【摘要】2022年，深圳推出了在職人才入戶秒批政策，那么具體的政策要求是怎樣的呢?深圳市積分入戶網(wǎng)在下文為大家?guī)砩钲谑腥霊粜抡涸诼毴瞬乓M(jìn)單位申辦指南（流程+材料）的相關(guān)內(nèi)容。除此之外，小編為還為各位想要深圳積分入戶的朋友帶來了深圳市入戶資格在線測評系統(tǒng)，快來測測自己能否入戶吧!

　?。ㄒ韵聝?nèi)容參考2016年政策，正式的在職人才引進(jìn)政策2021年已完成相關(guān)文件意見征集，預(yù)計(jì)正式文件將會于2022年印發(fā)）

　　深圳市入戶新政：在職人才引進(jìn)辦理?xiàng)l件

　　一、基本條件

　　1、身體健康;未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　2、已在本市依法繳納社會保險(xiǎn)(符合下款申辦條件第1項(xiàng)條件的除外);

　　二、符合上述基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進(jìn)：

　　1、經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。

　　2、具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育?？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。

　　3、具有高級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

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　　4、具有高級技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員或具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員或具有高級技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會保險(xiǎn)滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。

　　5、在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。

　　6、按照深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)分值表測評達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。

　　三、備注

　　市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

　　深圳市入戶新政：在職人才引進(jìn)辦理材料

　　(以下材料不是全部都要的，具體看系統(tǒng)提示)

　　申報(bào)材料如下，2022年未出新的政策，因此申報(bào)材料還是與19年一致

　　深圳市入戶新政：在職人才引進(jìn)辦理流程

　　一、網(wǎng)上填寫測評表

　　申請人通過個人用戶登錄人才引進(jìn)系統(tǒng)，選擇“在職人才引進(jìn)”，根據(jù)系統(tǒng)提示選擇本人所符合的申辦條件并填寫個人信息，并選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。填報(bào)完成后，點(diǎn)擊“保存”—點(diǎn)擊“按當(dāng)前填報(bào)信息測評”—測評通過后，選擇呈報(bào)單位并保存提交—與呈報(bào)單位聯(lián)系。委托代理機(jī)構(gòu)申辦的申請人，測評通過后，需與所選擇的代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系并簽訂代理協(xié)議，委托其辦理在職人才引進(jìn)手續(xù)

　　呈報(bào)單位經(jīng)辦人進(jìn)入人才引進(jìn)系統(tǒng)—點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)申報(bào)”—點(diǎn)擊“在職人才引進(jìn)”，系統(tǒng)將顯示申請人的個人測評信息。呈報(bào)單位經(jīng)辦人對個人測評信息進(jìn)行審核并成功提交信息后，打印《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》及《材料清單》轉(zhuǎn)交申請人。

　　備注：無人事檔案保管權(quán)的用人單位申辦調(diào)干、調(diào)工業(yè)務(wù)，需在人才引進(jìn)系統(tǒng)選擇流動人員人事檔案保管機(jī)構(gòu)(以下簡稱檔案保管機(jī)構(gòu))并簽訂檔案托管協(xié)議后方可辦理

　　二、掃描提交申報(bào)材料

　　申請人按照人才引進(jìn)系統(tǒng)生成的材料清單，按本指南的要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，并按系統(tǒng)提示掃描上傳所需材料并提交呈報(bào)單位。呈報(bào)單位核實(shí)無誤后通過人才引進(jìn)系統(tǒng)正式提交。所有申報(bào)材料須在《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》標(biāo)注的受理截止時限內(nèi)掃描上傳并成功提交，逾期不予受理

　　三、人力資源部門受理、審核、審批。

　　1、待系統(tǒng)顯示“通過”后，該筆業(yè)務(wù)已完成受理、審核、審批環(huán)節(jié)，申請人等待市公安部門短信通知;

　　2、系統(tǒng)顯示“待受理，等待審批結(jié)果”的業(yè)務(wù)，申請人關(guān)注系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)進(jìn)度，如系統(tǒng)顯示“審批同意”，申請人等待市公安部門短信通知;

