2022年深圳：引進技能人才新政策擬出臺

　　對一些未納入深圳社會化職業(yè)技能鑒定的行業(yè)特有工種，勞動部門將放權給企業(yè)當“裁判”，為企業(yè)招調(diào)特別的“能工巧匠”開拓綠色通道。記者昨天從深圳市勞動和社會保障局組織召開的“直通車大企業(yè)座談會”了解到，深圳今年擬出臺多項針對直通車大企業(yè)培育和引進技能人才的實惠政策。

　　“特別巧匠”落戶難“

　　我們公司內(nèi)部舉辦過各種技能比武，但像‘鮮肉分割’等工種目前還沒有相應的職業(yè)技能鑒定，不屬于招調(diào)工工種，所以即使在技能比武中拿了第一名的員工，也不能獲得招調(diào)入戶的指標，我們只有實行物質(zhì)、旅游等方式對他們進行激勵?！鄙钲谵r(nóng)產(chǎn)品股份有限公司人事部門有關負責人在工作中就遇到了這樣的苦惱。其實，深圳目前還有不少企業(yè)遇到與深圳農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司類似的問題。近年來，隨著新興產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的迅猛發(fā)展，很多新興行業(yè)中涌現(xiàn)出的特有工種達到了200種。對于這些新興工種，目前國家難以剛好制定出考評標準，也無法納入社會化職業(yè)技能鑒定。一些行業(yè)特有工種的“能工巧匠”因此在招調(diào)入深戶時遇到困難。而一些從事特別工種的人才，卻要脫離自己的崗位實際需求，參與通用的國家職業(yè)技能鑒定考試，以便拿到相應的職業(yè)資格證書。崗位要求的是這一種技能，考試卻考察另一種技能。

　　企業(yè)當“裁判”鑒定技能

　　據(jù)了解，深圳職業(yè)技能鑒定工作走在全國前列，在全國領先進行相應地方性立法，目前可開展社會化技能鑒定的職業(yè)達到149個，年鑒定考核實力超過10萬人次。為了更好地滿意企業(yè)引進技能人才的須要，解決特有工種“能工巧匠”技能鑒定難的問題，深圳今年擬推出幾項大企業(yè)直通車的有關實惠政策。

　　市勞動和社會保障局局長管林根說，對目前社會化職業(yè)技能鑒定不能滿意企業(yè)須要的工種，勞動保障部門擬將評價技術技能型人才的有關權限下放給企業(yè)：一是對于市政府公布的產(chǎn)業(yè)導向書目中激勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目的企業(yè)急需的特別人才；二是部分大企業(yè)可自主考核評價其部分員工的崗位技能，擁有這種權利的企業(yè)包括：享受便利直通車服務的大企業(yè)、深圳市國資委干脆監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)、政府認定的勞動關系和諧企業(yè)，而只有在深圳工作三年且繳納社會養(yǎng)老保險的高級技工學校的畢業(yè)生和安排內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專生才可參與企業(yè)的自主考核評價。這兩項權限的下放，將大大便利企業(yè)引進招調(diào)人才。

　　今后，像賽格日立、大族激光、大亞灣核電站等高新科技企業(yè)里的一些特有工種的特地人才，就不必參與勞動部門統(tǒng)一舉辦的職業(yè)技能鑒定考試了，而是改由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會組織鑒定考核。通過后，由市勞動保障局頒發(fā)全國有效的職業(yè)資格證書。

　　一證能否“走遍全國”？

　　在昨天的座談會上，勞動和社會保障局就擬推出的新政策廣泛征求企業(yè)的看法。深圳開發(fā)科技股份有限公