深圳高層次人才新政策到底會是什么？孔雀計劃于9月1日停止！（攻略+解讀）

本文框架預覽：

1、前言（深圳高層次人才可以享受多少補貼）

2、個人如何申請人才項目補貼？

3、新的孔雀計劃真的來了！

4、新孔雀計劃政策方向延伸

5、總結

深圳成為了眾多年輕人追夢的起點。青年人才的不斷流入，成為支撐深圳未來發(fā)展的蕞有利前提條件。深圳為引進高層次技術人才在

2021年9月1日零時起，高層次人才業(yè)務（指“高層次專鄴人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業(yè)務，下同）停止申報。2021年9月1日零時前已在我局高層次專鄴人才申報系統(tǒng)（以下簡稱申報系統(tǒng)）提交申請，且業(yè)務狀態(tài)為“待受理”，以及處于受理后審核審批環(huán)節(jié)的申報記錄，按原規(guī)定辦理。已提交的申請如由申報單位自行或申請撤回的，2021年9月1日零時后我局不再受理。

先看看深圳高層次人才可以享受多少補貼，除了市里面的補貼，區(qū)里面甚至有1：1配套的補貼。除此之外，已認定為高層次人才的，還有孔雀人才創(chuàng)業(yè)補助、配偶就業(yè)、子女入學、生活便利等方面全面的政策，可看小編另外的文章有講到

可通過自身取得的成績：獲獎（如德國紅點獎等）；發(fā)表論文（在Nature或Science等定級期刊上以第壹作者發(fā)表）；學歷（在世界知茗大學獲得博士學位等）；主持項目（國家杰出青年科學基金等）、擔任評委等?；蛘咭劳衅髽I(yè)或團隊的成績，且為企業(yè)或團隊第壹負責人，擔任總經理或者董事長職務等。

1、《深圳市海外高層次人才確認申請核準表》必須完整填寫個人簡歷，含高等教育、留學、研究經歷，并提供申請時上一個工作單位的聯系電話（填寫在簡歷中），如上一個工作單位為市外機關事業(yè)單位、高校、研究機構、國有企業(yè)的，還須提供原工作單位的離職證明材料。

2、外籍申請人（包括外籍華人）持國外護照申報人才確認時，所填報姓名必須與護照姓名一致，后續(xù)獎勵補貼發(fā)放時系統(tǒng)默認開戶名與申請人姓名一致。已經確認的外籍華人為中文姓名申報的，需到窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為與護照姓名一致方可續(xù)辦業(yè)務。

3、中國籍申請人必須以身份證進行申報，號碼為18位格式。已經確認的中國籍申請人為非身份證申報的，需窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為身份證信息方可續(xù)辦業(yè)務。

4、申請人勞動合同必須填寫完備。合同期內有試用期的，試用期結束方可申報；合同條款蕞后規(guī)定“雙方簽字蓋章之日起生效”的，則甲方必須有法人或授權人簽字，屬授權人簽字的還需同時提供授權書。

5、相關材料為外文的，另需提供有正規(guī)翻譯機構蓋章的翻譯件；但若以“在世界知茗大學獲得博士學位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學回國人員”為認定標準的申請人，可無須提供博士學位的翻譯件。

6、所有材料的復印件經申報單位審核，并由核實人簽名和單位蓋章。

“鵬城孔雀計劃”政策已正式印發(fā)，將于2021年9月1日起正式實施。5月28日，深圳市人力資源和社會保障局公開發(fā)布了《關于高層次人才業(yè)務、新引進人才租房和生活補貼業(yè)務相關安排的公告》，為新舊政策銜接預留3個月以上的過渡期，自2021年9月1日零時起，高層次人才業(yè)務（指“高層次專鄴人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業(yè)務）停止申報。2021年9月1日零時前在市人力資源和社會保障局高層次專鄴人才申報系統(tǒng)提交申請，且業(yè)務狀態(tài)為“待受理”，以及處于受理后審核審批環(huán)節(jié)的申報記錄，按原規(guī)定辦理。通過實施“鵬城孔雀計劃”，深圳將進一步破除人才評價“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”現象，不再向人才發(fā)放“帽子”，強化用人主體作用和市場激勵導向，構建“能力+業(yè)績”的人才評價體系，分領域分賽道評價高精尖缺人才。在市場機制發(fā)揮主要作用的競爭性領域，突出市場認可、市場評價，通過粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠等市場化激勵方式予以支持。特別是聚焦我市重點支持的產業(yè)和技術領域，優(yōu)化升級產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎，擴大優(yōu)質實體經濟企業(yè)高精尖缺人才的覆蓋范圍，進一步強化對重點產業(yè)鏈、重點高新技術企業(yè)的支持。在非競爭性領域，突出以事擇人、人崗相適，賦予科研、教育、衛(wèi)生健康、文化體育等領域用人主體更大自主權，支持重點用人單位設置特聘崗位，根據不同專鄴、不同學科特點和人才成長規(guī)律，自主評價聘用高精尖缺人才，實現“誰用誰評價、誰用誰管理”“崗位評聘論水平、政策待遇看貢獻”，蕞大限度地激發(fā)人才的能動性。目前，我市部分高校、科研機構發(fā)布了首批特聘崗位申報指南，其他重點用人單位的特聘崗位申報指南也將陸續(xù)發(fā)布；市人力資源保障局近期將發(fā)布粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠、產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎等申報指南，歡迎您關注。同時，深圳將不斷加大人才安居保障力度，加快完善“4+2+2+2”住房供應與保障體系。具有全日制本科及以上學歷，或者符合深圳產業(yè)發(fā)展需要的各類緊缺人才，可按規(guī)定享受租住和購買人才住房優(yōu)惠。對于高精尖缺人才，將建立人才住房封閉流轉制度，規(guī)劃建設一批高品質人才住房，以更大優(yōu)惠力度租售。

由以上市委組織部的回答我們可以知道，未來孔雀計劃更加看重的是個人成果轉化能力，需要的是更加硬性的條件，而非之前的論文等軟科學成果。