深圳最新社保繳費比例及繳費基數(shù)表公布！趕緊了解

深圳社保 2023-07-17 0

太難了新的一年剛開始就來了個當頭一棒不知道各位小伙伴有沒有注意到深圳市社保繳納比例及繳納基數(shù)調整啦深圳將提高社會養(yǎng)老保險繳費比例其中單位繳費比例由13%調整為14%個人繳費人員繳費比例由21%調整至22%這意味著什么呢？每月到手工資又要變少了深圳最新社保繳費比例及繳費基數(shù)表也公布啦具體情況一起往下看吧深圳最新社保繳費基數(shù)和繳費比例表深圳公布2021年社保繳費基數(shù)和比...

　　太難了

　　新的一年剛開始就來了個當頭一棒

　　不知道各位小伙伴有沒有注意到

　　深圳市社保繳納比例及繳納基數(shù)調整啦

　　深圳將提高社會養(yǎng)老保險繳費比例

　　其中單位繳費比例由13%調整為14%

　　個人繳費人員繳費比例由21%調整至22%

　　這意味著什么呢？

　　每月到手工資又要變少了

　　深圳最新社保繳費比例及繳費基數(shù)表

　　也公布啦

　　具體情況一起往下看吧

　　深圳最新社保繳費基數(shù)

　　和繳費比例表

　　深圳公布2021年社保繳費基數(shù)和比例自2021年1月1日起執(zhí)行詳情看下圖

　　繳費基數(shù)

　　目前

　　人參保養(yǎng)老保險的繳費比例為22%

　　基數(shù)浮動范圍為2200-

　　一檔醫(yī)保(含生育)的繳費比例為8.7%

　　基數(shù)浮動范圍為4258-;

　　二檔醫(yī)保(含生育)的繳費比例為1%

　　基數(shù)固定為

　　你可以在浮動范圍內去選擇自己的繳費基數(shù)

　　看完社保繳費比例的調整

　　很多人還不清楚五險具體是有哪些？

　　在這里還需要大家了解一下~

　　哪些是現(xiàn)在就可以享受的福利

　　哪些錢現(xiàn)在就可以提取出來

　　如何領??？

　　什么時候領取？

　　……

　　在這里一起跟大家科普一下吧

　　養(yǎng)老保險待遇

　　也就是我們常說的養(yǎng)老金

　　要等到退休后才可以領

　　出生日期以身份證記錄為準

　　不看檔案出生日期

　　職工自己交的錢進入你的個人賬戶

　　連本帶利累積到退休都是你的

　　也是你養(yǎng)老金的一部分

　　當我們養(yǎng)老保險個人賬戶中無余額了養(yǎng)老

　　保險仍將繼續(xù)按政策每月支付養(yǎng)老金

　　一分都不能少

　　-深圳領取養(yǎng)老金的條件-

　　1.養(yǎng)老保險累計交滿15年(包括中斷前后年限、異地年限都可以計算)

　　2.最后參保地在深圳。

　　3.達到退休年齡(醫(yī)療險年限不夠不影響辦理退休)女性工人退休年齡50歲，女性干部55歲，男性60歲。

　　-可以領多少錢-

　　深圳養(yǎng)老保險退休工資的計算公式，根據參保時間的不同分為兩種情況：

　?、?992年7月31日以前參加社保的(包含正式調入人員)，其退休工資主要由有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;其中在法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，還將增加一項——調節(jié)金。

　　②1992年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。

　　統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）

　　個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額（個人繳納總額）÷計發(fā)月份

　　從目前大家每月能夠領取的個人賬戶中養(yǎng)老金的標準來看，根據退休年齡的不同，“計發(fā)月數(shù)”也不一樣，到60歲退休是按照139個計發(fā)月數(shù)來算。

　　醫(yī)保待遇及領取

　　不管是哪一檔，都是隨時用的三種形式的醫(yī)保只是繳費不同、報銷比例不同但是住院“起付線”和“封頂線”相同實行統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險目錄

　　你只需清楚自己參加的醫(yī)保是哪一檔再按照表格對照查詢就知道自己能享受的待遇啦！

　　-醫(yī)保就醫(yī)原則-

　　一檔參保人：市內任一定點醫(yī)療機構就醫(yī)。

　　二檔參保人：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院在市內任一定點醫(yī)療機構就醫(yī)，門診大病在規(guī)定醫(yī)療機構就醫(yī)。

