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27位名校博士入職深圳中學(xué)引熱議,頂尖人才浪費(fèi)了嗎?

最近,深圳中學(xué)2020年新入職“豪華”教師陣容曝光,引發(fā)網(wǎng)友熱議。名單顯示,2020年該校新入職老師共66人,其中碩士39人、博士21人、博士(后)6人。有17人畢業(yè)于北大,16人來自清華,同時(shí)不乏來自劍橋、牛津等世界頂尖...

27位名校博士入職深圳中學(xué)引熱議,頂尖人才浪費(fèi)了嗎?

  

最近,深圳中學(xué)2020年新入職“豪華”教師陣容曝光,引發(fā)網(wǎng)友熱議。

  

名單顯示,2020年該校新入職老師共66人,其中碩士39人、博士21人、博士(后)6人。有17人畢業(yè)于北大,16人來自清華,同時(shí)不乏來自劍橋、牛津等世界頂尖高校的畢業(yè)生。

  

  

來源:“深圳中學(xué)”微信公號(hào)

  

事實(shí)上,頂尖高校畢業(yè)的高學(xué)歷人才到中小學(xué)任教,近幾年頻頻出現(xiàn)并引發(fā)熱議。這一現(xiàn)象是否會(huì)導(dǎo)致人才浪費(fèi),并引發(fā)教育公平問題?博士生到底該不該去中小學(xué)任教?

  

針對(duì)這些問題,中國人民大學(xué)教授郭英劍曾撰文進(jìn)行了深入分析。博士該不該到中小學(xué)任教我這篇文章的題目是《博士該不該到中小學(xué)去任教》。這當(dāng)然是站在外人的角度,試圖客觀地去看待和評(píng)價(jià)博士的選擇。如果我把題目改為《博士要不要到中小學(xué)去任教》,則就是站在博士的角度,希望從他們的主觀角度去看待這種人生選擇了。

  

其實(shí),“要不要”和“該不該”確實(shí)是我們看待這類問題的兩個(gè)必需的視角。

  

高學(xué)歷者任教中小學(xué)引熱議近段時(shí)間以來,深圳中小學(xué)高薪延攬高學(xué)歷者前往任教的新聞,引起了媒體的熱議與人們的關(guān)注。國內(nèi)不少主流媒體都對(duì)此做了相關(guān)報(bào)道。這其中的看點(diǎn)在于——深圳30萬年薪聘中小學(xué)教師,近九成是研究生。而這里的研究生,包括了博士研究生。

  

其實(shí),博士到中小學(xué)任教在中國早已不是新聞。據(jù)我所知,中國人民大學(xué)附屬中學(xué)中具有博士學(xué)位的教師早已不在少數(shù)。而在一些發(fā)達(dá)地區(qū)的中小學(xué),具有名校碩士學(xué)位乃至博士學(xué)位者前去應(yīng)聘,人們也見怪不怪了。

  

這次深圳30萬年薪迎聘中小學(xué)教師事件之所以引發(fā)關(guān)注,主要在于集團(tuán)效應(yīng)。

  

應(yīng)該說,類似的熱議經(jīng)常見諸報(bào)端,時(shí)不時(shí)會(huì)來一次。這類事件之所以引起媒體關(guān)注,一是因?yàn)楦邔W(xué)歷如博士者,如果他們到高校和研究機(jī)構(gòu)去工作似乎順理成章,但現(xiàn)在去了對(duì)學(xué)歷要求并不太高的中小學(xué),特別是連博士也名列其中,自然引起人們的關(guān)注與議論;二是高薪,不要說在中小學(xué),看看現(xiàn)在高校中的教授與副教授的收入,能達(dá)到年薪30萬者也并非多數(shù),如此一來,30萬的高收入引發(fā)熱議,也就在情理之中了。

  

據(jù)我所知,在深圳今年已錄取的人大15人中,就有我自己所帶的碩士研究生,這自然引起了我對(duì)這個(gè)問題的深入思考。

  

同時(shí),這樣的熱點(diǎn)也讓我想到了美國類似的案例,其經(jīng)驗(yàn)也值得說來給大家聽一聽。

  

