非深戶補(bǔ)繳社保(非深戶補(bǔ)繳社保需要什么資料)

　　1.戶口已遷入本市且通過(guò)本市組織、人事、勞動(dòng)部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時(shí)沒(méi)有超過(guò)條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開(kāi)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份中符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限；若超過(guò)條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應(yīng)當(dāng)由接收單位為其補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其調(diào)入本市之前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

一、非深戶補(bǔ)繳社保(非深戶補(bǔ)繳社保需要什么資料)，怎樣做表明

　　1.為了需要本市有關(guān)行業(yè)對(duì)緊缺人才的需求，鼓勵(lì)人力資源對(duì)緊缺行業(yè)的優(yōu)先需要，對(duì)外來(lái)從業(yè)人員的職業(yè)工種，依據(jù)《天津市緊缺人才目錄》和《天津市職業(yè)訓(xùn)練成本及市場(chǎng)需求程度目錄》評(píng)定的緊缺程度，予以相應(yīng)的導(dǎo)向分值。

　　2.比如對(duì)35歲以下人員設(shè)置了20分，是35歲以上人員分?jǐn)?shù)的一倍；將受教育程度和專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能水準(zhǔn)從高至低分別區(qū)分了三檔、八檔分值，鼓勵(lì)有文化、高技能人才落戶；對(duì)具有穩(wěn)定居所、長(zhǎng)久參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員也賦予了相應(yīng)分值。如果你因換工作期間，可找相關(guān)機(jī)構(gòu)幫你代繳。

　　二、非深戶補(bǔ)繳社保(非深戶補(bǔ)繳社保需要什么資料)，怎樣了解

　　1.為了緩解中心城區(qū)的人口壓力，對(duì)申請(qǐng)落戶濱海新區(qū)、武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜?？h、寧河縣、薊縣和環(huán)城四區(qū)的人員賦予相應(yīng)導(dǎo)向分值。社保對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要，外地調(diào)入人員的超齡補(bǔ)繳。

　　2.包括年紀(jì)、受教育程度、專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能水準(zhǔn)、社保、住房等5項(xiàng)指標(biāo)，體現(xiàn)了鼓勵(lì)年輕適用、穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定居所、較高文化程度和職業(yè)技能水準(zhǔn)的外來(lái)人員落戶的原則。