1、http:/年12月24日來(lái)源：對(duì)深圳職工而言，社會(huì)保險(xiǎn)通常說(shuō)的是“五險(xiǎn)一金”，五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。員工應(yīng)參保險(xiǎn)種：1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。快速直達(dá)非深戶員工社保繳費(fèi)比例深戶員工社保繳費(fèi)比例深圳社保-醫(yī)療保險(xiǎn)舉例深圳社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)舉例編輯推薦深圳社保個(gè)人賬戶余額及明細(xì)查詢(圖解)（最近更新日期：2008-12-10）一、非深戶員工單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個(gè)人承擔(dān)8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)（任選一種）（1）、綜合+地方補(bǔ)充：?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%;2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險(xiǎn)，生育醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%全由單位承擔(dān)（2）、住院+地方補(bǔ)充:1%全由單位承擔(dān);2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險(xiǎn)增加門診待

　　2、遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費(fèi)用可由住院醫(yī)保報(bào)銷，年度總額最高不得超過(guò)元。（3）、勞務(wù)工醫(yī)療：?jiǎn)挝怀袚?dān)8元/月，個(gè)人承擔(dān)4元/月；3、失業(yè)保險(xiǎn)：1%單位人數(shù)40%（單位承擔(dān)）；4、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）。繳費(fèi)工資基數(shù):非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750）非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)小貼士非深戶員工每月社保交費(fèi)，如果按最低標(biāo)準(zhǔn)是80多元。養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)1000X8%=80，單位繳費(fèi)1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來(lái)計(jì)算，關(guān)外是900；個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人專戶，2006年8月起單位繳費(fèi)全部進(jìn)入共濟(jì)，不進(jìn)入個(gè)人專戶)醫(yī)療保險(xiǎn)（按住院險(xiǎn)算,其他在這兒不舉例

　　3、）：個(gè)人繳費(fèi)3233X0.2%=6.5，單位繳費(fèi)3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來(lái)計(jì)算）非深戶個(gè)人每月社保交費(fèi)合計(jì)86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計(jì)125.8元(工傷失業(yè)沒(méi)有計(jì)算在內(nèi))二、深戶員工單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老）：?jiǎn)挝怀袚?dān)11%,個(gè)人承擔(dān)8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)（綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療）：?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%;3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.5%全由單位承擔(dān);4、住房公積金:13%全由單位承擔(dān)；5、失業(yè)保險(xiǎn)：1%單位人數(shù)40%（單位承擔(dān)）；6、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）。繳費(fèi)工資基數(shù):深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)說(shuō)明：失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位和個(gè)人的承擔(dān)比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個(gè)人不承

　　4、擔(dān)生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn).小貼士深戶自由職業(yè)者，或沒(méi)有單位的，可以個(gè)人買社保。每月社保交費(fèi)500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來(lái)計(jì)算）養(yǎng)老保險(xiǎn)：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個(gè)人8%即155.2元,全部由個(gè)人來(lái)繳納)醫(yī)療保險(xiǎn)（包括生育險(xiǎn)）：1940X9%=174.6合計(jì)543.2元詳見：深圳企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)須知(繳費(fèi)比例表）舉例說(shuō)明一、醫(yī)療保險(xiǎn)首先得理解什么是繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)是指我們?cè)谫?gòu)買社保時(shí)，單位和個(gè)人繳錢的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于深戶和非深戶的是不同的，但是都跟我們的上年度城鎮(zhèn)月均工資有關(guān)。深圳上年度（2007年）月均工資是3233元。深戶繳費(fèi)基數(shù)：本人實(shí)際月工資浮動(dòng)范圍在“60%月均工資（即1940元）繳費(fèi)工資300%月均工資（即9699元）”之間。打個(gè)比方：小王是深戶，本來(lái)是個(gè)工廠的工人，他的工資1400元，低于1940的最低繳費(fèi)基數(shù)，那么他的社保繳費(fèi)工資還是要按1940的最低額來(lái)算。后來(lái)他為工廠流血流汗，老板給他升了職，當(dāng)上了車間主任，這時(shí)的

　　5、工資是2368元，在1940元和9699元之中，所以就按照實(shí)際的2368元來(lái)算。再后來(lái)，他為工廠鞠躬盡瘁，老板讓他當(dāng)廠長(zhǎng)，一個(gè)月工資元。這個(gè)時(shí)候超出了9699元，但是買社保的時(shí)候，醫(yī)療這塊還是按9699的最高額來(lái)買。非深戶的繳費(fèi)基數(shù)：上年度城鎮(zhèn)平均工資（不管收入多少，都是按這個(gè)金額來(lái)算）即3233元（2007年）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本醫(yī)療保險(xiǎn)：（深戶個(gè)人繳一部分錢，公司出大頭，深戶要比非深戶交的多得多。）深戶：按8%繳費(fèi)基數(shù)（即實(shí)際工資）來(lái)繳，其中2%由公司從工資里代扣，自己出，6%由公司繳。非深戶：2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：按1%繳費(fèi)基數(shù)（即月均工資）來(lái)繳，單位0.8%，個(gè)人0.2%地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：（全部由單位繳）深戶：0.5%實(shí)際工資非深戶：0.2%月均工資從繳費(fèi)來(lái)看，綜合醫(yī)療保險(xiǎn)比住院醫(yī)療保險(xiǎn)要多交保費(fèi)。綜合醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人交2%，基數(shù)最低為1940（按3233元*60%算），個(gè)人每個(gè)月從工資中代扣39元。單位交7%(綜合險(xiǎn)+地方補(bǔ)充+生育保險(xiǎn))即136元。個(gè)人和單位一共交費(fèi)174.2元/月。住院醫(yī)療保險(xiǎn)

