原標(biāo)題：人才引進入戶，政府補貼，你拿了嗎？

　　根據(jù)2016年11月28日由深圳市人力資源和社會保障局，深圳市財政委員會，深圳市住房和建設(shè)局幾部門下發(fā)的關(guān)于[深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法]，依據(jù)《深圳市人才安居辦法》對2016年12月1日后申請人才引進入戶的個人一次性發(fā)放補貼，相信已經(jīng)有許多朋友都拿到了?？赡苓€有正在入戶中的你需要了解一下。

　　深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法第一條為做好新引進人才租房和生活補貼工作，根據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號，以下簡稱《若干措施》）、《深圳市人才安居辦法》（市政府令第273號，以下簡稱《安居辦法》）等，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)新引進人才租房和生活補貼的申請、審核、發(fā)放和監(jiān)督管理。本辦法所稱的新引進人才，是指2016年3月23日后經(jīng)市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（含新區(qū)、前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)，以下統(tǒng)稱“人力資源部門”）接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進的歸國留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進手續(xù)（指取得引進審核文件），并在3月23日后再次辦理引進手續(xù)的人員，不適用本辦法（因?qū)W歷晉升需辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收和歸國留學(xué)人員引進的除外）。新引進人才引進時點以首份引進審核文件簽發(fā)時間為準(zhǔn)（學(xué)歷晉升的除外）。第三條新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：（一）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，學(xué)歷以辦理引進手續(xù)時申報的為準(zhǔn);（二）具有深圳戶籍;（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關(guān)系仍在本市；（四）本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房；新調(diào)入的在職人才除符合上述規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。第四條新引進人才租房和生活補貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科元/人、碩士元/人、博士元/人。補貼資金一次性發(fā)放。第五條市、區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工，分別負責(zé)新引進人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。市人力資源保障部門委托市人事人才公共服務(wù)中心（以下簡稱市人事中心）具體負責(zé)市人力資源保障部門新引進人才租房和生活補貼工作。區(qū)人力資源部門指定相應(yīng)部門具體負責(zé)本區(qū)新引進人才租房和生活補貼工作。第六條區(qū)人力資源部門負責(zé)將本區(qū)新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預(yù)算、決算，報區(qū)財政部門審核；按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付；于每年2月底前，將上年度支出規(guī)模報市人力資源保障部門匯總。市人力資源保障部門負責(zé)將其新引進人才租房和生活補貼資金納入市人事中心年度部門預(yù)算、決算，報市財政部門審核；市人事中心負責(zé)按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付；市人力資源保障部門于每年3月15日前匯總市本級及各區(qū)上年度支出規(guī)模，函告市財政部門。前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)負責(zé)將本合作區(qū)新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預(yù)算、決算，報市財政部門審核；按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付。第七條市財政部門負責(zé)審核市人力資源保障部門辦理的新引進人才租房和生活補貼資金預(yù)算和決算，報市人民代表大會審議通過后，將資金指標(biāo)下達至市人事中心；于每年9月30日前，根據(jù)上年度支出規(guī)模提前告知各區(qū)專項轉(zhuǎn)移支付規(guī)模；于每年3月31日前與各區(qū)財政部門就上年度補貼資金進行結(jié)算。第八條市住房保障部門負責(zé)匯總提供市、區(qū)住房保障政策享受情況。第九條新引進人才應(yīng)當(dāng)在引進審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)，通過市人力資源保障部門政府網(wǎng)站“新引進人才補貼信息系統(tǒng)”（以下簡稱信息系統(tǒng)）提出補貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。第十條新引進人才租房和生活補貼的審核和發(fā)放按以下方式辦理：人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，通過市政務(wù)信息資源共享平臺核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平臺核查社會保險繳納情況。市人力資源保障部門在每月首個工作日匯總上月市、區(qū)申請人名單后，送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及本辦法規(guī)定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在本部門政府網(wǎng)站公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止。人力資源部門在公示結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成租房和生活補貼發(fā)放工作。新引進人才租房和生活補貼信息審核以審核時的信息狀態(tài)為準(zhǔn)。第十一條公示結(jié)束前，新引進人才可以撤銷租房和生活補貼的申請。新引進人才申請租房和生活補貼未審核通過的，可在引進審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)再次提出申請。第十二條申請人有下列情形之一的，可持相關(guān)證明材料到相應(yīng)的市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口提交書面材料現(xiàn)場辦理：（一）因個人信息錯誤導(dǎo)致租房和生活補貼申請失敗的；（二）因信息系統(tǒng)原因?qū)е聼o法網(wǎng)上及時申請的；（三）對申請審核結(jié)果有異議的；（四）撤銷租房和生活補貼申請的；（五）其他需現(xiàn)場處理的問題。第十三條因信息核查結(jié)果與申請人實際情況不符而導(dǎo)致審核不通過的，申請人需向人力資源部門提交與其本人信息相符合的有效證明材料，人力資源部門在收到證明材料后，對符合申請條件者，可納入下一期審核名單。第十四條相關(guān)主管部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。第十五條申請人以隱瞞或者虛報年齡、學(xué)歷、戶籍、社會保險及住房保障政策享受情況等方式弄虛作假的，或者以賄賂等不正當(dāng)手段騙取新引進人才租房和生活補貼的，由人力資源部門依照《安居辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)處理。申請人違反本辦法規(guī)定，被依法處以行政處罰的，或者終止發(fā)放補貼的，人力資源部門應(yīng)當(dāng)將其納入不良行為記錄，在本部門政府網(wǎng)站上向社會公示，并提交個人信用征信機構(gòu)，由其依法在個人征信記錄中作不良行為記錄。第十六條根據(jù)新引進人才類別的不同，引進審核文件是指，人力資源部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生的高等院校畢業(yè)生介紹信、歸國留學(xué)人員的留學(xué)人員報到行政介紹信、在職人才的招調(diào)通知，以及接收出站博士后人員備案通知書、招收進站博士后人員備案通知書等。第十七條本辦法施行后，相關(guān)事項按照以下規(guī)定辦理：（一）根據(jù)《安居辦法》已領(lǐng)取了新引進人才租房補貼的，不得再次領(lǐng)取新引進人才租房和生活補貼。但2016年3月23日后引進的全日制普通高等教育學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員在本辦法頒布之日前，已按照《安居辦法》領(lǐng)取了新引進人才租房補貼的，可按照《若干措施》規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)差額部分；（二）已享受本辦法所規(guī)定的新引進人才租房和生活補貼的，不得再次領(lǐng)取。第十八條本辦法自2016年12月1日起實施，有效期5年。

