為加強資陽區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，提高隊伍綜合素質，結合資陽區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會引進一批事業(yè)單位（緊缺）人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、引進計劃及職位

　　本次計劃公開引進機關事業(yè)單位（緊缺）人才30名，具體引進職位詳見《益陽市資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進計劃》（附件1）。

　　三、引進條件

　?。ㄒ唬├硐胄拍顖远?，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配；

　　（二）具備崗位所需的專業(yè)技能條件和身體條件；

　　（三）具備擬聘職位要求的學歷、學位、年齡條件：

　　1.全日制碩士研究生以上學歷：碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年4月1日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年4月1日及以后出生）。

　　2.海外留學生：教育部承認的碩士及以上學歷。碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年4月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年4月1日及以后出生）。

　　3.國內“雙一流”大學全日制本科及以上學歷：“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，學校及專業(yè)名單參考《教育部、財政部、國家發(fā)展改革委關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號），年齡在28周歲以下（1994年4月1日及以后出生）。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公

　　開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他

　　情形的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內在編在崗工作人員不得報考。

　　四、引進程序

　　引進工作按照發(fā)布公告→報名→資格審核→面試→體檢→考察（含資格終審）→公示→辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　（一）發(fā)布公告

　　通過資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進公告》。

　　（二）報名

　　2.報名咨詢電話：0737-（政策咨詢），

　　0731-、（網(wǎng)報咨詢）

　　3.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，在規(guī)定的報名時間內注冊、登錄網(wǎng)報系統(tǒng)進行報名，每人限報一個職位，逾期不再補報。報考專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

　　4.報名網(wǎng)址：

　　報名時須上傳以下材料：

　?。?）《益陽市資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進報名表》（附件2）；

　?。?）本人正式有效身份證；

　　（3）報名學歷的畢業(yè)證、學位證書；

　?。?）往屆生須上傳帶的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)下載），應屆生須上傳帶的教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)下載）、加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　?。?）本人近期彩色免冠證件照。

　　5.報名截止后48小時內登錄報名系統(tǒng)查看報名資格審查結果。資格審查合格的考生方能進入下一招聘環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個招聘過程，報名者應確保所提供信息真實、準確，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消其應聘資格。

　　6.報名考生需加入“資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進”QQ交流群(群號碼：)。通過資格初審的面試人員名單及后續(xù)通知將在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站和“資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進”QQ交流群公布。

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　　報名時由人才引進工作組審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招聘過程，報名者應確保所提供信息真實、準確，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消其應聘資格。

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　　1.面試人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例原則上不低于2：1，若某職位未達到開考比例，將調整招聘職位計劃數(shù)。

　　2.符合面試條件的人員，按通知要求，經(jīng)資格復審后，憑本人正式有效身份證參加面試。

　　3.面試方式：結構化面試。

　　4.具體面試時間和地點在相關平臺另行通知。

　　5.因入圍對象缺考等原因導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對象。

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　　1.體檢對象按崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分等額確定。

　　2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

　　3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　　（六）考察（含資格終審）

　　體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

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　　對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

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　　經(jīng)公示無異議的擬引進人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　五、相關待遇

　　引進人才除享受正常工資津補貼外，還享受以下待遇：

　　（一）崗位聘用

　　對引進到資陽區(qū)工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。試用期滿后，博士研究生可直接聘用七級職員；碩士研究生可以直接聘用八級職員。

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　　全日制碩士、博士研究生每人每年發(fā)放1.2萬元生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年。

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　　全日制博士、碩士研究生，每人每月發(fā)放租房補貼300元，連續(xù)發(fā)放三年；另博士研究生在資陽工作5年以上，發(fā)放安家補助10萬元（簽訂協(xié)議后一次性發(fā)放3萬元，購買本區(qū)第一套住房后發(fā)放7萬元）。

　　（四）配偶安置

　　博士研究生配偶屬機關事業(yè)單位在職在編人員的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。隨遷配偶學歷符合引進條件的，按對應條件享受相關待遇。

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　　對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

　　六、其他事宜

　　1.擬引進人員在規(guī)定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄。

　　2.人才引進進程的相關事宜公布在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站，請報考者及時關注。

　　3.本次人才引進具體工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：0737-

　　報名咨詢電話：0737-

　　本公告未盡事宜，由中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：

　　附件2：

　　中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領導小組

　　2022年4月1日

　　舉報/反饋