本文所說的高學(xué)歷,主要指博士學(xué)位獲得者。我個(gè)人以為,碩士研究生畢業(yè)后到中小學(xué)任教屬正常,但博士該不該到中小學(xué)任教,則是個(gè)可以探討的問題。

  

美國博士到中小學(xué)任教并不罕見在美國,博士生在取得博士學(xué)位之后選擇到中學(xué)任教,甚至有些教授選擇從大學(xué)辭職,然后到中學(xué)去任教,這樣的案例不普遍,但也并非沒有。

  

美國高校每年大約授予6萬個(gè)博士學(xué)位。然而,高校中并沒有如此多的教學(xué)科研崗位給這些畢業(yè)生。

  

約5年前,美國有個(gè)統(tǒng)計(jì)稱,大約只有41%的博士才能在高校找到長聘教授崗位。有些專業(yè)領(lǐng)域好找工作一些,有些則比較差。

  

有報(bào)告稱,2009—2010年間,美國大約有816名政治學(xué)博士畢業(yè),其中49%的人找到了長聘崗位工作。這個(gè)比例算是高的,因?yàn)橛行I(yè)的博士找到工作的比例很低。

  

那么,沒有找到教學(xué)科研崗位的博士怎么辦呢?很多人成為了作家、圖書管理員、社會(huì)工作者等,當(dāng)然,也有人到中小學(xué)去任教。

  

據(jù)5年前的一個(gè)統(tǒng)計(jì),全美有博士學(xué)位者到公立中小學(xué)去任教者不到1%。但這種情況在私立中小學(xué)中就有所不同了。

  

在美國的知乎(Quora)上有人詢問:為什么常左邊青藤右邊盟校畢業(yè)生愿意到高中去任教。有人曬出了自己教師出身的清單:我的9年級(jí)拉丁語教師——哈佛;9年級(jí)英語教師——哥倫比亞;12年級(jí)英語教師——耶魯……雖然這里并沒說是博士,但確實(shí)有私立中學(xué)教師隊(duì)伍中具有博士學(xué)位的比例達(dá)到12%。

  

《美國高等教育紀(jì)事》早在世紀(jì)之交的2000年就刊登過一篇文章,講到博士到私立學(xué)校任教的故事。

  

阿拉巴馬州著名的公立大學(xué)奧本大學(xué)(AuburnUniversity)有一位副教授沃茨尼亞克(PeterWozniak)就選擇離開自己的長聘教授崗位,轉(zhuǎn)而到當(dāng)?shù)氐囊凰搅⒏咧腥谓?。此后不久,這位教授的兩位同事也步其后塵到該校任教。

  

回看這些選擇離開大學(xué)而到中小學(xué)去任教者的理由無外乎幾種。首先,他們對(duì)現(xiàn)行的教育體制不滿,學(xué)生厭學(xué),教學(xué)質(zhì)量普遍下降;其次,中學(xué)所開出的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他們?cè)诖髮W(xué)的收入,這一點(diǎn)甚至讓他們感到不可思議;再次,高校的教學(xué)科研壓力,讓一些不愿從事學(xué)術(shù)研究的人選擇逃離。

  

當(dāng)然,到中小學(xué)(特別是私立學(xué)校)任教去的理由可能各有不同,但我們可以看到,這種現(xiàn)象在美國并不少見。

  

博士到中小學(xué)任教,事關(guān)教育公平嗎在由博士到中小學(xué)任教所引發(fā)的話題中,媒體談?wù)撟疃嗟氖墙逃?。教育公平是個(gè)極為復(fù)雜的問題,當(dāng)然值得全民關(guān)注,但若認(rèn)為博士到中小學(xué)任教會(huì)影響到教育公平,我個(gè)人覺得理由并不充分。

  

因?yàn)楦邔W(xué)歷者到中小學(xué)去任教,畢竟還是少數(shù)甚至是極少數(shù),否則也不會(huì)成為新聞的熱點(diǎn)。

  

高學(xué)歷者到諸如深圳這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的中小學(xué)去工作,從表面上看,會(huì)比其他地區(qū)中小學(xué)的師資資源更為強(qiáng)大,但就實(shí)際情況與教學(xué)效果來說,差異不會(huì)很明顯。

