深圳市2015年人才引進(jìn)工作于1月20日正式“開閘”辦理。今年人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值與往年一樣設(shè)定為100分。今年首次將技能人才職業(yè)分為“緊缺類”和“非緊缺類”。不同類別具體計(jì)分有什么不同？為何自己手工計(jì)算的指標(biāo)分值與系統(tǒng)測算的不一樣，哪些分值容易被“誤算”？與父母、配偶共有一套房產(chǎn)，該如何計(jì)算積分分值？原來的干部、工人身份，引進(jìn)后如何保留？通過代理機(jī)構(gòu)代理個(gè)人入戶，費(fèi)用是多少？記者就擬引進(jìn)人員關(guān)心較多的問題一一進(jìn)行解讀。

　　“緊缺”比“非緊缺”最高差30分

　　深圳市今年人才引進(jìn)政策最大的變化是通過調(diào)整技能類積分規(guī)則，將高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工分為緊缺類和非緊缺類分別計(jì)分，重點(diǎn)引進(jìn)技能含量較高、市場較緊缺、屬于市支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的高技能、專業(yè)性、適用型職業(yè)技能人才?！?015年深圳市技能人才緊缺職業(yè)目錄》發(fā)布，164個(gè)職業(yè)被列入“緊缺類”。其中，第一類為深圳市職業(yè)技能鑒定社會(huì)化考核緊缺目錄，有105個(gè)，包括制冷設(shè)備維修工、辦公設(shè)備維修工、鐘表維修工、服裝設(shè)計(jì)定制工、眼鏡驗(yàn)光員等；第二類為行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)（工種）目錄，有54個(gè)，包括燃料集控值班員、卸儲(chǔ)煤設(shè)備檢修工、輸煤機(jī)械檢修工、燃料化驗(yàn)員(電力)、電廠水處理值班員等；第三類為公共實(shí)訓(xùn)與鑒定一體化考核工種目錄，有5個(gè)，包括數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工（電氣）、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、智能樓宇管理員、助理智能樓宇管理師（高級(jí)）、智能樓宇管理師（技師）。此外，第四類是企業(yè)、行業(yè)技能人才評價(jià)的職業(yè)。全市企業(yè)、行業(yè)組織符合技能人才評價(jià)基本條件，并向市、區(qū)人力資源保障行政部門申報(bào)，經(jīng)同意列入評價(jià)范圍進(jìn)入企業(yè)、行業(yè)技能人才評價(jià)信息系統(tǒng)的職業(yè)均列入緊缺目錄。

　　技能類積分的具體規(guī)則是：高級(jí)技師計(jì)100分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類；技師計(jì)90分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類；大專學(xué)歷并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)工計(jì)80分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類；緊缺類高級(jí)工計(jì)70分，但非緊缺類高級(jí)工計(jì)40分；緊缺類中級(jí)工計(jì)40分，非緊缺類中級(jí)工計(jì)20分；緊缺類初級(jí)工計(jì)20分，非緊缺類初級(jí)工不計(jì)分；專項(xiàng)職業(yè)能力一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，分別計(jì)100分、90分、70分。

　　分值易誤算條件應(yīng)充分

　　伊小姐來深兩年，她說：“我自己對著人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標(biāo)及分值表算了算，夠100分了?？墒菫槭裁窗褌€(gè)人信息填入申報(bào)系統(tǒng)測評，卻顯示不到100分，是我自己誤算了什么分值嗎？”

　　深圳市人力資源部門的工作人員分析認(rèn)為，伊小姐有“誤算”的可能。比較容易“誤算”分值包括：一是有一些條件必須同時(shí)具備才能得分。如“大專學(xué)歷并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)工”的積80分，但僅有“大專學(xué)歷”的只能積60分。其次是“個(gè)人素質(zhì)”中的“文化程度及技能水平”指標(biāo)按就高不就低原則計(jì)分，不累計(jì)加分。一些在外地取得的專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格，并不一定都能得分。按照規(guī)定，持有非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)深圳市人力資源保障部門審核后積分。持有非深圳市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類），須參加并通過我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測試后積分。“參保情況”積分，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的年限不予計(jì)算，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不予計(jì)算，并且參保情況總分最高不超過60分。

