為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，充實(shí)基層醫(yī)療隊(duì)伍，根據(jù)《河南省二級(jí)綜合醫(yī)院執(zhí)業(yè)評(píng)審細(xì)則》、《鄭州市關(guān)于加強(qiáng)全市中小學(xué)校醫(yī)隊(duì)伍和校園醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站（衛(wèi)生室）建設(shè)方案的通知》（鄭辦〔2020〕37號(hào)）等文件要求，區(qū)人民醫(yī)院、花園口鎮(zhèn)衛(wèi)生院、古滎鎮(zhèn)衛(wèi)生院（惠濟(jì)區(qū)第二人民醫(yī)院）、新城路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、長(zhǎng)興路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、大河路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、江山路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等7家衛(wèi)生醫(yī)療單位擬引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才。
一、人才引進(jìn)數(shù)量及崗位
本次共計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員121名。
二、人才引進(jìn)資格和基本條件
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)資格
崗位、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等資格條件見《2021年鄭州市惠濟(jì)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》（下方圖片）。
?。ǘ┗緱l件
1、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī)、品行端正；
2、身體、心理健康，具備適應(yīng)各崗位的身體條件；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、資質(zhì)和能力。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
3、近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、引進(jìn)程序及時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日——2021年6月11日。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料或發(fā)郵件投遞報(bào)名材料形式進(jìn)行。
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報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
1、《2021年鄭州市惠濟(jì)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》（可在下方附件自行下載）1份；
2、報(bào)名者本人身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）復(fù)印件1份；
3、報(bào)名者本人畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份,并提供最新“學(xué)信網(wǎng)”查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份。
4、報(bào)名者需提供公安部門出具的無違法犯罪記錄證明一份。
郵箱投遞報(bào)名人員需將上述資料的掃描件壓縮打包發(fā)送至惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院人事科郵箱（，郵件以姓名+職稱+意向科室命名）。
報(bào)名咨詢電話：0371-
聯(lián)系人：王老師宋老師
地址：鄭州市惠濟(jì)區(qū)開元路76號(hào)惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院行政樓3樓310人事科（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-6:00）。
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)報(bào)名人員填寫的信息，對(duì)照人才引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。
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考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織筆試，筆試為閉卷考試，滿分100分，考試內(nèi)容為專業(yè)技術(shù)知識(shí)。按照不低于擬聘人數(shù)3:1的比例缺確定筆試人員，若報(bào)名截止未達(dá)到要求，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例,最低不能低于2：1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
?。ㄎ澹w檢
按照人才引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的考生參加體檢）。
體檢工作由惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施（參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；按照本公告規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院（hjqrmyy1958）、官網(wǎng)（http：//同步進(jìn)行公示。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同；聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用期滿，用人單位可根據(jù)崗位需求情況和被聘用者在聘用期內(nèi)的年度考核情況，確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（七）待遇
1、擬聘人員試用期1-2個(gè)月，試用期間工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿后由相關(guān)部門進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，辦理五險(xiǎn)一金；考核不合格者取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
?。ǘ?yīng)聘者在人才引進(jìn)過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保證準(zhǔn)確無誤和保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上及各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
?。ㄈ┍竟嬗苫轁?jì)區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院人事科咨詢電話：0371-
惠濟(jì)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科咨詢電話：0371-
惠濟(jì)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0371-
報(bào)名資格審查表(模版).xlsx
鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院
2021年6月2日
