法律分析：深戶是必須繳納一檔醫(yī)保的。如果單位只給繳納二檔社保需要員工掏錢繳納一檔社保的話，您可以要求解除合同并賠償補償金。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的：（二）未及時足額支付勞動報酬的：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的：（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的：（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。