深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位博士人才引進(jìn)公告

　　為加快建成現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型中軸新城提供高端智力支撐，深圳市龍華區(qū)決定，公開引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)博士人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開引進(jìn)對象、方式及名額

　　(一)公開引進(jìn)全日制畢業(yè)于全球500強(qiáng)大學(xué)(2016年上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名500強(qiáng)大學(xué))的應(yīng)屆、往屆博士學(xué)歷學(xué)位人才，年齡45周歲以下(即1971年5月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。各職位對年齡有具體要求的從其要求。

　　(二)公開引進(jìn)博士人才名額為35名，采取選聘引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式同時(shí)進(jìn)行，其中：

　　1.選聘引進(jìn)15名，包括：①經(jīng)濟(jì)金融類1名;②水利規(guī)劃類1名;③城市建設(shè)與管理類4名;④教育衛(wèi)生類9名。

　　2.柔性引進(jìn)20名，包括：①經(jīng)濟(jì)管理類5名;②城市規(guī)劃建設(shè)類5名;③工程技術(shù)類3名;④文化創(chuàng)意類1名;⑤法醫(yī)1名;⑥教育衛(wèi)生類5名。

　　二、公開引進(jìn)報(bào)名條件

　　(一)選聘引進(jìn)報(bào)名條件

　　1.符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)規(guī)定的職員選聘條件。

　　2.符合本公告及《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘引進(jìn)博士人才職位表》(見附件1)規(guī)定的職位條件。

　　3.專業(yè)報(bào)考者的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考國家教育部頒布的《研究生專業(yè)目錄》(見附件7)。

　　4.身體健康。

　　5.報(bào)名者須符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。

　　6.具有下列情形之一的，不予選聘：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(2)2011年9月31日以來，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(3)其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

　　(二)柔性引進(jìn)報(bào)名條件

　　1.符合《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(深龍華人才通〔2017〕3號)規(guī)定的柔性引才的標(biāo)準(zhǔn)和條件。

　　2.符合本公告及《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開柔性引進(jìn)博士人才職位表》(見附件2)規(guī)定的職位條件。

　　3.專業(yè)報(bào)考者的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考國家教育部頒布的《研究生專業(yè)目錄》。

　　4.身體健康。

　　5.無違法違紀(jì)問題及法律法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的情形。

　　6.仍在崗工作的，能與本人所在工作單位就來深圳市龍華區(qū)開展柔性智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見。

　　三、公開引進(jìn)程序

　　(一)選聘引進(jìn)程序

　　本批博士人才選聘引進(jìn)按照報(bào)名及資格初審、適崗能力測試、組織考察、確定選聘人選、辦理聘用等程序進(jìn)行。

　　1.選聘報(bào)名時(shí)間和方式

　　(1)選聘報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2017年6月2日(星期五)下午18:00時(shí)。

　　(2)選聘報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至各用人單位郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　(3)選聘報(bào)名時(shí)提交以下材料：

　　《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘引進(jìn)博士人才報(bào)名表》(含免冠彩色電子照，見附件3)、《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘博士人才報(bào)名信息簡表》(見附件4)、個(gè)人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(在國境外獲得的學(xué)位，須提供相關(guān)引進(jìn)國外智力辦公室出具的《出國留學(xué)人員資格認(rèn)證》)、職稱證或技術(shù)等級證、計(jì)劃生育材料(報(bào)名時(shí)須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策，在辦理聘用手續(xù)前提供有關(guān)材料的原件，否則取消聘用資格)、證明本人符合選聘職位資格條件要求的其他書面材料(以上材料均提供電子版或者掃描件)。

　　2.資格審查

　　根據(jù)選調(diào)條件和報(bào)名材料，對報(bào)名參加公開選調(diào)的人員進(jìn)行資格初審，并向報(bào)考者反饋資格初審情況。資格初審時(shí)，僅對報(bào)名人員對照本次選聘博士人才基本條件及職位有關(guān)要求進(jìn)行審查，不針對報(bào)名材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。

　　3.適崗能力測試

　　由各用人單位采取適宜方式，對資格初審合格的博士人才的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行測試，按照該崗位招聘名額等額確定體檢人選。

　　4.體檢

　　體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢由各用人單位組織，在三級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　5.組織考察

　　體檢合格的考生，用人單位須對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　6.確定選聘人選

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定選聘人選。

　　7.公布選聘結(jié)果

　　在龍華區(qū)委組織部網(wǎng)站公布選聘博士人才結(jié)果，未獲選聘資格的，不再另行通知。

　　8.辦理選聘手續(xù)

　　公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)柔性引進(jìn)程序

　　本批博士人才柔性引進(jìn)按照報(bào)名及資格初審、組織評審、確定柔性引進(jìn)人選、公布柔性引進(jìn)結(jié)果、簽訂合約目標(biāo)等程序進(jìn)行。

