近日，深圳通過打出人才政策“組合拳”，從過去依靠政策比較優(yōu)勢吸引人才向依靠優(yōu)良的環(huán)境和文化集聚人才轉變，更加突出用人主體作用和市場激勵導向，全方位構建一流人才生態(tài)，著力打造全球智匯深圳樣本。

　　近期，南方科技大學、深圳大學、鵬城實驗室、中國科學院深圳先進技術研究院、香港中文大學（深圳）、清華大學深圳國際研究生院、哈爾濱工業(yè)大學（深圳）等首批用人單位對外發(fā)布了“特聘崗位”申報指南。這標志著在科研、教育、衛(wèi)生健康、文化體育等領域實施的“特聘崗位”制度，正式步入“實操”階段，用人單位可根據(jù)專業(yè)特點和事業(yè)發(fā)展，自主確定崗位評聘標準，不同領域可“量體裁衣”設定門檻標準、“誰用誰評價”，改變過往以獎項、學歷或職稱等標準認定人才的做法。自2021年9月1日零時起，高層次人才業(yè)務（包括“高層次專業(yè)人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”三項，下同）停止申報。2021年9月1日零時前已申報的高層次人才業(yè)務按原規(guī)定執(zhí)行，已認定的高層次專業(yè)人才和海外高層次人才，可按原規(guī)定繼續(xù)享受相關待遇。

　　同時，為了進一步營造人才來深干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)的環(huán)境，深圳將不斷加大人才安居保障力度，加快完善“4+2+2+2”住房供應與保障體系。對于具有全日制本科及以上學歷，或者符合深圳產業(yè)發(fā)展需要的各類緊缺人才，可按規(guī)定享受租住和購買人才住房優(yōu)惠。對于高精尖缺人才，將建立人才住房封閉流轉制度，規(guī)劃建設一批高品質人才住房，以更大優(yōu)惠力度租售。為此，深圳新引進人才租房和生活補貼業(yè)務將有所調整。市、區(qū)人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才，按原規(guī)定受理租房和生活補貼申請，對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發(fā)放租房和生活補貼。市人力資源保障部門將根據(jù)有關政策要求，對在深圳全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補貼政策。

　　此外，深圳將聚焦重點支持的產業(yè)和技術領域，優(yōu)化升級產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎，擴大優(yōu)質實體經濟企業(yè)高精尖缺人才的覆蓋范圍，進一步強化對重點產業(yè)鏈、重點高新技術企業(yè)的支持，助力更多人才在深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各級人才服務部門將以更優(yōu)質的服務、更開放的舉措，為來深人才和團隊營造更好更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。

　?。ㄔ瓨祟}《我市高層次人才、新引進人才租房和生活補貼業(yè)務將有調整》）

　?。ㄗ髡撸荷钲谔貐^(qū)報記者莊瑞玉)