截至7月20日，我市人社部門(mén)通過(guò)“企業(yè)引才進(jìn)高?！睂?zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，帶領(lǐng)市區(qū)的規(guī)上企業(yè)赴武漢高校開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘，達(dá)成就業(yè)意向126人。

　　上半年，我市人社部門(mén)充分利用“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)周”“服務(wù)企業(yè)直通車(chē)”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”“企業(yè)引才進(jìn)高?！钡?場(chǎng)次活動(dòng)，組織企業(yè)進(jìn)高校開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專(zhuān)場(chǎng)引才招聘，幫助參會(huì)企業(yè)招聘1328人。

　　柔性引才，組織專(zhuān)家對(duì)接。組織承辦桂裕鵬、丁濤、吳德勝、朱順利、蔣明等“千百人計(jì)劃”專(zhuān)家六批次到黃岡考察項(xiàng)目及對(duì)接合作?？品鍌鲃?dòng)設(shè)備公司與丁濤專(zhuān)家引薦的一家德國(guó)公司合作，幫助打開(kāi)了歐洲市場(chǎng)。

　　引導(dǎo)大學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和研究生到企業(yè)掛職實(shí)習(xí)。在安排實(shí)習(xí)崗位時(shí)，盡量將工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生安排到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，目前已引導(dǎo)1902名大學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。為解決企業(yè)技術(shù)發(fā)展難題和高層次人才難以引進(jìn)問(wèn)題，在全市征集了企業(yè)掛職實(shí)習(xí)崗位126個(gè)，已有17名重點(diǎn)高校研究生報(bào)名到企業(yè)掛職實(shí)習(xí)。

　　繼續(xù)加大為企業(yè)人才評(píng)價(jià)服務(wù)力度。從2017年開(kāi)始，企業(yè)人才申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，不需要參加職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，不作論文要求，降低了申報(bào)門(mén)檻。上半年組織2場(chǎng)針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)職稱(chēng)評(píng)審，有500余人取得中級(jí)職稱(chēng)資格。協(xié)助科峰傳動(dòng)及鳴利來(lái)冶金機(jī)械申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，幫助企業(yè)搭建高層次人才工作平臺(tái)。

　　積極引導(dǎo)企業(yè)招才留才，引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)營(yíng)造環(huán)境、提高待遇、提高上升空間等手段實(shí)現(xiàn)待遇留人、感情留人。(占巍蔡希)