深圳市今年的人才引進工作將于3月14日正式啟動。昨日（8日），深圳市人力資源和社會保障局在網站上發(fā)布了關于各類人才引進新政策的文件。

　　今年的人才引進政策和往年有何不同呢？“根據當前產業(yè)發(fā)展和社會建設的需要，今年我市的人才引進力度進一步加大。”深圳市人社局人力資源配置處相關負責人告訴筆者，今年深圳的人才引進新政最突出的亮點就是：進一步加大了對產業(yè)人才的扶持力度。首次規(guī)定深圳上市公司的董事長、副董事長、總經理、副總經理可直接以現任職務為條件申請引進。同時還降低了投資納稅人員的引進入戶門檻，在深圳就業(yè)的人員最近連續(xù)3個納稅年度內累計繳納個人所得稅12萬元以上的就可以申請入戶。

　　“新政還進一步加大了對存量人才的置換力度。”據該負責人介紹，今年新政下，大專學歷人員通過單位申請調干入深的，屬重點專業(yè)的，養(yǎng)老保險參保年限要求由3年降為2年，屬非重點專業(yè)的，養(yǎng)老保險參保年限要求由4年降為3年；對于個人申辦調干，具有大專以上學歷但沒有學位的人員，只要其具有中級職稱或專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格且在深圳繳納養(yǎng)老保險費達到一定年限的，都可以個人身份申請引進。

　　此外，新政進一步加大了對優(yōu)秀畢業(yè)生的儲備力度。將畢業(yè)生個人申辦接收的院校范圍由去年的80所擴大到133所，而且屬“985”工程院校的畢業(yè)生，不受重點專業(yè)的限制，只要具有本科學歷和學士學位就可以個人身份申請接收。

　　?