不知道大家有沒有看
上一期的快樂大本營
小編在觀看的時候要被氣死了
其中有一個環(huán)節(jié)是
嘉賓和社會職場精英模擬應(yīng)聘場景
節(jié)目里
張雪峰化身為職場HR
向面試者傳授經(jīng)驗
其中就提到幾個“職場禁忌”
HR最討厭面試時被問“五險一金”
excuseme？
我進公司不談待遇問題
難道跟你談情懷嗎？
“五險一金”是每個企業(yè)的福利標配好嗎？
作為面試官
難道不應(yīng)該把員工應(yīng)享有的福利待遇
直接告訴面試者嗎？
況且國家法律早有規(guī)定了,不給員工繳社保的行為是違法的！
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
企業(yè)繳社保都是最低額度的
張老師，你是認真的嗎？
你怕是對繳費基數(shù)有什么誤解吧！
社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。
社保繳費基數(shù)都是按照
員工的月平均工資計算的
即使是最低基數(shù)
等到60歲退休也不可能是2000塊啊
再說了
2000塊錢就不是錢了
2000塊錢可以買多少包辣條你知道嗎？
舉例：假如小王25歲，大學(xué)畢業(yè)后在戶籍地武漢找了一份工作，月工資為5155元，社保一直由他所在單位為其繳到法定退休年齡60歲，他的退休時的社平均工資也是5155元，他的養(yǎng)老領(lǐng)取地為戶籍地。
?。ㄓ捎谕诵輪T工平均月繳費工資指數(shù)時，包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù)，為便于統(tǒng)計，我們假設(shè)月平均繳費工資指數(shù)恒定為1）。
那么我們來算一算，小王退休時每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。
每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）=（5155+5155）÷2×（1%*35）=1804.25（元）
個人養(yǎng)老賬戶儲存額：5155×8%×12×35=（元）
個人賬戶養(yǎng)老金：退休時個人賬戶儲存額（個人繳納總額）÷計發(fā)月份=÷139=約1246.10（元）
月領(lǐng)取養(yǎng)老金=1804.25+1246.10=3050.35（元）
也就是說
等到小王退休時
他每月可以領(lǐng)取3000多元的養(yǎng)老金
感興趣的下伙伴，可以去測試自己退休后領(lǐng)多少養(yǎng)老金，還可以幫你代繳社保哦！
別問加班費做得好老板會給
加班不給加班費，你請的是義工嗎？
而且勞動法已經(jīng)規(guī)定：標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作都應(yīng)該支付相應(yīng)的報酬。
《勞動法》第四十四條規(guī)定在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
整個環(huán)節(jié)只有張大大是最清醒的
他說出了小編的心里話
這樣說
不就是等于這家公司
一年365天不放假
沒有“五險一金”
加班沒有加班費
這樣的公司不辭職
難道要等到過年嗎？
而且
什么叫“五險一金”啊
“一金”可不是指養(yǎng)老金的呢
“五險”包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；“一金”指住房公積金。
除了張老師說的“2000塊的養(yǎng)老金”
“五險一金”還有更多的社保待遇
醫(yī)療保險待遇：住院報銷90%以上
醫(yī)療保險是繳費年限越高，報銷的比例就越高。
非深戶一檔：社康中心的基本醫(yī)療費用，70%由個人賬戶支付，30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。
而且，住院發(fā)生的基本醫(yī)療費用和地方補充醫(yī)療費用起付線以上部分按規(guī)定報銷95%或90%。
生育保險待遇：生育報銷和生育津貼
女員工懷孕后可以領(lǐng)取生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼，還可以享受178天的產(chǎn)假。
失業(yè)保險待遇：最高可領(lǐng)取24個月
按月領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金標準為本市月最低工資標準的80%，每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。
在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險二檔待遇；
在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，遺屬可以申領(lǐng)一次性喪葬補助金和撫恤金；
在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補貼。
工傷保險待遇：高達13種賠償金
工傷賠償項目包含：治（醫(yī)）療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等13種費用。
公積金提?。和诵莺罂梢淮涡蕴崛?/p>
即使是不買房，不用于租房提取，住房公積金也是可以一次性提取出來的。
退休后一次性提取的住房公積金
在小縣城買一套3居室的房子都綽綽有余呢
想想都好激動~
沒繳社保的估計要哭暈了
原來“五險一金”可以享受這么多待遇
還有啊
買房、買車、小孩上學(xué)、入戶……
這些都是以繳社保為前提的
自己的權(quán)益要自己爭取
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