為什么深圳社保繳納基數(shù)（下限）這么低，是為了降低企業(yè)成本嗎？

　　北京：3082上海：4279廣州：2408杭州：2820成都：3067

　　東莞也上調(diào)至4454元了，深圳依然是2130？？？

　　社保和公積金的繳存基數(shù)低，對于企業(yè)來說肯定是降低了成本的，但是社保局規(guī)定的是【下限】，而非【繳存標(biāo)準(zhǔn)】，這對企業(yè)來說是一個更寬泛的選擇而已。

　　為什么這么做？深圳其實是一個發(fā)展迅速、形態(tài)復(fù)雜的區(qū)域，它是改革的試驗田，所以包羅萬象。所以在深圳，政策往往是最寬松的，包括浮動的公積金、幅度更大的政策標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)來說，更多的選擇肯定優(yōu)于一刀切的上移；而對于員工來說，有的公司提供足額社保和公積金用于避稅謀福利，也有企業(yè)用最低基數(shù)降低成本“剝削”員工。

　　另外，繳存基數(shù)也是一個動態(tài)調(diào)整的政策，你提到的很多城市也是更新后的基數(shù)，誰知道深圳短期內(nèi)會不會有調(diào)整呢

　　肯定是。

　　但會對按照正常標(biāo)準(zhǔn)繳納社保的企業(yè)造成不公平。社保本質(zhì)是雇傭稅，只是?？顚Ｓ糜糜诎l(fā)放養(yǎng)老金。建議納入個稅一起征繳，全部統(tǒng)籌。個人部分的養(yǎng)老金讓大家自己存錢就行了

　　看公司和員工工資情況，如果員工工資剛好是最低下限，按下限繳交，沒問題。如員工工資高于最低下限，那么就看公司政策，凡是按最低交的，公司是為了節(jié)省成本，當(dāng)然這不符合法律規(guī)定。

　　補(bǔ)充下，您的圖片寫的是平均工資，一般來說，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，所以最低下限還得乘60%。

　　社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入。

　?。?）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；

　　（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；

　　（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

　　社?；鶖?shù)低，但是據(jù)了解發(fā)放的額度比其他的省份高，之前有朋友從深圳工作后回湖南，社保繳納的額度就下降了，所以相對來講，還是比其他的省份高的。