  

一來,無論從國家層面,還是從各級(jí)地方教育部門來說,調(diào)配與調(diào)控中小學(xué)師資資源,采取各種措施減少和平衡各地差異是大勢所趨,尤其對(duì)地方教育部門來說,更是工作中的重點(diǎn)所在。二來,單就中小學(xué)的教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐來說,高學(xué)歷或者是否名牌大學(xué)的博士,并不比其他教師占優(yōu),也不會(huì)產(chǎn)生特殊的差異,要知道一位經(jīng)驗(yàn)豐富的教師,可能遠(yuǎn)勝一位新入職的高學(xué)歷者。

  

高薪延攬人才之所以會(huì)引發(fā)熱議,究其因,還是教師工資待遇不盡如人意。

  

其實(shí),單就深圳地區(qū)而言,30萬的年薪并不算高,如果不提深圳城市的吸引力,單單是這樣的薪水額度就吸引了來自北師大、北大、清華、人大等名校的研究生——當(dāng)然,如果他們真的只是因?yàn)檫@份所謂的高薪而去的話——那么,我們一點(diǎn)都不難想象其他地區(qū)的中小學(xué)教師收入的實(shí)際情況是多么缺乏吸引力!

  

博士:“要不要”到中小學(xué)任教我這篇文章的題目是《博士該不該到中小學(xué)去任教》。這當(dāng)然是站在外人的角度,試圖客觀地去看待和評(píng)價(jià)博士的選擇。如果我把題目改為《博士要不要到中小學(xué)去任教》,則就是站在博士的角度,希望從他們的主觀角度看待這種人生選擇了。其實(shí),“要不要”和“該不該”確實(shí)是我們看待這類問題的兩個(gè)必需視角。

  

從博士“要不要”去中小學(xué)任教的角度看,我覺得至少有兩方面的因素需要加以考慮。

  

首先,博士是否自覺自愿去。如果一位博士自覺自愿到中小學(xué)任教,那么,無論出自何種原因,一切都應(yīng)取決于博士個(gè)人。如此一來,無論外人有多么正當(dāng)?shù)睦碛?,都不能干涉博士個(gè)人選擇的自由。

  

其次,博士的選擇很多時(shí)候與其所學(xué)專業(yè)有關(guān),對(duì)于專業(yè)限定所造成的擇業(yè)定向性困難,人們應(yīng)該給予更多的理解。比如,人文學(xué)科的博士較難拿到令博士滿意的工作合同。這自然會(huì)在一定程度上限制他們選擇人生道路的自由。

  

11月17日,北京大學(xué)外國語學(xué)院舉行成立20周年慶典,該院著名院友、教育家俞敏洪先生在典禮上做演講時(shí),提到了一個(gè)有趣的故事,他說自己到緬甸去考察,應(yīng)邀到我國駐該國大使館去演講;當(dāng)時(shí)他詢問聽眾:有沒有來自北大的。其中有七八人舉手,他很驚訝,說這么個(gè)小國怎么會(huì)有這么多北大人?他得到的回答是:我們學(xué)的都是緬甸語,去不了其他地方。當(dāng)然,這可能是個(gè)玩笑,但也說明了所學(xué)專業(yè)可能影響人的就業(yè)方向。

  

雖說從博士的個(gè)人角度來看,“要不要”只是個(gè)人問題,但站在外人角度,“該不該”從某種程度上說也是應(yīng)該加以討論的問題。

  

博士:“該不該”到中小學(xué)任教在對(duì)博士到中小學(xué)去任教的熱點(diǎn)討論中,我注意到一個(gè)最被人忽視或者未見到有人討論的問題是:博士到中小學(xué)任教,能發(fā)揮他們的學(xué)術(shù)水平嗎?在美國知乎(Quora)上,也有人直言不諱地提問:博士到高中任教浪費(fèi)了么(IsitawasteforaPhDtoteachhighschool)?

