為滿足阜陽市煤炭安全監(jiān)管
人才隊伍建設(shè)需要
根據(jù)《關(guān)于實施“潁淮英才計劃”
夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》
阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心
擬面向社會公開引進
急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名
阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心,為副處級建制,財政全額預(yù)算,公益一類事業(yè)單位,隸屬于阜陽市經(jīng)濟和信息化局,主要職責(zé)為承擔(dān)全市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)工作,推進煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)改革,推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備的應(yīng)用等煤炭相關(guān)工作。
引才條件
?。ㄒ唬釔圩鎳休^高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺遵守國家法律法規(guī),無不良記錄。
?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國國籍,品學(xué)兼優(yōu),德才兼?zhèn)洌m應(yīng)煤礦井下工作環(huán)境。
(三)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。證書發(fā)放時間截止到2021年7月31日。
?。ㄋ模┤瞬判枨髰徫槐碇械摹?0周歲及以下”為1990年8月1日以后出生,“35周歲及以下”為1985年8月1日以后出生。
(五)不予錄用情形
1.不符合崗位引進條件的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
引進程序和方法
此次人才引進
按報名、資格審查、專業(yè)測試、
考察、體檢、公示、聘用等程序進行
按專業(yè)測試分數(shù)高低順序優(yōu)選人才
?。ㄏ吕榭础?/p>
(一)報名
通過郵箱報名(郵箱:),填寫的信息必須與本人實際情況一致,個人條件符合崗位要求。報名時間為公告發(fā)布之日起至2021年8月25日24:00(以收到郵件時間為準)。提供以下材料原件的掃描版(PDF格式):
1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心人才引進資格審查表》(附件2);
2.身份證(正反面);
3.學(xué)歷學(xué)位證明;
4.屬在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件4)。
報名材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件到指定郵箱,郵件主題和文件名均以“姓名(專業(yè))”格式命名,如“張某(采礦工程)”。填寫表格時勿修改已設(shè)置的格式參數(shù),表格上電子照片(標準證件照)處要上傳近期二寸免冠標準證件電子照片,表格紙為A4;填寫內(nèi)容真實有效。
(二)資格審查
1.市經(jīng)濟和信息化局對收到的報名材料進行審查,資格審查時核驗相關(guān)證書原件(以電話通知為準),資格審查貫穿人才引進全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或不符合崗位條件要求等情況的,隨時取消聘用資格,由此造成的后果,由報名人員本人負責(zé)。
2.資格審查合格人員名單在阜陽市經(jīng)濟和信息化局官網(wǎng)(公布,并通過電話或短信的方式通知本人。
3.初審合格人員進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期,材料清單見附件3),原件審核后當(dāng)場返回,復(fù)印件留存。同時遞交與報名資格審查同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
?。ㄈI(yè)測試
由市經(jīng)濟和信息化局委托市人力資源社會保障局(考試院)對資格審查合格人員進行專業(yè)測試,專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,滿分100分,專業(yè)測試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。按照實際引進崗位數(shù)從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。如出現(xiàn)專業(yè)測試成績相同者,采取加試的辦法確定人選。
專業(yè)測試具體時間、地點和相關(guān)要求以資格審查結(jié)束后的通知為準。
?。ㄋ模w檢和考察
1.市經(jīng)濟和信息化局按照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定組織通過專業(yè)測試人員體檢。
2.市經(jīng)濟和信息化局采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件,提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有回避情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦法〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,按照規(guī)定程序,在符合考察要求人員中遞補,遞補不超過兩次。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在阜陽市經(jīng)濟和信息化局官網(wǎng)(公示7天。
?。┢赣?/p>
擬引進人員公示結(jié)果無異議后,由市直有關(guān)部門簽署相關(guān)意見,按照市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才相關(guān)程序下發(fā)引進文件,為聘用人員辦理市直事業(yè)單位入編手續(xù)。聘用人員試用期參照《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》執(zhí)行。
其他事項
(一)工資薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標準,聘用人員中符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進的相關(guān)政策待遇。
?。ǘ﹫竺藛T須如實提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消相應(yīng)資格。
(三)報名人員務(wù)必保持通訊暢通,確保及時接收有關(guān)信息。
?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M專業(yè)測試、體檢費用由市經(jīng)濟和信息化局承擔(dān),報名人員無需繳納相關(guān)費用。
?。ㄎ澹┍敬稳瞬乓M不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
?。┌凑找咔榉揽毓ぷ饕螅龊贸B(tài)化疫情防護。
需求目錄
點開大圖查看↓
注:急需緊缺人才需求目錄由市委組織部負責(zé)解釋。
咨詢電話:0558-阜陽市經(jīng)濟和信息化局
監(jiān)督電話:0558-阜陽市紀委監(jiān)委派駐市經(jīng)濟和信息化局紀檢組
原標題:《有編制!市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才!》