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深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策,深圳2022年新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬(wàn)名以上培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)人才

深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策,深圳2022年新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬(wàn)名以上培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)人才南方日?qǐng)?bào)訊(記者/向雨航通訊員/深衛(wèi)信)近日,深圳發(fā)布未來(lái)10年衛(wèi)生強(qiáng)市、打造國(guó)際化醫(yī)療中心戰(zhàn)略,到2022年深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策,深圳要新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬(wàn)名以上。未來(lái)5年,深圳將如何補(bǔ)足這個(gè)人才缺口呢?22日,記...

深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策,深圳2022年新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬(wàn)名以上培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)人才

  深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策,

  深圳2022年新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬(wàn)名以上培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)人才

  南方日?qǐng)?bào)訊(記者/向雨航通訊員/深衛(wèi)信)近日,深圳發(fā)布未來(lái)10年衛(wèi)生強(qiáng)市、打造國(guó)際化醫(yī)療中心戰(zhàn)略,到2022年深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策,深圳要新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬(wàn)名以上。未來(lái)5年,深圳將如何補(bǔ)足這個(gè)人才缺口呢?22日,記者從深圳市衛(wèi)計(jì)委獲悉,深圳每年引進(jìn)臨床實(shí)用型、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才1000名以上,招聘住院醫(yī)師和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員1200名以上。此外,深圳還將引入國(guó)內(nèi)外知名高等醫(yī)學(xué)院校舉辦醫(yī)學(xué)院、特色學(xué)院,支持深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院擴(kuò)大臨床、護(hù)理等醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模,培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)人才。

深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策_(dá)2014年襄陽(yáng)市引進(jìn)博士和碩士研究生等高層次人才_(tái)深圳 高學(xué)歷人才住房保障政策

  新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生逾1.2萬(wàn)名

  根據(jù)深圳市衛(wèi)計(jì)委的統(tǒng)計(jì),截至2022年底,深圳有衛(wèi)生工作人員名,其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師名,常住人口千人醫(yī)生數(shù)2.6名深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策,

  深圳2022年新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬(wàn)名以上培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)人才,床位總數(shù)張,常住人口千人床位數(shù)3.4張,萬(wàn)人全科醫(yī)生數(shù)為2.5名,低于北上廣水平。全市現(xiàn)有三級(jí)醫(yī)院25家,其中三甲醫(yī)院10家,現(xiàn)有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科12個(gè),省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科66個(gè)。公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)次均門診費(fèi)用213.30元、次均住院費(fèi)用8810.88元。共有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)611家,基層診療量5721.16萬(wàn)人次。

  而近日發(fā)布的《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)提出,到2022年,將實(shí)現(xiàn)新建投入使用市級(jí)三級(jí)公立醫(yī)院12家,其中10家在原特區(qū)外。而且要新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬(wàn)名以上。

2014年襄陽(yáng)市引進(jìn)博士和碩士研究生等高層次人才_(tái)深圳 高學(xué)歷人才住房保障政策_(dá)深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策

  放寬引進(jìn)專家的年齡限制

  面對(duì)巨大的醫(yī)療人才缺口,深圳又將采取哪些招數(shù)來(lái)集聚人才資源呢?

  記者了解到,“十三五”期間,深圳每年引進(jìn)臨床實(shí)用型、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才1000名以上,招聘住院醫(yī)師和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員1200名以上。以國(guó)內(nèi)同類學(xué)科團(tuán)隊(duì)排名前十為目標(biāo),到2022年,再引進(jìn)50個(gè)腫瘤、兒科、心腦血管、胸科、骨科、糖尿病、精神衛(wèi)生、口腔、耳鼻咽喉等專業(yè)的高水平醫(yī)學(xué)學(xué)科團(tuán)隊(duì)。各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要至少按照“績(jī)效工資總量的5%”的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌用于高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)和引進(jìn),逐步達(dá)到績(jī)效工資總量的10%左右。

  同時(shí),深圳還鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主制定實(shí)施激勵(lì)政策,提高兒科、精神科等緊缺醫(yī)療人才的薪酬待遇。公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才工資待遇可由用人單位與其本人協(xié)議確定。并完善才保障政策,為實(shí)用型、緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才提供更多便利。同時(shí),將進(jìn)一步放寬符合深圳高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生專家引進(jìn)的年齡限制。鼓勵(lì)社會(huì)力量在深發(fā)展醫(yī)生集團(tuán)、護(hù)士集團(tuán)、名(中)診療中心、名醫(yī)工作室等新業(yè)態(tài)、新平臺(tái),打造集聚國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才的創(chuàng)新載體。

2014年襄陽(yáng)市引進(jìn)博士和碩士研究生等高層次人才_(tái)深圳 高學(xué)歷人才住房保障政策_(dá)深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策

  2000萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展教科研

  除了引進(jìn)人才外,深圳還升級(jí)自我“造血”功能,培養(yǎng)本土人才。據(jù)介紹,深圳引進(jìn)中山大學(xué)、深圳中醫(yī)藥大學(xué)、美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院等國(guó)內(nèi)外知名高等醫(yī)學(xué)院校來(lái)深圳舉辦醫(yī)學(xué)院、特色學(xué)院,培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)人才。支持深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院擴(kuò)大臨床、護(hù)理等醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模。

  支持醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展醫(yī)學(xué)教學(xué)科研工作,對(duì)成為“國(guó)家211工程”高等院?;蛉珖?guó)重點(diǎn)高等醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)院,且每年承擔(dān)不少于100名醫(yī)學(xué)生教學(xué)科研任務(wù)的,財(cái)政一次性給予2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),另每年最高可安排800萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于教學(xué)工作。

  實(shí)施高級(jí)??漆t(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃,每年選派80名中青年骨干,赴國(guó)內(nèi)外高水平醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)。每年免費(fèi)為200名以上愿意從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的臨床醫(yī)生提供全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。《意見》還規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建的公立醫(yī)院從項(xiàng)目啟用前3年,即要啟動(dòng)開業(yè)籌備工作,明確新建醫(yī)院運(yùn)營(yíng)主體深圳醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)政策,指定現(xiàn)有公立醫(yī)院落實(shí)人才儲(chǔ)備任務(wù),所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政按相關(guān)規(guī)定予以核定。

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