原標題:社保怎么繳?市社保局公布職工社保繳費比例及繳費基數表

　　深圳特區(qū)報2019年03月04日訊元宵節(jié)已過,上班族紛紛離鄉(xiāng)返崗,開始了新一年的奮斗。新的一年里,職工的“五險”有什么變化,繳費基數和繳費比例到底是多少?日前,深圳市社會保險基金管理局發(fā)布了深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表,并提醒大家返深后及時關注自己的社保有沒有繼續(xù)繳費。

　　養(yǎng)老保險繳費基數“下線”2200元

　　在養(yǎng)老保險方面,深戶職工參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險,繳費比例為22%,其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為14%(含地方補充養(yǎng)老保險費)。非深戶職工參加基本養(yǎng)老保險,繳費比例為21%,其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為13%。

　　養(yǎng)老保險繳費基數均為職工上月工資總額,按照規(guī)定,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數,繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。目前,養(yǎng)老保險繳費基數的“上線”為8348×3=元、“下線”為2200元。

　　比如深戶職工小李月工資總額為4000元,則單位+個人繳費為880元(4000元×22%),其中單位繳納560元,個人繳納320元;非深戶職工小王月工資總額為4000元,則單位+個人繳費為840元(4000元×21%),其中單位繳納520元,個人繳納320元。

　　醫(yī)保根據繳費及對應待遇分設三檔

　　在深圳,醫(yī)療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍,單位應為其參加醫(yī)保一檔;非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

　　從2018年12月起,我市企業(yè)基本醫(yī)療保險一檔的用人單位繳費費率下調1個百分點,有效期至2020年底。即從2018年12月起至2020年12月,企業(yè)為其員工參加基本醫(yī)療保險一檔的,單位繳費費率由原來的6.2%調整為5.2%(其中基本醫(yī)療保險費率為5%,地方補充醫(yī)療保險費率0.2%),個人繳費費率仍為2%,單位+個人總繳費比例為7.2%;非企業(yè)單位基本醫(yī)療保險一檔繳費比例不變,總繳費比例為8.2%。醫(yī)保一檔繳費基數為職工月工資總額,最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍,最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前,醫(yī)療保險繳費基數的“上線”為元、“下線”為5009元。

　　醫(yī)保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資,目前為8348元,繳費比例為0.8%(基本醫(yī)保+地方補充醫(yī)保),其中單位繳納0.6%,個人繳納0.2%。

　　醫(yī)保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資,目前為8348元,繳費比例為0.55%(基本醫(yī)保+地方補充醫(yī)保),其中單位繳納0.45%,個人繳納0.1%。

　　比如非企業(yè)單位職工小李月工資總額為3000元,參加一檔醫(yī)保,單位+個人繳費為410.74元(5009元×8.2%),其中單位繳納310.56元,個人繳納100.18元。企業(yè)單位職工小李月工資總額為3000元,參加一檔醫(yī)保,單位+個人繳費為360.65元(5009元×7.2%),其中單位繳納260.47元,個人繳納100.18元。單位為職工選擇參加二檔醫(yī)保,單位+個人繳費為66.78元(8348元×0.8%),其中單位繳納50.09元,個人繳納16.69元。單位為職工選擇參加三檔醫(yī)保,單位+個人繳費為45.91元(8348元×0.55%),其中單位繳納37.56元,個人繳納8.35元;

　　生育、工傷保險個人均不需繳費

　　生育和工傷保險個人不需繳費,全部由單位繳費。從今年1月起,生育保險繳費比例為0.45%,繳費基數為職工上月工資總額。按照規(guī)定,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數,繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。目前“上線”為元、“下線”為2200元。比如職工小李月工資5000元,應繳納生育保險費為22.5元(5000元×0.45%),全部由單位承擔。

　　工傷保險根據行業(yè)類別分八檔基準費率進行繳費,分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月,在工傷保險現行費率基礎上階段性下調30%。工傷保險繳費基數為職工上月工資總額。按照規(guī)定,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數,繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。目前“上線”為元、“下線”為2200元。比如某單位使用四檔0.63%的工傷保險費率,該單位小李月工資5000元,應繳工傷保險費為22.05元(5000元×0.63%×70%),由單位承擔。

　　失業(yè)保險職工個人每月繳交6.6元

　　從2018年12月起,我市失業(yè)保險繳費費率進一步下調。據了解,2015年12月起,我市失業(yè)保險費率由3%下調至1.5%。2018年12月,我市失業(yè)保險繳費費率由1.5%下調至1%,其中用人單位繳費費率為0.7%,個人繳費費率為0.3%,進一步減輕繳費負擔。失業(yè)保險繳費基數為深圳市最低月工資標準,目前深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2200元/月。費率調整后,單位每月繳交失業(yè)保險費15.4元(2200元×0.7%),職工個人每月繳交6.6元(2200元×0.3%)。

　　【溫馨提醒】

　　員工入職30日內單位須給其參保

　　員工新入職,單位應在多長時間內為他辦理社會保險?按照規(guī)定,無論深圳市戶籍職工還是非深圳市戶籍職工,用人單位應當自用工之日起30日內,為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費。社會保險費包括基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費,除了生育和工傷保險個人不需繳費外,其他3個險種由單位和個人按相關比例共同繳費。此外,還有地方補充養(yǎng)老保險費(深戶人員)和地方補充醫(yī)療保險費,由用人單位繳費。

　　員工“自愿不參加社保協議”無效

　　要更多薪水還是要社保?有些公司會在與員工簽訂勞動合同時要求員工出具一份書面承諾,承諾書中寫明:員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險費,公司將社會保險費作為津貼、補助等,作為工資的組成部分直接支付給員工。

　　市社保局提醒,這種行為是違法的。根據《社會保險法》等規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過一個私下協議約定變更或者放棄。

　　沒簽合同就不用繳社保?錯!

　　沒簽合同就不用繳社保?不是的,市社保局提醒,用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保的,員工應當在知道或應當知道權利被侵害之日起兩年內向市勞動保障部門投訴,可提供以下材料,以便相關部門確認其與用人單位之間的勞動關系:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“招工登記表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

　　“檔案沒轉移到單位”不成為緩繳社保理由

　　春節(jié)后到新單位工作,由于人事變動的關系,人事檔案還沒有及時從內地原來的單位調來深圳,新單位稱因為沒有檔案所以無法為他繳納社保。單位這樣做合法嗎?

　　按照規(guī)定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。人事檔案并非繳交社保所需條件,員工沒轉檔案不能成為用人單位不繳社會保險的理由。(李瑩瑞玉)