作為創(chuàng)新之都，深圳的人才引力依舊強(qiáng)勁。
深圳新年度人才引進(jìn)工作正式啟動(dòng)至今約一個(gè)月以來，深圳市人才服務(wù)中心網(wǎng)點(diǎn)共為市民提供人才引進(jìn)代理服務(wù)人次，流動(dòng)人員人事檔案服務(wù)人次，客戶服務(wù)中心提供電話和微信咨詢服務(wù)人次。
4月7日，據(jù)深圳市人才服務(wù)中心披露的數(shù)據(jù)，深圳新一年度的人才引進(jìn)工作正式啟動(dòng)至今的約一個(gè)月以來，辦理入戶人數(shù)明顯增加。該中心位于福田、羅湖、南山、龍華、寶安、光明和坪山的網(wǎng)點(diǎn)，一共為市民提供人才引進(jìn)代理服務(wù)人次，流動(dòng)人員人事檔案服務(wù)人次，客戶服務(wù)中心提供電話和微信咨詢服務(wù)人次。
換言之，這一個(gè)月以來，一共約10萬人次對落戶深圳進(jìn)行了辦理或咨詢，頗為可觀。
對此，深圳市人才服務(wù)中心也特別提醒，深圳人才引進(jìn)將持續(xù)一整年，全年度工作日都可辦理，建議市民盡量選擇錯(cuò)峰申報(bào)，避開開辦初期的業(yè)務(wù)高峰期。
深圳人才引進(jìn)為何如此火爆？首先，從根本上來看，這座作為粵港澳大灣區(qū)的四大中心城市之一，并且創(chuàng)新活躍、經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的城市，近年對人才、人口極具吸引力。
2018年，深圳常住人口總量增加49.83萬人，再次位居全國主要城市之首，相當(dāng)于2018年珠三角9市人口增量的約有三分之一集中在深圳。2017年深圳人口增量更高達(dá)62萬人。
并且，深圳人口增量中含金量極高。
深圳市人社局披露，2018年深圳應(yīng)屆大學(xué)生和各類人才落戶達(dá)28.5萬，占比近六成。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生10.8萬人，同比增長7%，連續(xù)5年創(chuàng)新高；新引進(jìn)留學(xué)人員2.1萬人，呈直線上升趨勢，目前已累計(jì)超12萬人。高層次人才方面，2018年深圳新增2547人，目前已擁有全職院士41人，累計(jì)認(rèn)定高層次人才人。
“人口向大城市集聚是全球共同現(xiàn)象，這一趨勢短期內(nèi)難以改變。”廣東省人口發(fā)展研究院院長董玉整認(rèn)為，對比其它大城市，除經(jīng)濟(jì)層面的明顯優(yōu)勢之外，深圳的人口更年輕，人口來源更多元化，人口素質(zhì)也相對較高，人口文化多彩交融，更加充滿活力，所以也會(huì)有更大的人口聚集力。
其次，此番深圳人才引進(jìn)業(yè)務(wù)火爆背后，也有政策和技術(shù)層面的直接原因。
近年各地激烈的人才或人口競爭中，深圳的政策向來處于領(lǐng)先，特別是落戶政策寬松度及服務(wù)效率。比如，與新一年度人才引進(jìn)工作想配套，2月28日，深圳簡化人才引進(jìn)流程和升級人才引進(jìn)系統(tǒng)，將人才引進(jìn)的“秒批”政策覆蓋范圍從去年的大學(xué)畢業(yè)生擴(kuò)展到今年的在職人才引進(jìn)、留學(xué)回國人員引進(jìn)、博士后入戶及其配偶子女隨遷。
至此，深圳已有4種人才引進(jìn)業(yè)務(wù)類型可實(shí)現(xiàn)“秒批”，而從過去實(shí)踐來看，這對人才引進(jìn)有直觀效果，深圳去年通過“秒批”接收名畢業(yè)生，占畢業(yè)生總接收人數(shù)的83.9%。這項(xiàng)政策也直接帶來了此番人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的火爆。
深圳市人才服務(wù)中心表示，深圳新一年度的人才引進(jìn)工作正式啟動(dòng)一個(gè)月以來，由于流程簡化，比對社保、公安數(shù)據(jù)，并進(jìn)行短信通知，又加上不少市民出于小孩入學(xué)考慮，導(dǎo)致當(dāng)月辦理入戶人數(shù)較多。
目前，深圳市人才服務(wù)中心5個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)日均在職人才新簽放號(hào)量近500個(gè)，每周放號(hào)2500個(gè)以上，為解決高峰辦理壓力，該中心在業(yè)務(wù)高峰期時(shí)段，通過合理調(diào)配人員，延長工作日工作時(shí)間或周末加班的形式增加預(yù)約號(hào)源，盡可能為市民及時(shí)辦理人才引進(jìn)代理手續(xù)。
此外，深圳市人社局還已授權(quán)全市15家單位，合計(jì)19個(gè)網(wǎng)點(diǎn)辦理人才引進(jìn)代理業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，下一步深圳市人才服務(wù)中心還將進(jìn)一步調(diào)配工作人員，提升效能。
華南城市研究會(huì)會(huì)長、暨南大學(xué)教授胡剛認(rèn)為，近年各城市的人口競爭中，戶籍政策放寬是趨勢，也取得直觀效果，特別是門檻的降低直接激活了一些城市的吸引力，如深圳的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，人才便捷落戶還有利于創(chuàng)造間接人口增量，比如帶來其它家庭成員。
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來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
