用人單位接收在職人才引進(jìn)批量預(yù)約辦理指引

　　在市人力資源保障局立戶注冊的用人單位，其在職人才引進(jìn)申報(bào)材料可向市人力資源和社會(huì)保障局人力資源配置處（以下簡述配置處）申請預(yù)約審核受理。按以下程序及要求辦理。

　　一、申請預(yù)約

　　用人單位一次性申報(bào)在職人才引進(jìn)材料達(dá)30份以上（或一次性申報(bào)畢業(yè)生材料和在職人才引進(jìn)材料合計(jì)達(dá)50份以上）的可全年度工作日內(nèi)向配置處申請預(yù)約審核受理（至少提前一天預(yù)約）。

　　二、材料審核流程及要求

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　　1.用人單位根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（深府辦函【2013】37號）、《2015年單位申報(bào)在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)指南》要求嚴(yán)格審核人才引進(jìn)申報(bào)材料，確保申報(bào)材料的完整性、合規(guī)性、一致性、真實(shí)性。

　　2.用人單位按照材料清單的要求，對申報(bào)人員的申報(bào)材料（包括申報(bào)表格、證書、證件、證明、檔案、文件及其他相關(guān)材料）進(jìn)行審核,需核驗(yàn)原件的在材料清單上注明“已核原件”，并由審核人簽名、簽注日期。

　　3.用人單位對需上網(wǎng)核實(shí)的信息應(yīng)上網(wǎng)核實(shí)（包括學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證信息、職稱或執(zhí)業(yè)資格信息、專利證書信息、納稅信息、企業(yè)信息以及其他需上網(wǎng)核實(shí)的信息），并在紙質(zhì)材料上簽名確認(rèn)。

　　4.用人單位負(fù)責(zé)人審核呈報(bào)市人力資源部門的申報(bào)材料，并在呈報(bào)表格上簽名確認(rèn)。

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　　1.用人單位須將申報(bào)材料（含需提交的原件、檔案）按照業(yè)務(wù)類型（調(diào)干、調(diào)工、招工）分類擺放。

　　2.配置處在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)受理審核合格的材料并系統(tǒng)打印《材材受理清單》（3份），配置處工作人員及用人單位經(jīng)辦人共同簽名確認(rèn)，1份配置處工作人員帶回，2份留用人單位。

　　4.對暫不能核實(shí)的申報(bào)材料，暫不受理；對經(jīng)核實(shí)，確認(rèn)為虛假材料的，當(dāng)場系統(tǒng)列入黒名單，并沒收虛假材料。

　　三、材料報(bào)送

　　用人單位應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)把已受理的申報(bào)材料按照《材料受理清單》排序，報(bào)送市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口。業(yè)務(wù)受理窗口工作人員核實(shí)無誤后在《材料受理清單》上簽名及落款時(shí)間，并退還一份給用人單位。

　　四、批文領(lǐng)取及發(fā)放

　　市人力資源保障局審批通過后，用人單位人事經(jīng)辦人到市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口領(lǐng)取《招、調(diào)用員工通知》發(fā)放給本人，并指導(dǎo)其辦理后續(xù)遷戶手續(xù)。

　　五、監(jiān)督管理

　　市人力資源部門根據(jù)人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定，加大對人才引進(jìn)代理業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度，對違規(guī)提供虛假申報(bào)材料的單位和個(gè)人按相關(guān)規(guī)定處理。

　　附：《材料受理清單》

　　附件

　　《材料受理清單》（在職人才引進(jìn)）

　　單位名稱：受理時(shí)間：年月日

　　序號

　　姓名

　　身份證號

　　學(xué)歷

　　受理人

　　本次審核合格材料：份，不合格份。

　　已對上述份材料進(jìn)行受理。

　　配置處材料審核人：

　　時(shí)間：

　　用人單位材料交接人：

　　時(shí)間：