從80年代的改革開放至今，深圳用了40年時間，從一個破舊的小漁村，變?yōu)橐粋€2.69萬億GDP的超級現(xiàn)代化城市，發(fā)展出如騰訊、華為、大疆、大族激光、比亞迪等知名企業(yè)。
深圳市現(xiàn)有360多家上市公司，上萬家國家高新技術企業(yè)，是中國內(nèi)地擁有PCT專利最多的創(chuàng)新智慧型城市。單單一個南山區(qū)，就有超過150家上市公司，超過3500家國家高新技術企業(yè)，孕育出騰訊、華為等本土世界500強企業(yè)，還培育了大疆、海能達等一批新銳企業(yè)。
一個城市，能用創(chuàng)新拉動發(fā)展，靠的是什么？除了國家優(yōu)越的產(chǎn)業(yè)政策，關鍵還是要靠人才，那么除了產(chǎn)業(yè)集中外，深圳企業(yè)為何總能招攬到優(yōu)秀人才？我們今天從人工成本中的社保成本去分析。
前天，我們公眾號推了一篇《最新！廣州社保最低繳費1398元，人均月薪元，你拖后腿了嗎？》，指出廣州社保的最低繳費是1398元，哪怕在疫情期間社保得到階段性減免，最低繳費也需要850元。
反觀深圳市，雖然調整之后社保繳費基數(shù)略微上升，但最低繳費基數(shù)僅為580元，僅是廣州市最低繳費基數(shù)的40%。而在疫情的階段性減免階段，最低繳費僅為277元，僅為廣州的32%，優(yōu)勢非常明顯。
根據(jù)《關于公布2019年全省從業(yè)人員月平均工資和職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限有關問題的通知》，深圳市2019年在崗職工平均工資為元/月，略高于廣州市的元/月。
因為社會平均工資的調整，導致社?；鶖?shù)也會有所調整，下面我們看看對比去年（2019.7-2020.6），深圳市的社保繳費基數(shù)都發(fā)生了哪些調整？
表1:《2019年6月至2020年7月深圳社保繳費基數(shù)一覽表》
對比去年最低的社保繳費基數(shù)，今年（2020.7-2021.6）的調整如下：
1.養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費基數(shù)不變，仍為2200元。
2.醫(yī)療保險繳費基數(shù)從9309元調整為元。
根據(jù)規(guī)定，深圳市的最低工資是2200元。如下表的測算表顯示，如果一位員工的工資為2200元，社保個人繳費部分是203.89元，單位繳費部分是376.72元，合共是580.61元；即從2020年7月至2021年的6月，深圳市的社保（個人繳費+單位繳費）最低繳費約為580.61元。
表2:《2020年6月至2021年7月深圳社保繳費基數(shù)一覽表》
根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕49號《關于延長階段性減免企業(yè)社會保險費政策實施期限等問題的通知》，對中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分免征的政策，延長執(zhí)行到2020年12月底。根據(jù)通知規(guī)定，單位負擔的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險于2020年12月及以前繼續(xù)免于繳納，按上述最低繳費工資計算，企業(yè)可節(jié)省302.94元/人/月，單位社保繳費占工資的比例將減至3.24%。
雖然2020年7月份之后，社保的繳費基數(shù)會上調，最低繳費基數(shù)為277.67元，還是比去年少繳了292.25元。
即2020年7月至12月，深圳市社保的最低繳費約為277.67元，而如果疫情的社保階段性減免政策不延期的話。自2021年1月起，深圳市的社保最低繳費基數(shù)就變?yōu)?80.61元。
如上表《2020年6月至2021年7月深圳社保繳費基數(shù)一覽表》所示，撇除疫情期間的特殊因素，深圳市社保的最低繳費是580.61元，最高繳費是4691.70元。我們分別從2200元、5000元、8000元、1萬元、2萬元五檔月薪，測算了單位社保占工資總額（工資總付出成本）的百分比。
>如上表所示，如果以深圳市最低工資2200元月薪去招聘一名員工，公司負擔的社保約376.72元，公司總付出的人工成本為2576.72元，社保占工資總額的14.62%。
>如果以2萬元月薪去招聘一名員工，公司負擔的社保約2839.40元，公司總付出的人工成本為.40元，社保占工資總額的12.43%。
在深圳市，社保占人工成本的比例是12%至15%，明顯低于廣州的17%至32%。
每年7月，地方政府都會公布上一年度的在崗職工月平均工資，今年深圳市的平均工資是元。平均工資的調整，必然導致社保繳費基數(shù)的改變，調整后，從2020年7月至2021年的6月，深圳市的社保最低繳費約為580.61元/月。
但由于疫情期間，實施階段性的社保減免，2020年7月至12月，深圳市最低社保繳費為277.67元/月，還是比去年少繳了292.25元。
同時，我們還測算了社保基數(shù)調整后，從2200元月薪至2萬元月薪，單位社保的占比，發(fā)現(xiàn)對比廣東省的另一個主要城市廣州，深圳的社保有明顯優(yōu)勢，在深圳市，社保占人工成本的比例是12%至15%，明顯低于廣州的17%至32%。
所以，這也是更多科技創(chuàng)新型企業(yè)，更愿意在深圳創(chuàng)業(yè)的原因，畢竟接近20%的社保支出差距，可以用于補貼員工的工資和福利，以招攬更優(yōu)秀的人才。
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