　　三檔參保人：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院及門診大病在規(guī)定醫(yī)療機構就醫(yī)。

　　-普通門診待遇-

　　社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付給每位二檔、三檔參保人的門診醫(yī)療費用，在一個醫(yī)療保險年度總額不超過1000元。

　　元

　　-個人賬戶家庭共濟-

　　一檔參保人：個人賬戶積累額超過本市上年度在崗職工平均工資的5%，超過的部分可以到定點藥店購買醫(yī)保目錄范圍的非處方藥;可以為本人及其已參加本市基本醫(yī)療保險的配偶和直系親屬支付其在定點醫(yī)療機構就診時自付的基本醫(yī)療費用、地方補充醫(yī)療費用;可以為本人及其已參加本市基本醫(yī)療保險的配偶和直系親屬的健康體檢、預防接種費用。

　　二檔參保人/三檔參保人：無，到藥店買藥不可刷社保卡。

　　這里需要特別注意的是二、三檔醫(yī)保是沒有個人賬戶的，所以沒有賬戶余額之說，也不可以到藥店買藥用哦~

　　一檔的話也要余額滿足支付條件，才可以在藥店購買醫(yī)保目錄范圍的非處方藥哦。

　　-住院待遇-

　　生育保險待遇

　　生育保險是要累計繳納滿一年

　　職工及未就業(yè)配偶在生育及施行計劃生育手術時

　　才可享受生育醫(yī)療費用的報銷待遇

　　而且生育保險是單位繳費

　　個人不需要繳費的哦！

　　-報銷條件-

　　用人單位已經按時足額繳納生育保險費的，職工累計參加生育保險滿1年，職工及未就業(yè)配偶在生育及施行計劃生育手術時，可享受生育醫(yī)療費用的報銷待遇。

　　符合政策內的一孩和二孩，所有享受到的生育保險待遇均一致，在這里要注意以下幾點：

　　1.累計參加生育保險的時間很重要！

　　必須要累計參加生育保險滿1年的職工，才可以享受生育保險待遇。如果累計參加生育保險不滿1年，職工需在累計參加生育保險滿12個月后的1年內向深圳市社保經辦機構申請報銷。

　　2.“規(guī)定”很重要！

　　懷孕和分娩要符合國家和省的計劃生育規(guī)定。如果不符合計劃生育規(guī)定，因生育發(fā)生的醫(yī)療費用是不能報銷的。

　　3、持續(xù)就業(yè)很重要！

　　不少準媽媽在懷孕之后打算辭掉工作，這種情況下，準媽媽們一定要慎重考慮哦。因本人意愿中斷就業(yè)的，不能領取失業(yè)保險金，也不能享受生育保險待遇。

　　-可報銷多少錢-

　　①產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規(guī)定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷，超過2000元部分不予支付；

　?、?b>單胎順產：2700元；

　　③單胎難產（含剖宮產）：5200元；

　?、?b>多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。

　　在市內就醫(yī)產檢、生產的準媽媽們，可以直接刷社?？ㄓ涃~，沒有刷卡記賬的，可等生完寶寶后帶齊資料，到社保機構申請報銷。

　　在深圳以外的地區(qū)待產，也可以在分娩后1年有效期內，向深圳社保機構申請報銷。

　　生育保險相關待遇還有生育津貼，劃重點，生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領，職工不可以同時享受產假工資和生育津貼，生育津貼已包含在職工產假或計劃生育休假期間的工資里面，但生育津貼高于原工資的部分，用人單位也要支付給職工。

　　-生育津貼如何計算-

　　生育津貼=職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

　　用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算。

　　注意：上述計算公式中假期天數(shù)，是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。獎勵假期間職工不享受生育津貼

　　注意：同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期

　　-申領生育津貼條件-

　　1.職工累計參加職工生育保險滿1年；

　　2.職工分娩或施行計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險；

　　3.職工分娩或施行計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用；

　　4.用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼；

　　5.職工分娩的須符合計劃生育政策。

　　-怎么申領生育津貼-

　　申請用人單位確認已按照規(guī)定逐月支付職工生育津貼之后，登錄廣東省政務服務網，在“企業(yè)網上申報”系統(tǒng)進行申請，并根據頁面提示上傳圖片格式資料。

　　網址：

　　溫馨提醒：由于生育津貼系統(tǒng)需匹配生育醫(yī)療費用相關信息，用人單位需指引其員工先完成其生育醫(yī)療費用的記賬或報銷，再行申請生育津貼。（分娩的職工需確認已搬移生育登記或者再生育審批）

