1、住宅公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)為上一年度員工自己月平均薪酬總額(實施年薪制的按月均分)，調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超越本市計算部分發(fā)布的上一年度全市在崗員工月平均薪酬的5倍。2018年度全市在崗員工月平均薪酬為6753元，因此本次公積金最高繳存基數(shù)調(diào)整為6753元的5倍，即元;

　　2、調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保證部分發(fā)布的上一年度員工月最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2018年員工月最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2030元，則本次最低繳存基數(shù)調(diào)整為2030元。

　　3、值得注意的是，員工月平均薪酬總額未超越最高繳存基數(shù)的，以該員工實踐月平均薪酬總額作為繳存基數(shù);超越最高繳存基數(shù)的，則以最高限額作為繳存基數(shù)。

　　4、自下月起單位能夠根據(jù)本身實踐情況調(diào)整一次住宅公積金繳存現(xiàn)在，深圳市繳存份額為：單位為員工交納和員工自己交納的公積金的繳存均不得低于繳存基數(shù)的5%，均不得高于繳存基數(shù)的12%。

　　5、繳存基數(shù)和繳存份額調(diào)整可同時申請?zhí)幚?，調(diào)整后的履行期限為2018年7月1日至2018年6月30日，假如繳存單位因未及時調(diào)整而致使為員工少繳公積金的，則該單位應(yīng)對7月份到實踐調(diào)整當(dāng)月時期的少繳部分予以補(bǔ)繳，切實保證員工利益。如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關(guān)的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應(yīng)該有所認(rèn)識。法律的存在可以幫助我們更好的應(yīng)對身邊的一些事情，如果你還有一些其他的想了解的知識，歡迎來找律師進(jìn)行咨詢。