來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道李振廣州報道

　　各大城市近年來紛紛推出招才政策，尤其針對“海歸”群體。已經(jīng)開始行動的深圳，會成為最大贏家嗎？

　　國際化人才的多寡被譽為評價城市是否成為國際化大都市的一項重要指標(biāo)，深圳在此方面將繼續(xù)“加碼”。

　　2月28日，深圳人社部門發(fā)布消息稱，2018年深圳市留學(xué)回國人員引進人數(shù)首次突破2萬人，目前深圳市已累計引進留學(xué)回國人員超過12萬人。

　　據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者了解，在眾多留學(xué)回國人員中，深圳市超過82%為碩士及以上學(xué)歷，95%年齡在35歲以下，主要集中在金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育等行業(yè)中。

　　作為深圳市的“新鮮血液”，這批留學(xué)生極大地優(yōu)化了深圳市的人口結(jié)構(gòu)，對推動經(jīng)濟、文化、科技、教育等全方位發(fā)展也發(fā)揮了巨大的作用。

　　同日，深圳市留學(xué)回國人員“秒批”也正式啟動。該政策是深圳人力資源部門進一步簡化優(yōu)化深圳留學(xué)回國人員引進審批流程和審批方式、為來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人才提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)推出的創(chuàng)新功能。

　　“秒批”四大創(chuàng)新

　　據(jù)了解，深圳留學(xué)回國人員“秒批”有四大創(chuàng)新。

　　一是，數(shù)據(jù)自動比對，無須上傳材料。

　　對留學(xué)回國人員引進審核所需的學(xué)歷學(xué)位信息、資格審定信息等，全部由系統(tǒng)自動調(diào)取相關(guān)政府部門數(shù)據(jù)比對，即報即批、即批即得；符合“秒批”條件的留學(xué)人員無須上傳任何電子材料，將大大減少申請人填報申請信息的時間，提升辦理效率。

　　二是，在線電子審批，落戶直接推送。

　　24小時全天侯在線電子收件，申請人無需跑動人社部門及其他相關(guān)部門，個人或個人通過單位、代理機構(gòu)上報留學(xué)回國人員引進申請后，系統(tǒng)立即對業(yè)務(wù)信息進行審批。

　　審批結(jié)果實現(xiàn)電子化，取消紙質(zhì)介紹信和入戶指標(biāo)卡，全部實行電子數(shù)據(jù)推送。

　　非“秒批”業(yè)務(wù)也參照“秒批”實行全流程電子化審批，所有留學(xué)回國人員引進的落戶材料無需再到窗口領(lǐng)取，落戶時只需提供戶籍和身份相關(guān)材料，程序便捷。

　　三是，個人流暢體驗，手機端口升級。

　　留學(xué)人員可在申報系統(tǒng)中實時查看引進的所有進程。業(yè)務(wù)上報完成后，經(jīng)系統(tǒng)“秒批”通過的留學(xué)人員可以立即看到業(yè)務(wù)進程顯示為“審批完成”，享受流暢的審批體驗。

　　手機版業(yè)務(wù)同步升級，也實現(xiàn)了“秒批”功能，留學(xué)回國人員可以隨時隨地通過手機在上辦理業(yè)務(wù)，享受移動端的便利。

　　四是，強化信用監(jiān)管，重視事后監(jiān)管。

　　為確保申請人辦理業(yè)務(wù)和上傳電子材料的合規(guī)、真實，管控不見面審批風(fēng)險，引入信用監(jiān)管，在“秒批”前查詢申請人個人信用信息，對信用記錄良好、誠實守信的申請人提供“秒批”便利服務(wù)。

　　申請人還需在填報時做出無犯罪承諾。對一定時限內(nèi)存在違法犯罪、失信違約等行為的造假“高風(fēng)險”人員，不適用“秒批”。

　　“秒批”后抽查發(fā)現(xiàn)虛假申報或不按業(yè)務(wù)規(guī)則辦理的，相關(guān)信息記入個人征信記錄。

　　據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者了解，深圳留學(xué)回國人員引進“秒批”推出后，將覆蓋97%的留學(xué)回國人員引進業(yè)務(wù)，每年近2萬名留學(xué)回國人員將因此受益。

　　秒批前后對比圖（深圳人社制圖）

　　誰能抓住第三次？

　　隨著中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，具有國際化視野，有真才實學(xué)的留學(xué)生在國內(nèi)具有很大的缺口和市場。各大城市近年來紛紛推出招才政策，尤其針對“海歸”群體。

　　根據(jù)2018年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部聯(lián)席會議公開數(shù)據(jù)顯示，截止2017年底，我國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)313.2萬人，其中僅2017年有48.09萬人回國，回流率高達(dá)79%，較10年前增長了48%，至此迎來第三次。

　　據(jù)2018《中國海歸人才吸引力》報告顯示，以杭州、成都、青島等為代表的“新一線城市”對海歸人才吸引力逐年上升。

　　吸引力上升的原因中，這些“新一線城市”開出了誘人的吸引留學(xué)生政策，令人眼花繚亂的“花式歡迎”策略很有效果。

　　西安市可以提供免租入住180平方米左右的住房，如果貢獻突出，這房子就可贈予個人。

　　武漢市在5年內(nèi)將建好滿足20萬人租住需求的人才公寓。

　　天津市已經(jīng)連續(xù)3年發(fā)放人才租房和生活補貼。

　　長沙市為長期工作的博士和碩士首次購房給予6萬元和3萬元人民幣的購房補貼。

　　青島市建成26家“海外引才引智工作站”、5處留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

　　再如設(shè)立留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、提供資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及完善相關(guān)配套設(shè)施、提供生活補貼等，一項項政策和措施意在讓即將畢業(yè)的海外學(xué)子感受到城市引才熱情，關(guān)注到城市發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　究竟哪些城市能夠抓住第三次？已經(jīng)開始行動的深圳，會成為最大贏家嗎？

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