(一)關于申報年齡和各項條件的計算人才引進申報年齡及各項條件的截止時間計算
人才引進申報年齡及各項條件的截止時間計算，以呈報單位(單位申辦方式)或個人(個人申辦方式)在人才引進系統(tǒng)最后一次測評提交信息成功為準，在測評提交信息成功時，申請人需具備與所申報信息一致的相關資質。
在撤回修改信息時，請注意申報年齡的問題。如撤回修改后重新測評提交信息，申報年齡及各項條件的計算均以重新提交信息的時間為準。重新測評提交信息后因超齡或其他原因不符合人才引進條件的，人力資源部門不再受理其人才引進申請。
(二)關于申請人在人才引進系統(tǒng)已存在調令信息的問題
根據(jù)我市戶籍系統(tǒng)管理規(guī)定，同一申請人只能存在一條入戶指標信息。如果申請人之前曾申辦過我市人才引進并獲批，再次申報時人才引進系統(tǒng)將會有提示，申請人需根據(jù)提示以及本人情況在下列選項中選擇一種:
1.“曾申報人才引進取得調令但未辦理入深戶手續(xù)?！?/p>
2.“之前曾申報人才引進并入戶深圳，之后戶口遷出我市，現(xiàn)需再次申報人才引進;或之前曾申報人才引進并入戶深圳，后因學歷晉升需再次辦理畢業(yè)生接收?！边x擇后點擊按鈕“確認屬實，同意作廢之前信息并繼續(xù)申報”進行申報確認后，方可繼續(xù)申報。本次調令獲批時，之前的入戶指標信息將作廢。
第1種未入深戶的，之前調令予以撤銷
第2種曾入深戶的，之前調令改為待查狀態(tài)，申請人今后在辦理退休或其他業(yè)務需使用之前調令信息的，可向調令使用部門提供之前的入戶證明材料來判定該調令的有效性
(三)關于申請人人事檔案及身份確認問題申請人符合人才引進條件的
申請人及呈報單位在辦理人才引進業(yè)務時，應如實申報調出單位、檔案情況,按檔案記載情況選擇業(yè)務類型(調干、調工、招工)。有人事檔案的，需辦理人事檔案商調手續(xù);未如實申報檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調的，相關責任后果由其本人承擔。
1、調干：在戶籍地有人事檔案并商調到我市，具有干部身份的辦理調干手續(xù)。取得干部身份，主要有以下四種途徑：
(1)全日制普通大中專院校畢業(yè)生由人事或教育有關部門辦理接收手續(xù)后，獲得干部身份。檔案中應有：報到證等。
(2)軍隊干部轉業(yè)到地方后具有干部身份(自主擇業(yè)人員不能異地交流)，檔案中應有：軍官轉業(yè)審批表等
(3)由地級以上組織人事部門審批辦理錄干手續(xù)，檔案中應有：錄干審批表等。(錄干手續(xù)于2001年3月取消)
(4)經(jīng)招錄的公務員及事業(yè)單位職員，檔案中應有：招錄審批表等。
2、調工：在戶籍地有人事檔案并商調到我市，具有工人身份的辦理調工手續(xù)。取得工人身份，主要有以下三種途徑
(1)通過原勞動部門辦理招工手續(xù)，檔案中應有：招工審批表(招工通知、吸收固定工審批表，區(qū)縣勞動部門蓋章)等。
(2)技校畢業(yè)生由原勞動部門辦理分配手續(xù)，檔案中應有由學校和區(qū)縣勞動部門簽發(fā)的分配函等。
(3)退伍軍人的安置審批文件(區(qū)縣以上民政局安置辦蓋章
3、其他情況辦理招工。
(四)關于子女信息填寫及子女隨遷問題
申請人在人才引進系統(tǒng)填報子女信息時，填報“有隨遷子女”的，需填寫隨遷子女信息，非隨遷的子女信息不用填寫。申請人填寫隨遷子女信息時，需確保信息的真實性、準確性，且符合我市子女隨遷相關規(guī)定，否則在公安部門入戶時將無法正常辦理。
根據(jù)我市人口管理的相關規(guī)定，申請隨遷的子女應符合以下規(guī)定：
1.本人生育且撫養(yǎng)權歸屬本人的未滿18周歲的子女(大中專院校在校生除外)
2.隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農業(yè)戶籍；具備碩士研究生及以上學歷或副高級及以上技術職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請人與隨遷子女戶口性質一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農業(yè)戶籍)，可申請辦理異地隨遷
其他
1、如發(fā)現(xiàn)信息填報有誤的，在材料正式受理前，可撤回修改后重新申報;已受理或已審批的業(yè)務無法撤回修改，可在當前業(yè)務辦結后重新申報。
2、系統(tǒng)申報時必須填寫18位的身份證號碼。如在我市社保部門參保身份證號碼與當前二代身份證號碼不一致，且屬非正常升位的，須先到市社保部門變更參保身份證號后，再進行系統(tǒng)申報。
3、如“畢業(yè)院?！薄皩I(yè)”名稱未在系統(tǒng)已列出范圍之內，可系統(tǒng)選擇“其它”后，自行編輯錄入。
4、“調出單位名稱”須與公章完全一致。
5、申報信息須由呈報單位成功測評提交后方為有效信息，如有提交后又撤回修改信息的，以最后一次成功測評提交信息為有效信息。
6、呈報單位及申請人須認真校核已申報信息，如因信息填報錯誤導致無法正常辦理人才引進業(yè)務的，責任由本人和呈報單位承擔。
用人單位或人才引進代理機構有以下行為之一的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進代理機構及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內均不得辦理人才引進業(yè)務，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
(1)用人單位為非本單位人員辦理在職人才引進的;
(2)違反相關規(guī)定代辦在職人才引進的;
(3)申報虛假信息或提供虛假材料的;
(4)不嚴格核實申報材料造成不良后果的;
(5)有行賄、受賄或索賄情形的;
(6)有其他相關違法犯罪行為的。申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進手續(xù)，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內不得申辦人才引進業(yè)務;已領取人才引進審核文件的，予以撤銷;已入戶的，予以注銷，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處
