根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,一般情況下,深圳人才引進(jìn)政策有:1、經(jīng)過認(rèn)定的高層次人才,且符合人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡的人員;2、在國內(nèi)或境外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士學(xué)位以上的留學(xué)人員,或在國內(nèi)或境外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)...
根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,一般情況下,深圳人才引進(jìn)政策有:
1、經(jīng)過認(rèn)定的高層次人才,且符合人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡的人員;
2、在國內(nèi)或境外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士學(xué)位以上的留學(xué)人員,或在國內(nèi)或境外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后。且在45周歲以下;
3、在45周歲以下,且具有本科以上的學(xué)歷。
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