為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為全力打造“五城三園三中心”，高質(zhì)量建成“智慧大祥區(qū)、文化生態(tài)城”提供人才支撐，經(jīng)研究同意，2022年大祥區(qū)事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)各類人才?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)13名，引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2022年大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次引才相關(guān)信息可通過(guò)大祥區(qū)黨建網(wǎng)、大祥之窗查詢。
二、引進(jìn)條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見(jiàn)附件1)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，由市委人才辦認(rèn)定。
(二)不能報(bào)考人員
1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；
9.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
網(wǎng)上報(bào)名、資格初審時(shí)間：2022年6月3日至6月10日；現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.報(bào)名方式
報(bào)名方式：由考生到網(wǎng)上按崗位報(bào)名，每個(gè)人只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名郵箱：
2.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)請(qǐng)持填寫(xiě)以下資料：
(1)《2022年邵陽(yáng)市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
(2)相關(guān)證件：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(學(xué)信網(wǎng)出具的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、資格證書(shū)、其他相關(guān)證明材料及近期一寸證件照片等電子檔材料。
(3)投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功，且不另行通知。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：由各引才單位及引進(jìn)單位主管部門(mén)進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)，需填寫(xiě)《2022年邵陽(yáng)市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
4.相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。博士、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、急需緊缺崗位不受開(kāi)考比例限制，其他崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2：1的開(kāi)考比例，未達(dá)開(kāi)考比例核減引進(jìn)計(jì)劃。
(二)面試
面試方式具體見(jiàn)《2022年大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。
設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。
應(yīng)聘者面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放誤餐交通補(bǔ)貼(現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在邵陽(yáng)市的100元/人、市外省內(nèi)的300元/人、省外的600元/人)。
(三)體檢和考察
1.根據(jù)成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。
對(duì)因體檢不合格、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)研究同意，可按照面試成績(jī)高低遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，在大祥區(qū)黨建網(wǎng)、大祥之窗上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(五)聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
四、引才待遇
執(zhí)行《大祥區(qū)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)》(邵大人才發(fā)〔2020〕1號(hào))文件規(guī)定。
基本待遇：
1.本次區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享有本單位同身份性質(zhì)人員工資、福利等所有待遇。
2.本次區(qū)屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人員，享有本單位同身份性質(zhì)人員所有待遇(薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成)。
(二)經(jīng)費(fèi)資助：引進(jìn)人員中分類進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助：1.省級(jí)及以上專家；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有全日制博士研究生學(xué)位的資助30萬(wàn)元；2.市級(jí)專家；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)或具有全日制碩士研究生學(xué)位的資助10萬(wàn)元；3.“雙一流”院校、專業(yè)全日制碩士研究生增加資助5萬(wàn)元。經(jīng)費(fèi)資助分5年安排到位。
(三)住房補(bǔ)貼：引進(jìn)的人才在市內(nèi)無(wú)住房的，自行解決住房問(wèn)題，前5年由區(qū)財(cái)政按照引進(jìn)待遇第二條的1.2類人員分別以每年元、8000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼共發(fā)放5年。
(四)其它待遇：引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦為勞動(dòng)模范、黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。
根據(jù)湖南省教育廳等五部門(mén)《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(湘教通〔2020〕66號(hào))以及《教育部關(guān)于做好2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2020〕5號(hào))等文件精神，引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等引進(jìn)待遇。
五、紀(jì)律要求
1.本次人才引進(jìn)工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
4.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-
考試咨詢電話：0739-
各引進(jìn)單位：見(jiàn)附件1
附件1.2022年邵陽(yáng)市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表
附件2：2022年邵陽(yáng)市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表
中共邵陽(yáng)市大祥區(qū)委組織部大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月24日