  

我們都知道,一位博士在中國的誕生,一般是要經(jīng)過從大學(xué)到碩士再到博士少則十年多則十余年的學(xué)術(shù)訓(xùn)練才能出爐的。

  

就此而言,一位博士畢業(yè),單就其所受的學(xué)術(shù)訓(xùn)練而言,走上學(xué)術(shù)道路,發(fā)揮專業(yè)特長,是水到渠成、順理成章,也名正言順。反過來說,對(duì)于學(xué)術(shù)型博士來說,如果未來不從事學(xué)術(shù)研究(這里是一種廣泛意義上的推論,而不是狹隘的理解。只要從事與任何學(xué)術(shù)研究相關(guān)的工作,哪怕與自己所學(xué)的專業(yè)并不相同,也不能算是完全離開了學(xué)術(shù)研究),那么對(duì)于他所經(jīng)歷的常年的專業(yè)學(xué)術(shù)訓(xùn)練來說,實(shí)在殊為可惜,從某種程度上來說,確是一種資源浪費(fèi)。

  

當(dāng)然,可能會(huì)有人說,中小學(xué)特別是中學(xué)怎么就用不到學(xué)術(shù)研究呢?博士在這里依然可以發(fā)揮自己的學(xué)術(shù)專長??!這我自然相信。

  

但我想舉個(gè)反例:如果大多數(shù)甚至絕大多數(shù)的中小學(xué)教師都是本科或者碩士,以這樣的學(xué)歷為主的教師隊(duì)伍就可以很好地完成國家與社會(huì)所賦予他們的責(zé)任,那么這就基本可以證明,對(duì)于中小學(xué)教育由他們這樣的知識(shí)儲(chǔ)備者(當(dāng)然他們也要在工作中進(jìn)一步學(xué)習(xí))就可以勝任了。

  

如果這一論斷正確,我們其實(shí)不難得出這樣的結(jié)論:對(duì)于博士來說,中小學(xué)教育很難真正發(fā)揮他們的專業(yè)特長。不是不能,而是中小學(xué)教育的內(nèi)容與實(shí)踐可能并不需要。

  

說到博士到中學(xué)任教,我這里有一個(gè)實(shí)際案例。

  

上世紀(jì)末,一位我在南京大學(xué)讀博期間的同學(xué),博士畢業(yè)之后先到了上海一家名校工作,但因?yàn)楫?dāng)時(shí)所在高校無法解決其夫人和孩子的戶口等問題,轉(zhuǎn)而到了一家中學(xué)。這所中學(xué)不僅可以解決他夫人和孩子的戶口問題,還提供住房等優(yōu)惠條件,當(dāng)然,中學(xué)的工資也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他之前所在的高校。

  

但他后來跟我說,當(dāng)初,他絕不是沖著這高工資而去的,只是想“曲線救國”。等到合同期滿,他選擇了合理合法地離開。他離開的理由很簡單:中學(xué)沒有學(xué)術(shù)環(huán)境,以教學(xué)為主。因此,他再次回到了大學(xué)。不久就升任了正教授,還擔(dān)任了所在高校一所學(xué)院的院長。在新的崗位上,他事業(yè)風(fēng)生水起,盡情地發(fā)揮著才華。

  

當(dāng)然,任何個(gè)案都很難說明一個(gè)普遍的道理。但從中我們至少可以看到,如果一位博士心懷學(xué)術(shù)的初心,那么,無論是權(quán)宜之計(jì)還是“長遠(yuǎn)打算”,最終還是要回到學(xué)術(shù)道路上來。但需要提醒大家的是,并非所有人都能夠像我這位朋友那樣因?yàn)槠涑霰姷牟湃A與合適的崗位而迅速返回到學(xué)術(shù)道路上闊步前行,這樣的案例真不多見。人生的道路一旦走岔,要想拐回來其實(shí)很難很難。

  

我這里并不是反對(duì)博士到中小學(xué)任教,只是提醒博士要慎重選擇,社會(huì)各界要更加清醒并理智地看待這一現(xiàn)象。

  

(原題為27位名校博士入職中學(xué)引熱議!頂尖人才浪費(fèi)了嗎?)

  

【來源:“科學(xué)網(wǎng)”左邊微信公眾號(hào)右邊】

  

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