為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助推耒陽經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市部分事業(yè)單位決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)25人（其中教育系統(tǒng)5人，衛(wèi)健系統(tǒng)11人，自然資源局3人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局1人，財(cái)政局2人，司法局3人）。具體用人單位、崗位、人數(shù)及要求詳見《2022年耒陽市事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》（附件1）。

　　二、引進(jìn)對象

　　符合《衡陽市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類人才和我市企事業(yè)單位急需緊缺人才。

　　三、資格條件及要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

　?。ǘ蹗従礃I(yè)、品行端正、身心健康。

　?。ㄈ┍究粕ň哂懈备呒耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱人員）、碩士研究生年齡40周歲以下（1981年4月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1971年4月1日以后出生）。個別崗位有特殊年齡要求的，以各系統(tǒng)各部門發(fā)布的崗位要求為準(zhǔn)。

　　（四）2022屆畢業(yè)碩士研究生必須在2022年9月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2022屆畢業(yè)博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　報(bào)考教師崗位者須于2022年7月31日前獲得相應(yīng)層次或以上層次的教師資格證書（其中同學(xué)科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用）。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)須具有教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書以及相應(yīng)等級的普通話合格證書。

　?。ㄎ澹┚哂幸M(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

　　（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對象：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.在校期間受到院系以上處分的人員；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.耒陽市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在耒陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

　　8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在耒陽市黨政門戶網(wǎng)、耒陽市人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體發(fā)布《耒陽市2022年度事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》。

　　（二）公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月15日18:00。

　　2.報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員請登錄耒陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員，請登錄耒陽市教育局網(wǎng)站（進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考網(wǎng)址及其他信息詳見報(bào)名須知（附件2）

　　報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：

　?。?）本人身份證（正反兩面）。

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)（查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件掃描件（其中2022屆畢業(yè)生可上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。國（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書。

　?。?）報(bào)考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件3）。

　?。?）本人2寸近期免冠正面電子照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號碼命名）。

　?。?）耒陽市2022年人才引進(jìn)報(bào)名表（附件4）。

　?。?）耒陽市2022年人才引進(jìn)誠信承諾書（附件5）。

　　3.報(bào)名要求：

　?。?）報(bào)考人員只能選擇一個單位的一個崗位報(bào)名，報(bào)名后原則上不可改報(bào)，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

　?。?）報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。?）報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息及報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。報(bào)名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

　?。?）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　（三）資格審查

　　本次考試采取網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場確認(rèn)方式。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，立即取消其錄用資格。

　　1.資格初審。由行業(yè)主管部門組織用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，對報(bào)考資格及初審結(jié)果有疑問的，可在正常工作時(shí)間段撥打用人單位電話具體咨詢。資格審查貫穿整個過程，考生所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由其本人承擔(dān)。

　　2.資格復(fù)審?？荚嚳己饲耙惶?，由行業(yè)主管部門聯(lián)合用人單位以現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行資格復(fù)審，地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，復(fù)審結(jié)果當(dāng)場確認(rèn)，考試考核通知單當(dāng)場發(fā)放?？忌鷳{考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。

　　參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生請?zhí)峁┮韵沦Y料：①本人身份證原件及正反兩面的復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件（其中2022屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；國（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；③報(bào)考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件3）；④耒陽市2022年人才引進(jìn)報(bào)名表（附件4）；⑤耒陽市2022年人才引進(jìn)誠信承諾書（附件5）。

　　未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。

　　博士研究生的引進(jìn)實(shí)行隨報(bào)隨審、隨談隨簽，具體由各主管部門組織實(shí)施。

　　（四）考試考核

　　1.考試考核的方式。

　　按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

　　（1）面談（考核）。博士研究生的引進(jìn)，采取面談（考核）方式進(jìn)行，由各行業(yè)主管部門制定具體方案并組織實(shí)施。

　?。?）面試。教育系統(tǒng)引進(jìn)的崗位，采取試教的方式統(tǒng)一組織，由市教育局具體組織實(shí)施。衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)的崗位，采取專業(yè)能力測試的方式進(jìn)行，主要對綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行考核，由市衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施。其他崗位的面試由用人單位根據(jù)崗位需要自行組織。

　　2.考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)安排。考試考核安排在現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)的次日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.如引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設(shè)置80分最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌荚嚳偝煽兊陀?0分的，不得作為體檢對象。

　　4.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽儗⒃隈珀柺悬h政門戶網(wǎng)、耒陽市人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體公布。

　　5.在考試考核結(jié)束后、體檢程序啟動前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　（五）體檢

　　1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對象?？忌目偝煽兿嗤?，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。

　　2.體檢由主管部門及用人單位組織實(shí)施，原則上在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　（六）考察

　　體檢合格人員即為考察對象?？疾旃ぷ饔墒形瞬呸k牽頭組織，編辦、人社、行業(yè)主管部門（或用人單位）共同參與?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示聘用

　　1.公示?？疾旌细袢藛T由主管部門及用人單位召開黨委（組）會議研究，確定擬引進(jìn)對象，報(bào)送市委人才辦。市委人才辦召集編辦、人社、財(cái)政等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，召開市委人才工作聯(lián)席會議研究審定引進(jìn)對象，并在耒陽市黨政門戶網(wǎng)、耒陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。擬引進(jìn)對象公示后若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不再遞補(bǔ)。

　　2.聘用。公示無異議的引進(jìn)對象，由市委人才辦下發(fā)書面批復(fù)通知書，用人單位憑批復(fù)通知書，到市人社局為引進(jìn)對象辦理錄用手續(xù)，到相關(guān)部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　（一）列入事業(yè)編制。引進(jìn)對象按規(guī)定辦理入編手續(xù)，列為事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

　　（二）享受人才補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬元、7萬元的一次性購房補(bǔ)貼；本科學(xué)士生（副高級專業(yè)技術(shù)人員）可享受每人每月800元或1500元的生活補(bǔ)貼，視情況享受5萬元一次性購房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼享受期不超過3年。

　　（三）職稱崗位聘任。市屬事業(yè)單位引進(jìn)對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。

　　以上待遇只限于本次人才引進(jìn)人員。

　　六、管理監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼待遇，并予以解聘。

　　（二）崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由市委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

　　（三）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦任何培訓(xùn)。

　?。ㄋ模┰谌瞬乓M(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)名人員理解、支持和配合。凡有意報(bào)考的考生，請自公告發(fā)布之日起不要前往境外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，在現(xiàn)場確認(rèn)及考試當(dāng)日健康碼和行程碼為紅碼、黃碼的不得參加考試。

　　本公告未盡事宜，由中共耒陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　中共耒陽市委組織部0734-

　　耒陽市人力資源和社會保障局0734-

　　耒陽市教育局0734-

　　耒陽市衛(wèi)生健康局0734-

　　耒陽市自然資源局0734-

　　耒陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　耒陽市財(cái)政局0734-

　　耒陽市司法局0734-

　　附件：1.耒陽市2022年度事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄

　　2.耒陽市2022年人才引進(jìn)報(bào)考須知

　　3.在編在崗人員相關(guān)證明

　　4.耒陽市2022年人才引進(jìn)報(bào)名表

　　5.耒陽市2022年人才引進(jìn)誠信承諾書

　　中共耒陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年5月28日