　　（一）市人力資源和社會保障部門經(jīng)過調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，會同政府產(chǎn)（行）業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）市人力資源和社會保障部門召集相關(guān)政府產(chǎn)（行）業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專家等組成評估委員會，對海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估、論證。

　?。ㄈ┖Ｍ飧邔哟稳瞬耪J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發(fā)布實(shí)施。

　　第九條海外高層次人才的確認(rèn)分為認(rèn)定和評審，認(rèn)定和評審的標(biāo)準(zhǔn)范圍按照《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合標(biāo)準(zhǔn)的海外高層次人才均可按照以下確認(rèn)程序進(jìn)行申請。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請。個(gè)人向所在單位提出申請，并填寫《深圳市海外高層次人才認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》，提供相關(guān)證明材料。

　?。ǘ﹩挝患罢鞴懿块T審核。申請人所在單位對申請人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，審核通過后將相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報(bào)市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報(bào)市人力資源和社會保障部門進(jìn)行確認(rèn)。

　?。ㄈ┱J(rèn)定或評審。按照本辦法第九條之規(guī)定，可以認(rèn)定為海外高層次人才的進(jìn)行直接認(rèn)定，未能認(rèn)定的申請通過評審認(rèn)定，評審辦法另行制定。

　　（四）公示。經(jīng)確認(rèn)的海外高層次人才，在市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┌l(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選，由市人力資源和社會保障部門確認(rèn)為相應(yīng)層次的海外高層次人才，并頒發(fā)證書。

　?。┤霂觳⒐?。經(jīng)確認(rèn)的人選進(jìn)入我市高層次人才庫，并享受各項(xiàng)配套政策。同時(shí)通過市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站向社會公告。

　　第十一條海外高層次人才的任期和考核，參照《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　以上就是關(guān)于深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)政策、證書申請條件等知識匯總，所以大家要明白一點(diǎn)，現(xiàn)在不是工作不好找，不是工資太低，而是你自己水平不夠高。但就算是現(xiàn)在不行，只要你肯認(rèn)真努力，那么也同樣有機(jī)會成為高層次人才，享受上面提到的高級待遇。

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