深圳社保交五百多的跟兩百的有什么區(qū)別

　　養(yǎng)老：深戶：公司13+1，個人8。非深戶：公司13，個人8。

　　醫(yī)療：一檔公司6+0.2，個人2。二檔公司0.5+0.1，個人0.2。三擋公司0.4+0.05，個人0.1。

　　生育：公司0.5，個人0。

　　失業(yè)：公告1，個人0.5

　　工傷：8個檔位，最高叫1.14。

　　后三項沒多少，交了就行，主要是前兩項，一般大概都是差額巨大。

　　社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)，工資包括基本工資、加班工資、各種補(bǔ)助津貼、績效工資等，也就是扣完稅后的拿到手的錢作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　官方鏈接：深圳市在職人員社會保險繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)表。官方發(fā)布的日期：2017-07-0317:42來源：市社保局

　　網(wǎng)頁鏈接

　　深圳社會保險（五險）公司與個人分別繳交的比例是分別多少

　　一般來說，養(yǎng)老保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%~2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個人不繳費(fèi)。生育保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個人不繳費(fèi)。

　　社保的計算公式

　　社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例

　　公司社保繳費(fèi)金額計算公式：公司社保繳費(fèi)基數(shù)*公司社保繳費(fèi)比例

　　每個城市的社保基數(shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯?/p>

　　深圳社保每月交500,交滿十五年每月領(lǐng)多少工資

　　以五險一金為例：

　　養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納基本工資的21%，你自己繳納基本工資的8%;

　　醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；

　　失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

　　工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；

　　生育保險：單位每個月為你繳納0.8~1%，你自己一分錢也不要繳；

　　住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（各地情況不同，根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%）

　　我五千一個月,扣五百社保,公司交多少

　　繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例

　　社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

　　(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來確定，甚至按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳，嚴(yán)格來講都是不合法的。繳費(fèi)基數(shù)單位可能會降低員工的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但繳費(fèi)比例是嚴(yán)格規(guī)定的，公司只要繳納就必須按照規(guī)定來繳納。

　　深圳戶口，社保繳費(fèi)比例：

　　(1)養(yǎng)老：單位11%，個人8%;

　　(2)醫(yī)療：單位4.5%，個人2%;

　　(3)生育：單位0.5%，個人不繳；

　　(4)失業(yè)：單位0.4%（單位承擔(dān)）；

　　(5)工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。

　　非深圳戶口，社保繳費(fèi)比例：

　　(1)養(yǎng)老：單位10%，個人8%;

　　(2)醫(yī)療（任選一種）：

　　綜合醫(yī)療：單位4.5%，個人2%；（由單位決定，生育保險單位0.5%）

　　住院醫(yī)療：單位0.7%，個人0.2%；（享受生育醫(yī)療保險待遇）

　　農(nóng)民工醫(yī)療：單位6元，個人4元。

　　(3)失業(yè)：單位0.4%（單位承擔(dān)）；

　　(4)工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。

　　深圳社保最低公司加個人才五百多么

　　有的！

　　社會保險（SocialInsurance）是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

　　社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。就是所謂的五險！

　　養(yǎng)老險，退休后有養(yǎng)老金保障至終身，基本生活無憂；

　　醫(yī)療險，參保后能享有基本醫(yī)療保障至終身；

　　失業(yè)險，參保后若因非個人意愿失去工作，可得到失業(yè)金救助；

　　工傷險，若遇到因工作引起的工傷，可得到工傷補(bǔ)貼；

　　生育險，可享受計劃生育方面的報銷。

　　養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三個險種個人要按比例繳納費(fèi)用，工傷和生育兩個險種個人不需繳費(fèi)。

　　相關(guān)知識：

　　社保

　　社會保障（socialsecurity）是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機(jī)制，一般包括社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫和社會福利等內(nèi)容。其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。社會保險需以相關(guān)法律為依據(jù)，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助?，F(xiàn)代意義上的社會保障制度是工業(yè)化的產(chǎn)物，以19世紀(jì)80年代德國俾斯麥政府頒布并實施的一系列社會保險法令為標(biāo)志。

　　員工

　　員工是指企業(yè)（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓(xùn)工和實習(xí)生?，F(xiàn)代企業(yè)的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對比較較高，知識性強(qiáng)。

　　公司

　　公司是依照公司法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司，是以營利為目的的企業(yè)法人。它是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。

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