　　共有房產(chǎn)按產(chǎn)權(quán)比例算積分

　　王女士在深圳與父母共有一套房產(chǎn)，她今年打算積分入戶，很關(guān)心這套房產(chǎn)她如何算積分。根據(jù)政策，在深擁有合法產(chǎn)權(quán)住房滿6個(gè)月，設(shè)有抵押權(quán)的20分；未設(shè)抵押權(quán)的30分。多人共有產(chǎn)權(quán)的，產(chǎn)權(quán)人所得分?jǐn)?shù)按本人（含配偶）所占產(chǎn)權(quán)比例計(jì)算。但多套房產(chǎn)不累計(jì)積分，可申報(bào)所占產(chǎn)權(quán)比例較高的房產(chǎn)。

　　此外，今年的政策調(diào)整了義工等社會(huì)服務(wù)的積分規(guī)則，一些參加義工的申報(bào)者關(guān)心具體如何計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)積分？據(jù)了解，近5年在深圳市范圍內(nèi)參加志愿者（義工）服務(wù)并獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)可積分，具體為：深圳市義工服務(wù)市長獎(jiǎng)積10分，獲得深圳市百名優(yōu)秀志愿者（義工）積8分，獲得深圳市五星級(jí)志愿者（義工）積5分。

　　不良誠信行為扣分力度加大

　　朱先生有信用卡逾期未還記錄，他非常關(guān)心這種個(gè)人信用存在不良記錄能否積分入戶？據(jù)了解，這種情況下仍可以申請引進(jìn)入戶，但要根據(jù)不同情況扣分，扣分后積分有100分也可申請入戶。今年的政策加大對不良誠信行為的扣分力度，防范人才引進(jìn)中的虛假申報(bào)和違規(guī)行為。其中，在深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)存在不良誠信記錄的，每條扣20分；在深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)，存在不良誠信記錄的，每條扣40分；個(gè)人存在經(jīng)深圳市公安部門核實(shí)的違法（非刑事犯罪）記錄，每條扣80分。

　　據(jù)了解，擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理；具有工人身份的，按調(diào)工辦理；其他人員按招工辦理。擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在系統(tǒng)申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，如實(shí)填報(bào)本人身份（干部、工人）及辦理方式（調(diào)干、調(diào)工、招工）就可以。

　　代理入戶收費(fèi)只需數(shù)百元

　　符合條件的市外人才可通過兩種方式申請積分入戶：一是通過所在工作單位申請；二是以個(gè)人身份委托具有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請。市人力資源保障部門提醒，通過代理機(jī)構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇合法代理機(jī)構(gòu)。個(gè)人申辦的2015年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)共有市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市人才交流服務(wù)中心有限公司高新區(qū)分部等18家，單位申辦的代理機(jī)構(gòu)有19家。

　　社會(huì)上一些非法中介代理積分入戶動(dòng)輒收費(fèi)數(shù)千元甚至逾萬元，但實(shí)際上正規(guī)代理入戶收費(fèi)只需數(shù)百元。根據(jù)廣東省人才引進(jìn)代理的相關(guān)收費(fèi)規(guī)定，積分入戶中代理調(diào)干的人事代理服務(wù)整體服務(wù)費(fèi)為每人每年380元，代理招調(diào)工的勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)整體服務(wù)費(fèi)為每人每年380元。此外，還根據(jù)個(gè)人需要有一些單項(xiàng)收費(fèi)，比如代辦調(diào)干調(diào)動(dòng)手續(xù)為每人每次200元，代辦招調(diào)工調(diào)動(dòng)手續(xù)為每人每次100元，代辦社保、住房公積金為每人每月5元，代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評定、報(bào)考為每人每次50元。也就是說辦理積分入戶所有的費(fèi)用加起來，通常只需數(shù)百元。（記者趙東眉）