【導(dǎo)讀】有朋友咨詢，寶安區(qū)高層次人才(鳳凰工程)20萬(wàn)元補(bǔ)貼如何通過(guò)深圳人才引進(jìn)申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)?小編在下文就通過(guò)寶安區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)的相關(guān)流程，為各位申請(qǐng)者進(jìn)行解答!除此之外，小編為還為各位想要積分入戶深圳的朋友帶來(lái)了深戶積分入戶測(cè)評(píng)，快來(lái)測(cè)測(cè)自己能否入戶吧!
寶安區(qū)高層次人才(鳳凰工程)補(bǔ)貼
對(duì)市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才，按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1的比例追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
對(duì)區(qū)認(rèn)定的區(qū)級(jí)高層次人才給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
寶安區(qū)高層次人才(鳳凰工程)補(bǔ)貼：深圳人才引進(jìn)申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)
受理?xiàng)l件
1.根據(jù)《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》新認(rèn)定的區(qū)高層次人才;
2.在寶安區(qū)高層次人才任期之內(nèi)，一直在寶安區(qū)全職工作，實(shí)際工作地址原則上在寶安區(qū)內(nèi);
3.用人單位注冊(cè)地、申請(qǐng)人社保繳納地、個(gè)稅繳納地均在寶安區(qū)內(nèi)，且由用人單位依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅(首發(fā)的，須連續(xù)繳納不少于9個(gè)月;續(xù)發(fā)的，須連續(xù)繳納不少于12個(gè)月。所全職服務(wù)的用人單位、社保繳納單位和個(gè)稅繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個(gè)人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況);
4.申請(qǐng)人在寶安區(qū)實(shí)際薪酬待遇不明顯低于市場(chǎng)同類全職崗位水平;
5.首次申請(qǐng)的，至申請(qǐng)之日止，在寶安區(qū)全職工作不少于9個(gè)月;申請(qǐng)續(xù)發(fā)的，與前一次申請(qǐng)間隔不少于12個(gè)月;
6.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信。
辦理窗口
深圳市寶安區(qū)行政服務(wù)大廳綜合窗口
辦理地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)新安街道寶安大道與羅田路交匯處的寶安區(qū)體育中心綜合樓訓(xùn)練館一樓行政服務(wù)大廳綜合窗口1-44號(hào)(區(qū)公安分局出入境辦證大廳對(duì)面)
辦公電話：
辦公時(shí)間：周一至周五：上午9:00至下午20:00;周六：上午9:00-12:00(法定節(jié)假日除外)
位置指引：1.搭乘地鐵：搭乘地鐵1號(hào)線羅寶線到寶體站(A出口)出站直走羅田路至與寶安大道交匯處，位于區(qū)公安分局辦證廳對(duì)面。2.搭乘公交：搭乘338路;794路;M358路;M385路;M400路;高峰專線105路;高峰專線72路;機(jī)場(chǎng)10線在寶安體育東站下車
辦理流程
網(wǎng)上
1.申請(qǐng)：申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件的真實(shí)性、完整性、有效性、合法性等進(jìn)行審核，在申請(qǐng)表上加具推薦意見(jiàn)、審核人簽名并加蓋單位公章后，登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”申請(qǐng)。
2.受理(預(yù)審)：區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行預(yù)審，合格的予以受理;不合格的退回申報(bào)材料。(2個(gè)工作日)
3.審核：區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說(shuō)明并要求補(bǔ)充、修訂材料。(10個(gè)工作日)
4.審批：
?、俟?。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單;并就申請(qǐng)人有無(wú)犯罪行為、是否為失信被執(zhí)行人以及是否為聯(lián)合懲戒對(duì)象等的情況進(jìn)行核查。將擬認(rèn)定高層次人才名單在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示。(同時(shí)進(jìn)行，期限為5個(gè)工作日)
?、趯徸h：區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請(qǐng)審議。(8個(gè)工作日)
5.辦結(jié)：申請(qǐng)人的業(yè)務(wù)辦結(jié)(立即)。
6.送達(dá)(撥付)：審議通過(guò)后，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(5個(gè)工作日)
*特別程序(90個(gè)工作日，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限)：
?、傺a(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)：申請(qǐng)人補(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)，審議時(shí)間納入特殊程序，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限。
?、诂F(xiàn)場(chǎng)抽查：區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)人是否符合申報(bào)條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，符合條件的予以通過(guò);2次現(xiàn)場(chǎng)抽查申請(qǐng)人均不在現(xiàn)場(chǎng)或存疑的，視為不符合條件不予通過(guò)。申請(qǐng)人對(duì)抽查結(jié)果有異議的可提出申訴，區(qū)人力資源局組織專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，申請(qǐng)人到評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，按正常程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);評(píng)審不通過(guò)的，不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。該流程的時(shí)間納入特殊程序，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限。
線下
該事項(xiàng)全流程網(wǎng)上辦理，如申請(qǐng)人需要到窗口進(jìn)行申請(qǐng)的，可到寶安區(qū)行政服務(wù)大廳自助服務(wù)區(qū)或在自助終端機(jī)網(wǎng)上申請(qǐng)，窗口服務(wù)單位安排了引導(dǎo)人員進(jìn)行服務(wù)。
1.申請(qǐng)：申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件的真實(shí)性、完整性、有效性、合法性等進(jìn)行審核，在申請(qǐng)表上加具推薦意見(jiàn)、審核人簽名并加蓋單位公章后，登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”申請(qǐng)。
2.受理(預(yù)審)：區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行預(yù)審，合格的予以受理;不合格的退回申報(bào)材料。(2個(gè)工作日)
3.審核：區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說(shuō)明并要求補(bǔ)充、修訂材料。(10個(gè)工作日)
4.審批：
①公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單;并就申請(qǐng)人有無(wú)犯罪行為、是否為失信被執(zhí)行人以及是否為聯(lián)合懲戒對(duì)象等的情況進(jìn)行核查。將擬認(rèn)定高層次人才名單在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示。(同時(shí)進(jìn)行，期限為5個(gè)工作日)
?、趯徸h：區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請(qǐng)審議。(8個(gè)工作日)
5.辦結(jié)：申請(qǐng)人的業(yè)務(wù)辦結(jié)(立即)。
6.送達(dá)(撥付)：審議通過(guò)后，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(5個(gè)工作日)
*特別程序(90個(gè)工作日，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限)：
?、傺a(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)：申請(qǐng)人補(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)，審議時(shí)間納入特殊程序，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限。
②現(xiàn)場(chǎng)抽查：區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)人是否符合申報(bào)條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，符合條件的予以通過(guò);2次現(xiàn)場(chǎng)抽查申請(qǐng)人均不在現(xiàn)場(chǎng)或存疑的，視為不符合條件不予通過(guò)。申請(qǐng)人對(duì)抽查結(jié)果有異議的可提出申訴，區(qū)人力資源局組織專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，申請(qǐng)人到評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，按正常程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);評(píng)審不通過(guò)的，不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。該流程的時(shí)間納入特殊程序，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限。
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