深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見亮相

　　《深圳市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革建設(shè)衛(wèi)生強市的實施意見》（以下簡稱《意見》）昨日在政府公報中亮相?！兑庖姟酚媱澋?018年，提升基層能力建立分級診療制度，全市70%以上普通門診在基層解決；到2020年，全市新增病床2.5萬張以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬名以上，打造80個省級以上醫(yī)學(xué)重點學(xué)科；到2025年，國際化醫(yī)療中心初步建成，市民主要健康指標達到發(fā)達國家水平。

　　鼓勵開辦名醫(yī)工作室、醫(yī)生集團、護士集團

　　《意見》稱，將完善醫(yī)療衛(wèi)生人才保障政策，將鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自主制定實施激勵政策，提高兒科、精神科等緊缺醫(yī)療人才的薪酬待遇。各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照績效工資總量的5%統(tǒng)籌安排高層次人才專項經(jīng)費，并逐年增加，逐步達到績效工資總量的10%左右，用于高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、獎勵和引進。引進高層次人才的工資待遇由用人單位與其協(xié)議確定。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生人才開辦名醫(yī)工作室、醫(yī)生集團、護士集團，開展家庭醫(yī)生服務(wù)、護理門診服務(wù)。

　　2016~2020年，每年引進臨床實用型、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才1000名以上，招聘醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員1200名以上。對與國家“211工程”高等院?；蛉珖攸c高等醫(yī)學(xué)院校合作共建臨床醫(yī)學(xué)院，且每年承擔(dān)不少于100名醫(yī)學(xué)生教學(xué)科研任務(wù)的，政府一次性給予2000萬元獎勵；并自次年起，每年安排不超過800萬元的專項經(jīng)費。

　　提高基層醫(yī)療機構(gòu)待遇

　　2016年12月前，對全市所有公立醫(yī)療機構(gòu)啟動財政補助機制改革，政府辦社康中心補助、提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇都擬逐步提高。醫(yī)療服務(wù)價格將調(diào)整。2016年6月前，啟動醫(yī)療服務(wù)價格改革，提高診查費、護理費、手術(shù)費、治療費等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療項目收費價格，降低大型設(shè)備檢查治療價格和醫(yī)用耗材費用。