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深圳入戶緊缺類高級(jí)工_用人單位辦理引進(jìn)在職人才條件(2022)

引進(jìn)人才基本條件:(一)具有城鎮(zhèn)戶籍;(二)身體狀況能夠勝任正常工作;(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;(四)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;(五)本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);(六)不屬于正...

深圳入戶緊缺類高級(jí)工_用人單位辦理引進(jìn)在職人才條件(2022)

  引進(jìn)人才基本條件

 ?。ㄒ唬┚哂谐擎?zhèn)戶籍;

 ?。ǘ┥眢w狀況能夠勝任正常工作;(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;

  (四)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;(五)本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);(六)不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員,被刑事處罰的人員,或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

  在符合基本條件的基礎(chǔ)上,用人單位可以為符合下列條件之一的人員辦理在職人才引進(jìn)手續(xù)。

  注:根據(jù)《深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定》(深府〔2008〕180號(hào)),調(diào)入我市人員超過(guò)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起征年齡的,應(yīng)按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員,須在調(diào)入單位、擬調(diào)入人員明確知曉而且愿意按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下才可以提出調(diào)入申請(qǐng)。

  A:核準(zhǔn)條件

 ?。ㄒ唬﹥稍涸菏?;

  (二)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家,全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才,“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選,國(guó)家、省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家,國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,年齡在55周歲以下的;

 ?。ㄈV東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人,年齡在50周歲以下的;

  (四)經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才(以下簡(jiǎn)稱“高層次專業(yè)人才”),且不超過(guò)其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的;

  (五)具有經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”),年齡在50周歲以下的;

 ?。┇@得高級(jí)技師職業(yè)資格證書,年齡在48周歲以下的;

  (七)獲得技師職業(yè)資格證書,年齡在45周歲以下的;

 ?。ò耍┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,年齡在45周歲以下的;

  (九)留學(xué)人員直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)、工作,年齡在45周歲以下的;

 ?。ㄊ┍臼幸婪ǖ怯涀?cè)企業(yè)的法定代表人,其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬(wàn)元以上的;

 ?。ㄊ唬┍臼幸婪ǖ怯涀?cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi),以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬(wàn)元以上的;

 ?。ㄊ┰诒臼芯蜆I(yè)的個(gè)人,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬(wàn)元以上的;

 ?。ㄊ┰诒臼幸婪ǖ怯涀?cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬(wàn)元以上的;

 ?。ㄊ模┙?jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍人家屬。

  用人單位引進(jìn)在職人才申報(bào)材料(2022)

  第(十)項(xiàng)至第(十三)項(xiàng)所規(guī)定人員,須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格,且年齡在50周歲以下;納稅額超過(guò)以上規(guī)定納稅額一倍以上的,其年齡可放寬至55周歲。

  第(一)項(xiàng)至第(九)項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件,第(十)項(xiàng)至第(十三)項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件,第(十四)項(xiàng)屬政策性引進(jìn)入戶條件。

  B:審批條件

 ?。ㄒ唬┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷,以及通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(以下簡(jiǎn)稱“中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”),年齡在45周歲以下的;

 ?。ǘ┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷,持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書”),年齡在45周歲以下的;

 ?。ㄈ┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷,在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上,年齡在40周歲以下的;

 ?。ㄋ模┚哂写髮W(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,年齡在40周歲以下的;

  (五)具有大專學(xué)歷,持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書,年齡在40周歲以下的;

  (六)具有大專學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè),在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上,年齡在35周歲以下的;

  (七)具有大專學(xué)歷,在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上,年齡在35周歲以下的;

 ?。ò耍┈F(xiàn)在本市注冊(cè)登記的上市公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù),年齡在45周歲以下的。

  (九)本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人,其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬(wàn)元以上的;

  (十)本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi),以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬(wàn)元以上的;

 ?。ㄊ唬┰诒臼芯蜆I(yè)的個(gè)人,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬(wàn)元以上的;

 ?。ㄊ┰诒臼幸婪ǖ怯涀?cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬(wàn)元以上的。

  第(九)項(xiàng)至第(十二)項(xiàng)所規(guī)定人員,須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格,且年齡在45周歲以下。

  第(一)項(xiàng)至第(八)項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件,第(九)項(xiàng)至第(十二)項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

  C:夫妻分居條件

  夫妻一方具有本市戶籍,符合基本條件規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn),但擬引進(jìn)人員的實(shí)際年齡不得超過(guò)50周歲,市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)我市年度人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況按照分居時(shí)間長(zhǎng)者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

  如果另一方符合單調(diào)入戶條件的,應(yīng)通過(guò)單調(diào)的方式申請(qǐng)人才引進(jìn)。

  注:1、符合技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件的人員現(xiàn)已在我市工作的,在扣除其本人在我市依法實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限后,其引進(jìn)年齡未超過(guò)本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的,可以申報(bào)引進(jìn),但對(duì)于申報(bào)條件規(guī)定年齡上限須在50周歲以下的人員,其申報(bào)引進(jìn)時(shí)的實(shí)際年齡不得超過(guò)50周歲。

  2.上述條件中所稱本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè),是指中的重點(diǎn)引進(jìn)類專業(yè)。

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