不同的工資領(lǐng)取的生育津貼也是不一樣的。生育津貼與單位工資水平掛鉤。

　　深圳生育津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　1.生育津貼

　　生育津貼包括類津貼和引、類津貼。計(jì)算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×天數(shù)

　　用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)：指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

　　2.生育醫(yī)療費(fèi)

　　(1)確認(rèn)生育身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　3.一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);

　　上年度市職工月平均工資×25%。

　　上年度市職工月平均工資×50%。

　　4.一次性補(bǔ)貼

　　在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

　　男職工：

　　領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

　　男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。

　　分娩或流、的女職工、配偶分娩的男職工。

　　1.女職工申領(lǐng)生育津貼

　　(1)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù);

　　(2)生育前連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月以上(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)且繼續(xù)繳費(fèi)的。

　　2.男職工申領(lǐng)護(hù)理假工資

　　(1)符合計(jì)劃生育晚育政策生育的第一個(gè)或第二個(gè)子女;

　　(2)配偶生育前男職工已連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月以上(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)且繼續(xù)繳費(fèi)的。

　　不是。

　　深圳待遇除生育醫(yī)療費(fèi)用外，還增加了生育津貼，補(bǔ)償用人單位在職工生育或者計(jì)劃生育休假期間繼續(xù)足額發(fā)放工資的支出。職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年且用人單位已按《規(guī)定》向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。

　　《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》明確指出，深圳職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年且用人單位已按規(guī)定向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。生育女職工可以申領(lǐng)的津貼數(shù)額按照職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。