劉先生是一家公司的法人，最近，有個朋友想在他公司“掛靠”社保，這讓劉先生左右為難，拒絕怕得罪朋友，同意又擔心給公司帶來法律風險。

　　9月18日，記者從地區(qū)社保中心了解到，近日，咨詢社?！皰炜俊毕嚓P(guān)問題的人不少。對此，地區(qū)社?；斯ぷ魅藛T表示，用人單位和勞動者存在事實勞動關(guān)系，才能以單位為主體為勞動者繳納社會保險，“掛靠”社保是違法違規(guī)行為，社保掛靠單位和個人均有可能觸犯刑律被判刑。

　　據(jù)介紹，由于是“掛靠”，并不存在事實勞動關(guān)系，因此公司要偽造個人工資表和應(yīng)付職工薪酬明細賬等會計檔案資料，逃避社?；恕４诵袨橐褜儆隍_保行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可移交公安機關(guān)追究法律責任。其次，“掛靠”人員與單位不存在事實勞動關(guān)系，相關(guān)待遇無法享受，出現(xiàn)糾紛得不到法律保護，如利用社?！皰炜俊毙袨轵_取養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險待遇，屬詐騙公私財物行為。

　　“掛靠”社保并非如參保群眾所想經(jīng)濟劃算，既是“掛靠”，也就需承擔社會保險單位部分和個人部分，實不如選擇靈活就業(yè)人員身份參保。以繳費基數(shù)4000元基本養(yǎng)老保險為例，“掛靠”單位參保，個人需承擔繳費基數(shù)16%的單位部分、8%的個人部分，共計960元；而選擇靈活就業(yè)方式參保，個人承擔費用為繳費基數(shù)的20%，共計800元。而且，以靈活就業(yè)人員身份參保的就業(yè)困難人員還可申請享受社保補貼。

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險費。參加職工基本養(yǎng)老保險已打破戶籍限制，無論是否為參保機構(gòu)所屬地域戶籍人員，或是農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶籍人員均可按規(guī)定自愿參加。