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全國各地人才引進政策匯總 人才引進政策有哪些

21世紀(jì)什么最貴?人才!南京、武漢、成都、天津、濟南、佛山等100多座城市先后出臺人才政策,全國各大城市掀起一場具有標(biāo)志意義的“搶人大戰(zhàn)”,搶著送戶口、送房補、免費租借辦公區(qū)……下面,就和MAIGOO編輯一起來看看各地人...

全國各地人才引進政策匯總 人才引進政策有哪些

  21世紀(jì)什么最貴?人才!南京、武漢、成都、天津、濟南、佛山等100多座城市先后出臺人才政策,全國各大城市掀起一場具有標(biāo)志意義的“搶人大戰(zhàn)”,搶著送戶口、送房補、免費租借辦公區(qū)……下面,就和MAIGOO編輯一起來看看各地人才政策的比較吧。

  01競爭加?。“俪蔷砣搿皳屓舜髴?zhàn)”

  中原地產(chǎn)研究中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2019年以來,全國有超過150座城市發(fā)布了各種人才政策,與2018年同期相比,數(shù)量上漲超過40%。越來越多的城市開始加入“人才爭奪戰(zhàn)”。

  一線城市:深圳、廣州、北京、上海

  二線城市:成都、福州、貴陽、杭州、寧波、合肥、濟南、昆明、蘭州、南昌、南京、青島、廈門、沈陽、石家莊、太原、天津、武漢、西安、長沙、鄭州、重慶、呼和浩特、無錫、東莞

  三四線城市:濟寧、聊城、臨沂、濰坊、煙臺、淄博、保定、滄州、承德、廊坊、秦皇島、唐山、邢臺、張家口、新余、洛陽、徐州、揚州、滁州、佛山、中山、珠海

  02高端人才缺口大一線城市釋利好信號

  北京人才范圍科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、體育、國際交往中心建設(shè)、金融、教育醫(yī)療、高技能等七類人才。

  補貼政策戶口+配偶子女隨遷最快5天搞定,建立優(yōu)秀人才引進的“綠色通道”。

  上海人才范圍宇宙與天體觀測、光子科學(xué)與技術(shù)、生命科學(xué)月生物醫(yī)藥等13個科技領(lǐng)域的人才。

  補貼政策多種購房補貼、租房補貼、人才公寓等多種形式。

  深圳人才范圍高層次人才、學(xué)歷類人才、技能類人才、留學(xué)回國人員和博土后等。

  補貼政策本科元/人,碩士元/人,博土元/人,補貼一次性發(fā)放。

  廣州人才范圍啟動新一輪人才認(rèn)定工作,分為“杰出專家”、“優(yōu)秀專家”、“青年后備人才”三個層次。

  補貼政策投入15億元,為認(rèn)定人才提供住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等待遇。

  03二三線城市人才政策

  相比一線城市對于人才的高吸引力,二三線城市唯有拿出更多、更優(yōu)的人才政策才能吸引人才入駐。因此二三線城市不管是在高額獎勵、住房補貼、落戶等方面都顯得更為“大方”。

  砸錢!重金引人才細(xì)究二三線城市開出的優(yōu)惠條件,最為牽動人心的無疑就是資助獎勵,雖然條件較高,但對于符合要求的真正人才來說,高額的錢財獎勵還是很讓人心潮澎湃。

  以房搶人為吸引優(yōu)質(zhì)人才,吉林、廈門、南寧等多地紛紛開出超百萬的購房補貼,寧波地區(qū)的安家補助更是最高達800萬元,呼和浩特甚至出臺“大學(xué)生可半價購房”人才政策。

  落戶“零門檻”多數(shù)二三四線城市為了和一線城市競爭,對學(xué)歷型人才完全敞開懷抱,實行“零門檻”落戶、“先落戶后就業(yè)”,家屬隨遷等優(yōu)惠政策。

  專科學(xué)歷可直接落戶石家莊、鄭州、濟南、福州

  本科學(xué)歷可直接落戶南京、天津、成都、長沙、青島

  碩士、博士可直接落戶武漢、杭州

  04爭奪人才更是爭奪城市的未來

  各大城市爭先發(fā)布人才政策,這無疑是一場涉及上百座城市的“人才爭奪戰(zhàn)”。人力資源是資本,是錢,一個城市,人口越多,創(chuàng)造財富的能力也就越強大,城市也就越能得到高質(zhì)量的發(fā)展。

  深圳、廣州人口暴增2018年,深圳和廣州兩座一線城市人口增長量均超過了40萬人,除此之外西安、杭州、成都、重慶也增長了超過20多萬人口。對比之下北京、上海則呈現(xiàn)人口凈流出的態(tài)勢。

  中高端人才流向杭州長沙而在中高端人才爭奪戰(zhàn)中,杭州、長沙、成都表現(xiàn)更為優(yōu)異,人才凈流入率均超過10%。這也是由于杭州、長沙、成都這些二線城市比北上廣深一線城市更能“降下身段”,對中高端人才補貼力度更大的緣故。

  05結(jié)語

  MAIGOO編輯認(rèn)為,越來越多的城市發(fā)布人才引進政策,這標(biāo)志著城市競爭已經(jīng)從單純的技術(shù)和市場競爭,演變成了人才資源的爭奪。而對于被爭奪的廣大“人才”而言,是選擇發(fā)展機會更多的一線城市,還是選擇補貼力度更大的二三線城市,那就見仁見智了。

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