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引進(jìn)全球“高精尖缺”人才!深圳要建“人才特區(qū)”,未來(lái)將做這些……

承上啟下開(kāi)局之年深圳市人力資源和社會(huì)保障局以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)繼續(xù)前行人社君陸續(xù)推出“聚焦2018”系列2月23日:這幾大重點(diǎn)群體就業(yè),深圳將突出抓好!深圳實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)今年有“新招”2月24日:“七大重點(diǎn)”推進(jìn)...

引進(jìn)全球“高精尖缺”人才!深圳要建“人才特區(qū)”,未來(lái)將做這些……

  承上啟下

  開(kāi)局之年

  深圳市人力資源和社會(huì)保障局

  以永不懈怠的精神狀態(tài)

  和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)

  繼續(xù)前行

  人社君

  陸續(xù)推出

  “聚焦2018”系列

  2月23日:這幾大重點(diǎn)群體就業(yè),深圳將突出抓好!深圳實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)今年有“新招”2月24日:“七大重點(diǎn)”推進(jìn)深圳社保,和你有關(guān)……

  深圳市人力資源和社會(huì)保障局

  著力建設(shè)“人民滿(mǎn)意的服務(wù)型人社”

  瞄準(zhǔn)最前列打造人社工作“深圳標(biāo)桿”

  今天人社君就來(lái)給你講講

  ▼

  第

  3

  篇

  -THETHIRD-

  將施行這些人才政策

  建設(shè)更具競(jìng)爭(zhēng)力的“人才特區(qū)”

  聚天下英才而用之

  新時(shí)代,深圳城市發(fā)展的核心戰(zhàn)略

  就是——

  人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略

  人才是實(shí)現(xiàn)民族振興

  贏(yíng)得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源

  在吸引人才、培養(yǎng)人才方面

  深圳已形成“深圳特色”

  有三大著力點(diǎn)

  ▼

  著力在管理機(jī)制上“放權(quán)”

  著力在評(píng)價(jià)機(jī)制上“放開(kāi)”

  著力在分配機(jī)制上“放活”

  加快構(gòu)建起與國(guó)際接軌、更具全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系,最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

  六大方面著手實(shí)施人才戰(zhàn)略

  2018年,深圳將從六大方面入手,實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,建設(shè)更具競(jìng)爭(zhēng)力的“人才特區(qū)”:

  1

  加速高端人才集聚。

  加大國(guó)內(nèi)外高層次人才隊(duì)伍建設(shè)力度,著重引進(jìn)和培養(yǎng)具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才。深化拓展“孔雀計(jì)劃”,在全球坐標(biāo)系內(nèi)靶向引進(jìn)“高精尖缺”人才,全年實(shí)現(xiàn)新引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才1000名以上。做好“萬(wàn)人計(jì)劃”、鵬城杰出人才、國(guó)貼和市貼專(zhuān)家等人才選拔工作,發(fā)揮典范效應(yīng)。

  2

  強(qiáng)化博士后“人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備庫(kù)”功能。

  完善博士后管理及資助制度,加大博士后招收力度。積極支持創(chuàng)新型企業(yè)設(shè)立博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地。完善博士后租用新能源車(chē)機(jī)制。

  3創(chuàng)新海外引智體制機(jī)制。

  探索海外引才引智政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)新模式,整合深圳科研院所、企業(yè)、社會(huì)組織等海外分支機(jī)構(gòu)資源,打造成為海外智力人才綜合服務(wù)平臺(tái)。

  爭(zhēng)取國(guó)家部委授權(quán)落地并切實(shí)做好外國(guó)人才簽證實(shí)施工作,實(shí)施外國(guó)高端人才服務(wù)“一卡通”模式,為外國(guó)人才來(lái)深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更大便利。

  辦好國(guó)際人才交流大會(huì)、中國(guó)深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國(guó)際賽,力爭(zhēng)更多海外高端人才和項(xiàng)目落地對(duì)接。

  4

  完善人才激勵(lì)服務(wù)體系。

  構(gòu)建開(kāi)放發(fā)達(dá)的人力資源市場(chǎng),著力創(chuàng)建國(guó)家級(jí)“一園多區(qū)”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)支持力度,擴(kuò)大政策覆蓋面,強(qiáng)化激勵(lì)效果。建設(shè)全市人才數(shù)據(jù)庫(kù)和綜合服務(wù)平臺(tái),提高人才服務(wù)效率。

  5

  推進(jìn)建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

  加快技能人才培養(yǎng)國(guó)際合作,實(shí)施“雙元制”職業(yè)教育模式,強(qiáng)化產(chǎn)教深度融合,校企緊密合作。

  落實(shí)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策,拓寬技能人才發(fā)展通道。

  實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃,開(kāi)展“鵬城工匠”“技能菁英”評(píng)選活動(dòng),規(guī)范職業(yè)技能競(jìng)賽管理,積極舉辦和參與國(guó)際性、全國(guó)性技能大賽。扶持支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升技能技藝,造就一批鵬城工匠和技能大師。

  6

  深化人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制改革。

  出臺(tái)深圳職稱(chēng)制度改革實(shí)施辦法,開(kāi)展社會(huì)化職稱(chēng)制度改革評(píng)估,承接省廳下放正高職稱(chēng)評(píng)審工作。

  出臺(tái)深圳市高層次人才認(rèn)定管理辦法,完善青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才舉薦制,在高層次人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中引入人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)化評(píng)價(jià)要素。

  修訂發(fā)布鵬城杰出人才選拔培養(yǎng)辦法。

  創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。深圳將緊密?chē)@高質(zhì)量發(fā)展的根本要求,精準(zhǔn)對(duì)接城市發(fā)展實(shí)際需要,著力破除體制機(jī)制障礙,創(chuàng)新人才公共服務(wù),營(yíng)造良好的人才環(huán)境,為推動(dòng)更有質(zhì)量的創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

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