　　1.柔性引進(jìn)報(bào)名時(shí)間和方式

　　(1)柔性引進(jìn)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2017年6月2日(星期五)下午18:00時(shí)。

　　(2)柔性引進(jìn)報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至各用人單位郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　(3)柔性引進(jìn)報(bào)名時(shí)提交以下材料：

　　《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開柔性引進(jìn)博士人才報(bào)名表》(含免冠彩色電子照，見附件5)、《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)博士人才報(bào)名信息簡表》(見附件6)、個(gè)人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(在國境外獲得的學(xué)位，須提供相關(guān)引進(jìn)國外智力辦公室出具的《出國留學(xué)人員資格認(rèn)證》)、職稱證或技術(shù)等級證、計(jì)劃生育材料(報(bào)名時(shí)須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策，在辦理柔性引進(jìn)手續(xù)前提供有關(guān)材料的原件，否則取消柔性引進(jìn)資格)、證明本人符合柔性引進(jìn)職位資格條件要求的其他書面材料(以上材料均提供電子版或者掃描件)。

　　2.資格審查

　　根據(jù)柔性引進(jìn)條件和報(bào)名材料，對報(bào)名參加公開柔性引進(jìn)的人員進(jìn)行資格初審，并向報(bào)考者反饋資格初審情況。資格初審時(shí)，僅對報(bào)名人員對照本次柔性引進(jìn)博士人才基本條件及職位有關(guān)要求進(jìn)行審查，不針對報(bào)名材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。

　　3.組織評審

　　由各用人單位組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?，對資格初審合格的博士人才的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行評審。在評審確認(rèn)的基礎(chǔ)上，由各用人單位按照該崗位柔性引進(jìn)名額等額確定體檢人選。

　　4.體檢

　　體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢由各用人單位組織，在三級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　5.組織考察

　　體檢合格的考生，用人單位須對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　6.確定柔性引進(jìn)人選

　　根據(jù)評審、體檢、考察情況，研究確定柔性引進(jìn)人選，并報(bào)區(qū)委組織部審批。

　　7.公布柔性引進(jìn)結(jié)果

　　在龍華區(qū)委組織部網(wǎng)站公布柔性引進(jìn)博士人才結(jié)果，未獲柔性引進(jìn)資格的，不再另行通知。

　　8.辦理柔性引進(jìn)手續(xù)

　　公示無異議的，按規(guī)定簽訂合約目標(biāo)，辦理柔性引進(jìn)手續(xù)。

　　三、薪酬待遇

　　(一)選聘引進(jìn)的博士人才

　　1.事業(yè)編制。按照深人社規(guī)〔2012〕16號文的規(guī)定，進(jìn)入事業(yè)編，辦理聘用手續(xù)。

　　2.人才住房。由深圳市龍華區(qū)住房保障部門優(yōu)先安排一套80平方左右的人才住房。

　　(二)柔性引進(jìn)的博士人才

　　1.薪酬。按照深龍華人才通〔2017〕3號文的規(guī)定，由雙方按照適宜原則協(xié)商確定崗位薪酬，年薪最高60萬元。

　　2.人才住房：由深圳市龍華區(qū)住房保障部門優(yōu)先安排一套80平方左右的人才住房。

　　3.激勵(lì)。對柔性引進(jìn)的博士人才所主持的科研項(xiàng)目或所帶領(lǐng)的學(xué)科建設(shè)等獲得同行業(yè)省部級及以上權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)或被認(rèn)定為重點(diǎn)學(xué)科等，給予博士人才最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、有關(guān)說明

　　(一)本次深圳市外的博士人才參與選聘考試和柔性引進(jìn)評審的給予一定交通及食宿補(bǔ)助，省內(nèi)(不包括深圳市)人員按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)、省外(含港、澳、臺)人員按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)、海外人員按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通食宿補(bǔ)助。相關(guān)補(bǔ)貼將在2017年7月30日前發(fā)放。

　　(二)選聘或柔性引進(jìn)過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消選聘或柔性引進(jìn)資格。

　　(三)選聘引進(jìn)的單位聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱，請見附件8。

　　(四)柔性引進(jìn)的單位聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱，請見附件9。

　　點(diǎn)擊下載附件1-9.rar

　　附件1：深圳市龍華區(qū)公開選聘博士人才職位表.xls

　　附件2：深圳市龍華區(qū)柔性引進(jìn)博士人才職位表.xls

　　附件3：龍華區(qū)公開選聘博士人才報(bào)名表及填表說明.doc

　　附件4：選聘博士人才報(bào)名信息簡表.xls

　　附件5：龍華區(qū)公開柔性引進(jìn)博士人才報(bào)名表及填表說明.doc

　　附件6：柔性引進(jìn)博士人才報(bào)名信息簡表.xls

　　附件7：研究生專業(yè)目錄.doc

　　附件8：選聘引進(jìn)的單位聯(lián)系方式及郵箱.doc

　　附件9：柔性引進(jìn)的單位聯(lián)系方式及郵箱.doc