　　6、個(gè)人交0.2%,基數(shù)為3233元，個(gè)人每個(gè)月從工資中代扣6元。單位交0.8%,即26元。個(gè)人和單位一共交費(fèi)32元/月。（加注）保費(fèi)流向（深戶）基本醫(yī)療保險(xiǎn)及地方醫(yī)療保險(xiǎn)：不滿45周歲的未退休人員，5%計(jì)入個(gè)人帳戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計(jì)入個(gè)人帳戶；退休人員8.05計(jì)入個(gè)人帳戶。(2008-3-1新規(guī)定)生育醫(yī)療保險(xiǎn)：公司幫我們繳的那0.5%都進(jìn)了統(tǒng)籌基金。保費(fèi)流向（非深戶）住院+地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：6元進(jìn)入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，其余進(jìn)入大病統(tǒng)籌基金。從以上的內(nèi)容可以看出：1、非深戶也可辦理綜合醫(yī)療保險(xiǎn)，要單位去申請(qǐng)，就和深戶一樣，繳費(fèi)基數(shù)及保費(fèi)流向一樣；2、非深戶參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)，按新辦法，只要單位去綁定社康中心，員工就有個(gè)人帳戶，也能刷門診。3、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)中個(gè)人繳納的錢較少，而公司替非深戶交的也是很少的一點(diǎn)錢。4、深戶也只有個(gè)人工資的2%是由自己繳到醫(yī)療保險(xiǎn)中去的。注意：個(gè)人帳戶是指可以自由支配的錢，比如看門診刷卡，和退保后取出來(lái)的錢。統(tǒng)籌基金是我們個(gè)人不能自由支配的，是所以買了社保的人共同擁有的

　　7、一個(gè)帳戶，只能在發(fā)生住院時(shí)，按照相應(yīng)額度進(jìn)行報(bào)銷。生育醫(yī)療保險(xiǎn)：（由單位繳，替深戶以及辦了綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶繳）深戶：0.5%實(shí)際工資（生育保險(xiǎn)只有深戶以及辦了綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶才能享受）二、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)由兩部分構(gòu)成：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（深戶）因?yàn)榈胤窖a(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)只有深戶才有，最主要是里面的內(nèi)容只針對(duì)92年或者94年之前工作的人才有用，對(duì)我們大部分人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是沒(méi)有關(guān)系的，所以就省略不說(shuō)了。以下所稱的養(yǎng)老保險(xiǎn)均只是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)也有一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，不過(guò)沒(méi)醫(yī)療保險(xiǎn)那么復(fù)雜，不管深戶或者非深戶都是一樣的。繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資（如果不清楚怎么算的，請(qǐng)參考醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)部分）浮動(dòng)范圍“60%月平均工資繳費(fèi)基數(shù)300%月平均工資”養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定公司繳實(shí)際工資的10%，個(gè)人繳實(shí)際工資的8%，總共的繳費(fèi)金額是實(shí)際工資的18%。養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用流向這18%中的8%是進(jìn)“個(gè)人帳戶”，10%進(jìn)“統(tǒng)籌基金”。養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取規(guī)定領(lǐng)取條件：深戶：1992年7月31日前參加工作繳費(fèi)累計(jì)滿10年；1992年8月1日開始參加

　　8、工作的繳費(fèi)累計(jì)滿15年。非深戶：繳費(fèi)累計(jì)滿15年。非深戶籍員工在養(yǎng)老的條件上和深戶籍員工平起平坐，即只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年，并達(dá)到法定退休年齡就可在深圳退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。領(lǐng)取金額月領(lǐng)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金（橫線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實(shí)際情況，在這里就不做計(jì)算了，本身金額也非常少）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；根據(jù)以上公式，大家基本都可以算出自己現(xiàn)在的養(yǎng)老帳戶上大概有多少錢了。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資怎么計(jì)算的？分三步驟對(duì)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資進(jìn)行計(jì)算：第一步：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費(fèi)指數(shù)。第二步：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。第三步：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

　　9、。國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)是多少？原來(lái)的規(guī)定是，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)都是按1/120計(jì)發(fā)，跟工作時(shí)間長(zhǎng)短無(wú)關(guān)。新辦法規(guī)定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算，是以個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。例如，50歲退休的人計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月,55歲退休的人計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月，退休年齡56歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是164個(gè)月，57歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是158個(gè)月，70歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是56個(gè)月。也就是說(shuō)，退休年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，而以往無(wú)論工作時(shí)間長(zhǎng)短都以120個(gè)月計(jì)算。與工作時(shí)間相關(guān)的計(jì)發(fā)月數(shù)是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，有專門的計(jì)算表。舉例我們來(lái)舉個(gè)例子，小王55歲退休，退休時(shí)買了25年社保，退休時(shí)上年度月平均工資4000元，小王的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是2000，每月能領(lǐng)多少基本養(yǎng)老金。（4000+2000）/2X25%=/170=470（退休時(shí)個(gè)人帳戶累積額，這里以8萬(wàn)元來(lái)算，55歲退休的人計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月）小王月領(lǐng)基本養(yǎng)老金大約1220元?；氐巾?yè)首(編輯整理，最近更新日期：2008-12-10)企業(yè)參加社保須知(繳費(fèi)比例表）http:/年12月17日來(lái)源：2010年社保5個(gè)險(xiǎn)種繳費(fèi)及補(bǔ)償基數(shù)均上調(diào)(最近更新日期：2010-07-23)由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，必然會(huì)帶來(lái)各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。根據(jù)政府公報(bào)透露，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局從今年的7月1日起，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)中的“市上年度在崗職工月平均工資”將按3894元計(jì)算，按照以往的慣例，這一調(diào)整將會(huì)持續(xù)到2011年的6月30日。詳情請(qǐng)查看

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