時(shí)間因人而異的，具體的請(qǐng)看以下有關(guān)深圳住房補(bǔ)貼的辦法：

深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法

第一條為做好新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)《深圳市人才安居辦法》（深圳市人民政府令第273號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）及相關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。

第二條《辦法》規(guī)定的可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的新引進(jìn)人才，是指2015年1月1日后經(jīng)市人力資源保障部門(mén)、區(qū)人力資源部門(mén)（含新區(qū)、前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)人力資源部門(mén)）接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)入的在職人才和引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員。

2015年1月1日前已經(jīng)辦理人才引進(jìn)手續(xù)（指取得高等院校畢業(yè)生接收函、在職人才招調(diào)通知、留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信）并在2015年1月1日后再次申辦的人員不屬于《辦法》規(guī)定的新引進(jìn)人才。

人才引進(jìn)時(shí)點(diǎn)以引進(jìn)審批文件簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

第三條市區(qū)人力資源部門(mén)按照職責(zé)分工，分別負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。

市人力資源保障部門(mén)委托市人事人才公共服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人事中心）具體負(fù)責(zé)市人力資源保障部門(mén)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作。區(qū)人力資源部門(mén)指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)具體負(fù)責(zé)本區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作。

區(qū)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)編制本區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼年度預(yù)算、決算，報(bào)市人力資源保障部門(mén)匯總；市人力資源保障部門(mén)負(fù)責(zé)編制其新引進(jìn)的人才租房補(bǔ)貼年度預(yù)算、決算，匯總各區(qū)年度預(yù)算、決算，報(bào)市財(cái)政部門(mén)審核。

市人力資源保障部門(mén)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼資金，由市人事中心以國(guó)庫(kù)授權(quán)支付方式，向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)用款計(jì)劃，辦理資金撥付；各區(qū)新引進(jìn)人才補(bǔ)貼資金由區(qū)人力資源部門(mén)向本級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)辦理支付。

第四條市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)審核新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼資金的預(yù)算和決算，報(bào)市政府批準(zhǔn)，分別將市人力資源保障部門(mén)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼資金下達(dá)市人事中心，將各區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)移支付各區(qū)。市財(cái)政部門(mén)在每年3月底前，按照上年度租房補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)放情況，與各區(qū)財(cái)政部門(mén)就上年度新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼轉(zhuǎn)移資金進(jìn)行結(jié)算。

第五條《辦法》第二十二條規(guī)定的符合申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼的以下條件是指：

（一）“具有本科以上學(xué)歷”以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

（二）“本人未正在租住公租房”是指，新引進(jìn)人才未正在租住或者獲準(zhǔn)租住市區(qū)兩級(jí)政府配租的公租房。正在租住或者獲準(zhǔn)租住單位分配的重點(diǎn)企事業(yè)單位定向配租公租房、前海管理局配租的屬于保障性住房性質(zhì)的人才公寓，視為租住公租房。

（三）“調(diào)入年度”以引進(jìn)審批文件簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）“年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)”，是指截至引進(jìn)前一年度12月31日滿(mǎn)足年齡要求的。

第六條新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼實(shí)行“一次申請(qǐng)、兩次審核、兩次發(fā)放”的辦理流程，即申請(qǐng)人向人力資源部門(mén)提出一次申請(qǐng)，人力資源部門(mén)定期分兩次審核申請(qǐng)，經(jīng)審核合格后分兩次發(fā)放租房補(bǔ)貼款。

第七條新引進(jìn)人才分別向?yàn)槠滢k理接收、調(diào)入、或引進(jìn)手續(xù)的人力資源部門(mén)申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼。申請(qǐng)受理部門(mén)為出具引進(jìn)審批文件的單位。

新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)統(tǒng)一通過(guò)市人力資源保障局政府網(wǎng)站“新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息系統(tǒng)）”提出租房補(bǔ)貼申請(qǐng)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

第八條人力資源部門(mén)每月首個(gè)工作日在信息系統(tǒng)中初審匯總上月租房補(bǔ)貼申請(qǐng)及申請(qǐng)人名單，補(bǔ)貼首次發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)審核通過(guò)后的次月。