　　受理條件

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　　1.符合以下全部條件的，可以申請新引進人才租房補貼：（1）具有本科以上學(xué)歷，以辦理引進手續(xù)時申報的學(xué)歷為準(zhǔn)；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制。在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點；（3）具有本市戶籍；（4）未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住或獲準(zhǔn)租住市區(qū)兩級政府配租的公租房、未享受過政府發(fā)放的人才租房補貼；（5）續(xù)發(fā)時除需滿足上述條件外，還需在引進我市后累計在深繳納三個月的社會保險。

　　2.符合以下全部條件的，可以申請新引進人才租房和生活補貼：（1）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，學(xué)歷以辦理引進手續(xù)時申報的為準(zhǔn)；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制。在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點；（3）具有深圳戶籍；（4）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關(guān)系仍在本市；（5）本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。

　　辦理流程

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　　網(wǎng)上辦理流程

　　1.申請受理。新引進人才應(yīng)當(dāng)在首次引進之日起一年內(nèi)，通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提出補貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。經(jīng)核查，符合新引進人才補貼條件的即受理。

　　2.申請復(fù)核。復(fù)核新引進人才補貼申請信息。

　　3.匯總上報。人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，在每月首個工作日匯總上月申請人名單。

　　4.審核。通過市政務(wù)信息資源共享平臺核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平臺核查社會保險繳納情況。受理名單送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及本辦法規(guī)定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在本部門政府網(wǎng)站公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止。

　　5.發(fā)放。人力資源部門在公示結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成租房和生活補貼發(fā)放工作。

　　窗口辦理流程

　　1.協(xié)助申請。申請人員到達服務(wù)大廳后，在大廳工作人員指導(dǎo)下在自助服務(wù)區(qū)內(nèi)完成網(wǎng)上申報。

　　2.申請受理。新引進人才應(yīng)當(dāng)在首次引進之日起一年內(nèi)，通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提出補貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。經(jīng)核查，符合新引進人才補貼條件的即受理。

　　3.申請復(fù)核。復(fù)核新引進人才補貼申請信息。

　　4.匯總上報。人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，在每月首個工作日匯總上月申請人名單。

　　5.審核。通過市政務(wù)信息資源共享平臺核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平臺核查社會保險繳納情況。受理名單送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及本辦法規(guī)定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在本部門政府網(wǎng)站公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止。

　　6.發(fā)放。人力資源部門在公示結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成租房和生活補貼發(fā)放工作。

　　人才引進補貼政策確實惠及了近2年不少新入戶的伙伴，也體現(xiàn)出市政府對高學(xué)歷人才的重視，還沒有拿到補貼的按要求申請吧！

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