　　3、系統(tǒng)顯示“待受理，需現(xiàn)場提交材料”的業(yè)務(wù)，呈報(bào)單位經(jīng)辦人在系統(tǒng)提示的規(guī)定時限內(nèi)，按材料清單提示要求，持本人身份證到業(yè)務(wù)受理窗口提交紙質(zhì)申報(bào)材料。對于需提交檔案的，用人單位有檔案保管權(quán)的可自行商調(diào)檔案。用人單位沒有人事檔案保管權(quán)的，需與檔案托管機(jī)構(gòu)聯(lián)系并委托其代為商調(diào)及呈報(bào)檔案。

　　注：審批部門自正式受理申請之日起10個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出審批決定，申請人或呈報(bào)單位經(jīng)辦人可在系統(tǒng)中查詢審批決定

　　四、文件送達(dá)及進(jìn)度查詢

　　1、文件送達(dá)。

　　申請人經(jīng)審批同意后，《招、調(diào)員工通知》《入戶信息卡》《農(nóng)轉(zhuǎn)非人員信息卡》(農(nóng)業(yè)戶籍人員)等信息通過系統(tǒng)推送至市公安部門，審批文件信息無需前往市(區(qū))人力資源部門窗口領(lǐng)取。

　　業(yè)務(wù)審批同意后，申請人等待公安部門的短信通知，并按短信要求到擬入戶地派出所辦理入戶手續(xù)。如需使用紙質(zhì)《招、調(diào)員工通知》，申請人、呈報(bào)單位經(jīng)辦人可登陸人才引進(jìn)系統(tǒng)自行打印;也可由呈報(bào)單位經(jīng)辦人按照約定方式(到現(xiàn)場領(lǐng)取或郵寄送達(dá))領(lǐng)取。

　　2、進(jìn)度查詢。

　　單位查詢：呈報(bào)單位登錄人才引進(jìn)系統(tǒng)，在“綜合管理”欄目的“進(jìn)度反饋”中查詢已經(jīng)提交的業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度。本人查詢：申請人登錄人才引進(jìn)系統(tǒng)，在“業(yè)務(wù)辦理狀態(tài)”欄目中查詢業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度。

　　五、后續(xù)事項(xiàng)申請人的黨團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移應(yīng)由遷出地相關(guān)組織部門出具轉(zhuǎn)移介紹信到我市相應(yīng)組織部門進(jìn)行轉(zhuǎn)接

　　重要提示

　　1、如發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)有誤的，在材料正式受理前，可撤回修改后重新申報(bào);已受理或已審批的業(yè)務(wù)無法撤回修改，可在當(dāng)前業(yè)務(wù)辦結(jié)后重新申報(bào)。

　　2、系統(tǒng)申報(bào)時必須填寫18位的身份證號碼。如在我市社保部門參保身份證號碼與當(dāng)前二代身份證號碼不一致，且屬非正常升位的，須先到市社保部門變更參保身份證號后，再進(jìn)行系統(tǒng)申報(bào)。

　　3、如“畢業(yè)院校”“專業(yè)”名稱未在系統(tǒng)已列出范圍之內(nèi)，可系統(tǒng)選擇“其它”后，自行編輯錄入。

　　4、“調(diào)出單位名稱”須與公章完全一致。

　　5、申報(bào)信息須由呈報(bào)單位成功測評提交后方為有效信息，如有提交后又撤回修改信息的，以最后一次成功測評提交信息為有效信息。

　　6、呈報(bào)單位及申請人須認(rèn)真校核已申報(bào)信息，如因信息填報(bào)錯誤導(dǎo)致無法正常辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，責(zé)任由本人和呈報(bào)單位承擔(dān)。

　　用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

　　(1)用人單位為非本單位人員辦理在職人才引進(jìn)的;

　　(2)違反相關(guān)規(guī)定代辦在職人才引進(jìn)的;

　　(3)申報(bào)虛假信息或提供虛假材料的;

　　(4)不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的;

　　(5)有行賄、受賄或索賄情形的;

　　(6)有其他相關(guān)違法犯罪行為的。申請人有申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)手續(xù)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);已領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件的，予以撤銷;已入戶的，予以注銷，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理

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