　　失業(yè)保險待遇

　　失業(yè)人員應在

　　終止或者解除勞動合同之日起60日內

　　到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構

　　申領失業(yè)保險金

　　-失業(yè)保險金領取標準-

　　1980元/月

　　1、繳費年限1至4年的，每滿1年，領取期限增加1個月；

　　2、繳費年限4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，領取期限增加1個月。

　　每次領取失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月。

　　失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限根據其繳費年限核定：

　　1、繳費年限1至4年的，每滿1年，領取期限增加1個月；

　　2、繳費年限4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，領取期限增加1個月；

　　3、每次領取失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月。

　　-失業(yè)業(yè)保險金申領條件-

　　失業(yè)人員同時具備以下條件可領失業(yè)保險金：

　　1、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；

　　2、非本人意愿中斷就業(yè)的；

　　3、在本市已辦理失業(yè)登記本人有求職要求的符合失業(yè)保險待遇申領條件且無需認定視同繳費年限的失業(yè)人員，在完成失業(yè)登記手續(xù)后，可直接在網上申領失業(yè)金。

　　-失業(yè)保險金申領流程-

　　第一步：失業(yè)登記申請人需要登錄社會統(tǒng)一用戶管理系統(tǒng)進行注冊立戶

　　網址：https：//

　　注冊立戶的申請人登錄深圳市公共就業(yè)服務平臺

　　網址：https：//

　　補充完善個人基本信息，簽訂承諾協(xié)議并填寫失業(yè)登記相關信息，提交申請即可。

　　第二步：申請失業(yè)金

　　在深圳社保便民服務欄，根據系統(tǒng)提示操作，可在線申領失業(yè)金。

　　領取失業(yè)保險金期間還可享受的待遇多著呢，可以按規(guī)定享受職業(yè)培訓或補貼，醫(yī)保繼續(xù)參保還不用自己掏錢。

　　-其他待遇-

　　1.領取失業(yè)保險金的人員基本醫(yī)療保險二檔費用由失業(yè)保險基金支付。由市社會保險機構以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%為其按月繳費，費用從失業(yè)保險基金列支。

　　2.在領取失業(yè)保險金期間，按照有關規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務或者補貼。

　　3.在領取失業(yè)保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領喪葬補助金和撫恤金。

　　工傷保險待遇

　　工傷保險個人不需繳費全部由用人單位承擔職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病

　　-工傷保險評判標準-

　　所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，提出工傷認定申請。

　　-工傷保險待遇-

　　1—4級

　　情況一、本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬┮淮涡詡麣堁a助金

　　由工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

　?。ǘ﹤麣埥蛸N

　　由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡。標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　注：辦理傷殘退休手續(xù)的工傷職工應當參加統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險，參保費由工傷保險基金承擔。

　　情況二、戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構簽訂協(xié)議，由社會保險經辦機構按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結工傷保險關系：

　　（一）一次性傷殘補助金與情況一相同

　?。ǘ﹤麣埥蛸N標準與情況一相同，一次性計發(fā)十年。

　?。ㄈ┮淮涡怨t(yī)療補助金。按照以下標準計發(fā)：一級傷殘為15個月的本人工資，二級傷殘為14個月的本人工資，三級傷殘為13個月的本人工資，四級傷殘為12個月的本人工資。

　　（四）生活護理費。

　　經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，標準為：一級60%，二級為50%，三級為40%，四級為30%。

　　生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調整。

　　三、一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構按照標準每半年發(fā)放一次。用人單位應當按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標準報銷。

　　5—6級

　?。ㄒ唬?/p>

　　1、一次性傷殘補助金標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

　　2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　?。ǘ┪寮墶⒘墏麣埪毠け救颂岢雠c用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

　　1、一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級傷殘為10個月的本人工資，六級傷殘為8個月的本人工資。

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：五級傷殘為50個月的本人工資，六級傷殘為40個月的本人工資。

　　7—10級

　　（一）一次性傷殘補助金標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

　?。ǘ┢呒壷潦墏麣埪毠ひ婪ㄅc用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系：

　　1、一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為6個月的本人工資，八級傷殘為4個月的本人工資，九級傷殘為2個月的本人工資，十級傷殘為1個月的本人工資。

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為25個月的本人工資，八級傷殘為15個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為4個月的本人工資。

　　注：關于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

　　1、本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。

　　2、繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。

　　3、本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算