1月19日，“面朝大海，得寶而安”人才主題活動(dòng)暨寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及待遇落實(shí)、緊缺人才引進(jìn)“1000工程”首批新引進(jìn)人才“交鑰匙”儀式在深圳市寶安區(qū)圖書館舉辦。首批31位緊缺人才“1000工程”住房待遇新引進(jìn)人員領(lǐng)取住房鑰匙，可直接拎包入住面積至少為50平方米的公租房。活動(dòng)現(xiàn)場，寶安區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向新引進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)代表交付“白金鑰匙圈”，向新認(rèn)定的區(qū)高層次人才頒發(fā)證書及首期獎(jiǎng)勵(lì)金，向首批申請(qǐng)住房政策的高層次人才交付“金鑰匙”，向首批緊缺人才引進(jìn)“1000工程”新引進(jìn)人員交付“銀鑰匙”。據(jù)了解，2016年，寶安區(qū)為深入貫徹落實(shí)深圳市《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和《關(guān)于完善人才住房制度的若干措施》，制定了《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”實(shí)施方案》，發(fā)布了《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”公告》及《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》。該項(xiàng)政策作為寶安區(qū)高層次人才住房政策的有效補(bǔ)充，將人才住房政策向下延伸，對(duì)引進(jìn)緊缺人才設(shè)置了一定的資格條件，重點(diǎn)引進(jìn)具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或者是相當(dāng)資格條件的人才。深圳市寶安區(qū)委常委、組織部長吳晶解讀區(qū)人才政策時(shí)指出，寶安區(qū)正著力構(gòu)建全面的人才保障體系。對(duì)新引進(jìn)的基礎(chǔ)性人才、新認(rèn)定的區(qū)級(jí)高層次人才以及對(duì)深圳市認(rèn)定的高層次人才都將予以或追加相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。除了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼之外，寶安區(qū)還在人才住房安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面著手強(qiáng)化人才服務(wù)保障，解決人才的后顧之憂，吸引、留住人才在寶安創(chuàng)業(yè)就業(yè)。以住房保障為例，深圳市高層次人才享受市住房保障政策的，可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補(bǔ)貼，或免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房。區(qū)級(jí)高層次人才，如果沒有房子、沒享受過住房保障政策的，可選擇每月5000元租房補(bǔ)貼或90平方米免租住房，期限最長10年。在創(chuàng)業(yè)扶持方面，吳晶表示，“千人計(jì)劃”頂尖人才團(tuán)隊(duì)能獲得最高1000萬元配套扶持，省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、“孔雀團(tuán)隊(duì)”可以獲得最高800萬元配套扶持，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才可獲得100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)支持。寶安區(qū)對(duì)于高層次人才創(chuàng)辦科技企業(yè)或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化、創(chuàng)辦的入孵科技企業(yè)以及認(rèn)定的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目都將給予相應(yīng)的資助，項(xiàng)目資助最高達(dá)500萬元。同時(shí)，寶安區(qū)還計(jì)劃每年引進(jìn)和認(rèn)定不少于20個(gè)寶安區(qū)的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)——“鳳凰團(tuán)隊(duì)”，每個(gè)團(tuán)隊(duì)最高給予300萬元資助。2017年辦理深圳戶口可以找我們加急辦理，省心省事。