什么是柔性人才引進(jìn)？人才是經(jīng)濟(jì)實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的核心因素，全國(guó)各地為了促進(jìn)當(dāng)?shù)厝瞬沤Y(jié)構(gòu)的改善與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展轉(zhuǎn)型，陸續(xù)推出了一系列人才引進(jìn)政策。在眾多的人才引進(jìn)政策中，有一項(xiàng)名為柔性人才引進(jìn)的政策名稱，那么究竟什么是柔性人才引進(jìn)呢？

　　柔性引進(jìn)，是指打破國(guó)籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的剛性制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人才社會(huì)化發(fā)展要求的政府引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、契約管理的非本地戶籍人才的人才引進(jìn)方式。

　　《規(guī)定》所指柔性引進(jìn)的對(duì)象是本市企業(yè)發(fā)展所急需的、屬本地緊缺的具有研究生（碩士）以上學(xué)歷（學(xué)位）或高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

　　柔性引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才的方式：智力引進(jìn)、智力借入、業(yè)余兼職、人才創(chuàng)業(yè)、人才派遣等多種途徑。

　　引進(jìn)范圍：全市規(guī)劃發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,即石化產(chǎn)業(yè)、有色金屬深加工、海洋工程裝備及船舶修造、興城泳裝、數(shù)字技術(shù)、泵閥六大產(chǎn)業(yè)集群和倉(cāng)儲(chǔ)物流、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)、商貿(mào)流通四大集聚區(qū)等；重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程；文化、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)；旅游、電商等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；生態(tài)環(huán)境建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的其他領(lǐng)域。

　　引進(jìn)對(duì)象層次劃分：

　　第一層次：

　　1、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

　　2、國(guó)家引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃（千人計(jì)劃）人選；

　　3、國(guó)家“科技支撐”重大科技項(xiàng)目主持人。

　　第二層次：

　　1、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

　　2、“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”等國(guó)家級(jí)人選；

　　3、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)或科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等帶頭人。

　　第三層次：

　　1、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選；省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

　　2、省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

　　3、獲得“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才。

　　第四層次：

　　1、教育部“211工程”院校博士生導(dǎo)師；

　　2、在海外取得博士學(xué)位，并在海外知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)等關(guān)鍵崗位從事技術(shù)研發(fā)或管理工作且具備兩年以上工作經(jīng)歷的海外高層次人才；

　　3、國(guó)（境）外經(jīng)濟(jì)金融、工程技術(shù)、省級(jí)科教文衛(wèi)等領(lǐng)域?qū)＜液蛣?chuàng)新團(tuán)隊(duì)；

　　4、獲得“省級(jí)技術(shù)能手”稱號(hào)的高技能人才。

　　第五層次：

　　1、技術(shù)或科研成果具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，并可創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的人才；

　　2、其他我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域、重大項(xiàng)目等急需的專業(yè)人才。

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