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南山區(qū)人才引進補貼2022(申請流程+條件+申報查詢系統(tǒng))

【導讀】想要了解2022南山區(qū)人才引進補貼的朋友們注意了,在下文為各位整理了人才引進補貼中申請條件、申請條件以及申報查詢系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容,有需要的朋友現(xiàn)在就跟著小編一起來看看吧!南山區(qū)人才引進補貼2022南山區(qū)人才引進補貼申請條件與申報查詢系統(tǒng)1、深圳人才引進補貼2022:...

南山區(qū)人才引進補貼2022(申請流程+條件+申報查詢系統(tǒng))

  【導讀】想要了解2022南山區(qū)人才引進補貼的朋友們注意了,在下文為各位整理了人才引進補貼中申請條件、申請條件以及申報查詢系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容,有需要的朋友現(xiàn)在就跟著小編一起來看看吧!

  南山區(qū)人才引進補貼2022

  南山區(qū)人才引進補貼申請條件與申報查詢系統(tǒng)

  1、深圳人才引進補貼2022:領航人才租房補貼申請須知,8月25日開始!

  2、2022年深圳入戶新政策:人才引進及新引進人才補貼

  3、深圳市級高層次人才獎勵補貼(附:深圳人才引進申報系統(tǒng))

  4、深圳人才引進補貼:選拔享受深圳市人民政府特殊津貼人員

  5、深圳人才引進補貼:博士后設站單位申請日常經(jīng)費補助

  6、深圳人才引進補貼介紹:南山區(qū)領航人才

  7、深圳高層次人才租房補貼消息:重點產(chǎn)業(yè)人才補租本月底截止!

  8、2022年深圳創(chuàng)業(yè)培訓補貼項目及培訓補貼標準

  南山區(qū)人才引進補貼申請流程與申報系統(tǒng)

  1、深圳人才引進補貼申請流程

  2、深圳人才引進補貼:博士后設站單位申請一次性資助條件及流程

  3、2022年深圳高層次人才獎勵發(fā)放標準、方式及流程

  4、深圳人才引進申報系統(tǒng)申領深圳市人才伯樂獎流程(用人單位申報新引進人才業(yè)務)

  (一)獎勵補貼

  1.提出申請。高層次人才申請獎勵補貼的,應由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料:

  (1)《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》;

  (2)高層次人才獎勵補貼申報承諾書;

  (3)中華人民共和國個人所得稅納稅清單(記錄期間須包含擬申請獎勵補貼對應的任期年度);

  (4)國(境)外申請人的有效身份材料。香港、澳門永久性居民以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準;赴港澳定居的內(nèi)地居民(已注銷內(nèi)地戶籍)以港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準;臺灣地區(qū)居民以《臺灣居民來往大陸通行證》為準;外國國籍人士以護照或外國人永久居留證為準;

  (5)創(chuàng)業(yè)類人才,提供所在企業(yè)的納稅記錄。

  2.受理審核。申請材料齊備且符合申請條件的,市人力資源保障部門應當受理,并在受理材料的次日起40個工作日內(nèi)出具審核意見。市人力資源保障部門作出行政決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的,所需時間不超過60個工作日,且不計算在上述規(guī)定期限內(nèi)。

  3.公示。經(jīng)審核符合發(fā)放獎勵補貼條件的高層次人才(市人才主管部門另有規(guī)定的除外),在市人力資源保障部門網(wǎng)站集中公示5個工作日。

  4.撥付。經(jīng)公示無異議的,由市人力資源保障部門按照財務有關(guān)規(guī)定,在次月將高層次人才的獎勵補貼資金撥付至申請人金融社??ㄙ~戶或其他本人指定賬戶。

  南山區(qū)人才引進申報系統(tǒng):2022年各區(qū)深圳人才引進申報系統(tǒng)及高層次人才引進認定標準匯總

南山區(qū)人才引進補貼2022(申請流程+條件+申報查詢系統(tǒng))

  (二)工作經(jīng)費

  1.提出申請。杰出人才所在單位申請工作經(jīng)費的,應由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料:

  (1)《深圳市杰出人才工作經(jīng)費申請表》;

  (2)深圳市杰出人才工作經(jīng)費申報承諾書;

  (3)與全職在深圳工作的杰出人才簽訂的勞動(聘用)合同;

  (4)杰出人才的中華人民共和國個人所得稅納稅清單。

  2.受理審核。申請材料齊備且符合申請條件的,市人力資源保障部門應當受理,對申請材料提出初步處理意見后商市人才工作主管部門確定發(fā)放名單。

  3.撥付。市人力資源保障部門按照財務有關(guān)規(guī)定撥付工作經(jīng)費,杰出人才所在單位為預算管理單位的,工作經(jīng)費由市財政部門直接下達資金指標到所在單位;杰出人才所在單位非預算管理單位的,工作經(jīng)費由市人力資源保障部門撥至所在單位的銀行基本賬戶。

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