離職后的社保辦理，一直是許多職場(chǎng)人容易忽略的問(wèn)題。社保關(guān)系到大家的切身利益，一旦斷繳，會(huì)造成諸多不便。尤其是有部分職工在離職后還沒(méi)有很快的找到下一家公司就職，出現(xiàn)了職場(chǎng)空窗期，也沒(méi)有公司繳納社保，那這種情況，社保應(yīng)該怎么處理呢?

　　離職后社保要如何處理?

　　【1】離職后有新單位

　　離職后原單位按照規(guī)定繳清各項(xiàng)社保費(fèi)用后停保，入職新單位按規(guī)定隨新單位參保即可。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果是跨省換工作，則需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，每個(gè)城市的辦理流程和所需材料會(huì)略有不同，詳細(xì)可以咨詢(xún)社保局。

　　需要注意的是，辭職前和原公司確定社保會(huì)交到幾月份，到新公司后，確認(rèn)社保從哪個(gè)月開(kāi)始交，避免中間時(shí)間差導(dǎo)致社保斷繳。

　　【2】離職后沒(méi)工作

　　職工需要持個(gè)人身份證和原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明去當(dāng)?shù)厣绫＞郑压敬U社保轉(zhuǎn)為個(gè)人繳費(fèi)，以靈活就業(yè)人員的身份才能進(jìn)行個(gè)人社保續(xù)保。社保繳納基數(shù)要看當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)最低工資，根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平一般分為三個(gè)檔次，你可以根據(jù)實(shí)際情況選擇一個(gè)檔進(jìn)行社保續(xù)保繳費(fèi)。一般靈活就業(yè)人員身份繳納的職工社保只包含基本職工醫(yī)療保險(xiǎn)和基本職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　需要注意的是，靈活就業(yè)人員在繳納社保是一定要根據(jù)本人的實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報(bào)。

　　總之，在離職前，職工一定要花一點(diǎn)時(shí)間，根據(jù)自己的實(shí)際情況，做好離職社保辦理的評(píng)估工作，以免后續(xù)陷入“斷繳和補(bǔ)繳”的被動(dòng)局面，盡量減少個(gè)人損失。