辦理深戶人才引進時都會遇到一個問題，

　　引進業(yè)務類型是什么？

　　調干、調工還是招工，

　　一定要先確認好哦，

　　否則，

　　提交申請后會因為業(yè)務類型不符而審核失敗。

　　如何判斷自己的情況是屬于哪一類呢？

　　下面和小編一起來詳細了解一下吧

　　什么是人事檔案？人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

　　記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

　　如檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

　　是不是人人都有人事檔案呢？檔案分為學籍檔案和工作檔案，學籍檔案用于證明學習經(jīng)歷，工作檔案用于證明工作經(jīng)歷，所以并非人人都有人事檔案。

　　學籍檔案一般從高中算起，里面有本人在各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有本人的黨團材料。黨組織關系一般是跟檔案走的，所以，檔案遷移時注意向檔案保管單位確認你的黨組織關系是否與檔案在一起。

　　工作檔案就是工作之后的評級、獲獎、晉升等材料。

　　保存好自己的檔案是一項重中之重的工作。根據(jù)有關規(guī)定，檔案一般由各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科或有人事檔案管理權的單位保管。

　　有小伙伴可能存在疑問：我在非國有企業(yè)內的檔案算不算人事檔案？不算！那個檔案是非正式的人事檔案，不具有法律效力，不能做為正式文件證明你的工作經(jīng)歷，只有在有檔案保管權的單位保管著的才是正式的人事檔案。

　　如何確認自己的檔案身份呢？一、取得干部身份的途徑：

　　1）全日制普通大中專院校畢業(yè)生由人事或教育有關部門辦理接收手續(xù)后，獲得干部身份。檔案中有：報到證等；

　　2）軍隊干部轉業(yè)到地方后具有干部身份。檔案中應有：軍官轉業(yè)審批表等；

　　3）由地級以上組織人事部門審批辦理錄干手續(xù)，檔案中應有：錄干審批表等；

　　4）經(jīng)招錄的公務員及事業(yè)單位職員，檔案中應有：招錄審批表等；

　　具有干部身份的人員辦理調干手續(xù)。

　　二、取得工人身份的途徑：

　　1）通過原勞動部門辦理招工手續(xù)，檔案中應有：招工審批表等；

　　2）技校畢業(yè)生由原勞動部門辦理分配手續(xù)，檔案中應有由學校和區(qū)縣勞動部門簽發(fā)的分配函等；

　　3）退伍軍人的安置審批文件（區(qū)縣以上民政局安置辦蓋章）；

　　具有工人身份的人員辦理調工手續(xù)。

　　三、其他情況的人員辦理招工手續(xù)。

　　確認好自己的身份后就可以按相對應的業(yè)務類型填報申請了，是不是很簡單呢？

　　商調手續(xù)要如何辦理呢？一、開始辦理時間：

　　在職人才通過網(wǎng)上人才引進系統(tǒng)測評通過后、上傳資料前，有檔案的人員需辦理商調手續(xù)，即將檔案調入擬入戶地區(qū)檔案保管機構（就職單位有檔案保管權的直接調入單位，就職單位沒有檔案保管權的調入擬入戶地人力資源局，暫無單位接收的調入擬入戶地人力資源局）；

　　二、辦理注意事項：

　　1）戶檔是否一致，即遷戶前的戶籍地與檔案所在地是否在一個城市，注意，一定要求是同一城市，同一省份都不行哦）；

　　2）調出單位是否具備商調條件（檔案調轉無法本人攜帶，只能通過郵寄方式進行，而且并不是普通的郵寄方式，EMS也不行，所以，必須確認調出單位具備商調條件）；

　　3）調出單位名稱必須確認準確（簡單的方法就是參照調出單位的印章），一個字都不可以錯；

　　三、商調手續(xù)由誰辦理：

　　1）個人申報的，只能由申請人本人親自去現(xiàn)場辦理；

　　2）單位申報的，由經(jīng)辦人代理，申請人本人也可以做為經(jīng)辦人。

　　四、應屆畢業(yè)生不存在調檔，屬于建檔。

　　人事檔案延深閱讀：

　　人事檔案的六大功能1、保留個人原有干部身份；

　　2、辦理工作調動時需要個人檔案；

　　3、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；

　　4、辦理個人退休手續(xù)時，要查看檔案記錄；（溫馨提示：女性干部55歲退休，女性工人50歲可退休，男干部和男工人均為60歲退休）

　　5、專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù)；

　　6、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學生檔案管理辦法一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　　二、是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

　　三、是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。