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深圳人社局:違規(guī)申辦人才引進(jìn) 5年內(nèi)不得再申辦

違規(guī)申辦人才引進(jìn)5年內(nèi)不得再申辦市人社局提醒申請(qǐng)人:辦理人才引進(jìn)要提供真實(shí)材料、走正規(guī)渠道記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,該局近期發(fā)現(xiàn)多起違規(guī)申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的行為。市人社局提醒,申請(qǐng)人有提供虛假材料等行為的,記...

深圳人社局:違規(guī)申辦人才引進(jìn) 5年內(nèi)不得再申辦

  違規(guī)申辦人才引進(jìn)5年內(nèi)不得再申辦

  市人社局提醒申請(qǐng)人:辦理人才引進(jìn)要提供真實(shí)材料、走正規(guī)渠道

  記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,該局近期發(fā)現(xiàn)多起違規(guī)申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的行為。市人社局提醒,申請(qǐng)人有提供虛假材料等行為的,記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng),5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

  近期出現(xiàn)多起違規(guī)行為

  市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹,違規(guī)行為主要有3類,涉及申請(qǐng)人、中介機(jī)構(gòu)和用人單位。

  據(jù)了解,有申請(qǐng)人偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧希鐐卧鞂I(yè)技術(shù)資格證明材料、偽造學(xué)歷證明材料、提供虛假的專利證明材料等。有用人單位通過“空掛申報(bào)”的方式為非本單位人員辦理人才引進(jìn)手續(xù)?!斑€有不具備代理資質(zhì)的非法機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假廣告,聲稱可以代理人才引進(jìn)入戶,騙取申請(qǐng)人支付高額代理費(fèi)用,還在代辦過程中誘導(dǎo)申請(qǐng)人提供虛假材料,導(dǎo)致申請(qǐng)人審核時(shí)被查處,嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的利益?!痹撠?fù)責(zé)人介紹。

  違規(guī)將記入市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)

  “市人社局已對(duì)違規(guī)申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,我們還將進(jìn)一步加大核查力度,嚴(yán)肅查處人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中的違規(guī)行為?!痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,申請(qǐng)人、用人單位和代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)均應(yīng)嚴(yán)格遵守我市人才引進(jìn)政策的規(guī)定,并保證申報(bào)材料的真實(shí)性。用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)均應(yīng)保證有關(guān)申報(bào)材料的真實(shí)性,在申報(bào)過程中實(shí)行法定代表人(或負(fù)責(zé)人)和經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。

 ?。ㄘ?zé)任編輯:鄧一)

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