第九條租房補(bǔ)貼“兩次審核”分為首發(fā)審核和續(xù)發(fā)審核：

（一）首發(fā)審核。人力資源部門(mén)初審后匯總申請(qǐng)人名單，分別送市公安部門(mén)核查戶(hù)籍信息，市住房保障部門(mén)核查租住公租房情況、由其負(fù)責(zé)的購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策情況以及人才是否享受過(guò)租房補(bǔ)貼的情況。人力資源部門(mén)根據(jù)核查結(jié)果以及《辦法》和本實(shí)施辦法規(guī)定的條件，審核租房補(bǔ)貼申請(qǐng)。對(duì)符合申請(qǐng)條件者在本部門(mén)政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日；不符合申請(qǐng)條件的，本次申請(qǐng)終止。租房補(bǔ)貼申請(qǐng)未審核通過(guò)但仍在引進(jìn)審批文件簽發(fā)一年內(nèi)者，可以再次提出申請(qǐng)。

（二）續(xù)發(fā)審核。首筆租房補(bǔ)貼款發(fā)放半年后，由信息系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)起續(xù)發(fā)審核程序。人力資源部門(mén)初審后匯總申請(qǐng)人名單，分別送市公安部門(mén)核查戶(hù)籍信息，市住房保障部門(mén)核查租住公租房情況以及由其負(fù)責(zé)的購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策情況。經(jīng)人力資源部門(mén)核實(shí)申請(qǐng)人仍為本市戶(hù)籍、未租住公租房，未享受購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，并在引進(jìn)我市后累計(jì)在深繳納三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)者在本部門(mén)政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日；不符合條件的，續(xù)發(fā)審核終止，申請(qǐng)人不得重新申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

人才申請(qǐng)租房補(bǔ)貼時(shí)點(diǎn)以審核時(shí)點(diǎn)信息狀態(tài)為準(zhǔn)。

第十條經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，人力資源部門(mén)將申請(qǐng)人納入補(bǔ)貼發(fā)放名單，按照國(guó)庫(kù)集中支付要求，向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)用款計(jì)劃，將租房補(bǔ)貼款撥付至申請(qǐng)人金融社?？ǖ你y行賬戶(hù)。

首次發(fā)放50%租房補(bǔ)貼款，第二次發(fā)放剩余款項(xiàng)。

申請(qǐng)人因個(gè)人信息不準(zhǔn)確造成補(bǔ)貼發(fā)放不成功的，在更正個(gè)人信息后納入下一個(gè)撥付周期。

第十一條新引進(jìn)人才有以下情形視為享受過(guò)租房補(bǔ)貼：

（一）根據(jù)《辦法》領(lǐng)取了領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的；

（二）根據(jù)《深圳市人才安居暫行辦法》（深圳市人民政府令第229號(hào)）領(lǐng)取了高中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼和領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的；

（三）根據(jù)《深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才住房解決辦法（試行）》（深府〔2008〕204號(hào)）領(lǐng)取了高層次人才租房補(bǔ)貼和購(gòu)房貼息的；

（四）領(lǐng)取新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼后調(diào)離本市再次引進(jìn)的；

（五）其他已經(jīng)享受過(guò)租房補(bǔ)貼的。

第十二條申請(qǐng)人有下列情形之一的，可持相關(guān)證明材料到相應(yīng)的市、區(qū)人力資源部門(mén)業(yè)務(wù)窗口提交書(shū)面材料現(xiàn)場(chǎng)辦理：

（一）個(gè)人信息錯(cuò)誤導(dǎo)致租房補(bǔ)貼申請(qǐng)失敗的；

（二）因信息系統(tǒng)原因?qū)е聼o(wú)法網(wǎng)上及時(shí)申請(qǐng)的；

（三）對(duì)申請(qǐng)審核結(jié)果有異議的；

（四）其他需現(xiàn)場(chǎng)處理的問(wèn)題。

第十三條因相關(guān)職能部門(mén)信息核查結(jié)果與申請(qǐng)人實(shí)際情況不符而導(dǎo)致審核不通過(guò)的，申請(qǐng)人需向人力資源部門(mén)提交與其本人信息相符合的有效證明材料，人力資源部門(mén)在收到證明材料后，對(duì)符合申請(qǐng)條件者，可納入下一期審核名單。

第十四條根據(jù)新引進(jìn)人才類(lèi)別的不同，引進(jìn)審批文件是指，人力資源部門(mén)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生的高等院校畢業(yè)生介紹信、歸國(guó)留學(xué)人員的留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信，以及在職人才的招調(diào)通知。

第十五條《辦法》第九條第三款規(guī)定的“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員”是指本市機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員（不含雇員）。

第十六條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期5年。